原告：饒某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地湖北省英山縣，委托代理人：葉培芬，湖北金衛(wèi)律師事務所律師。被告：湖北巨浪酒店管理有限公司，住所地湖北省武漢市武昌區(qū)民主路。法定代表人：韋斌，董事長。委托代理人：吳茜，湖北誠明律師事務所律師。委托代理人：劉玲，湖北誠明律師事務所律師。

原告饒某某訴稱:原告從2009年10月30日到被告處上班，負責給被告看大門，被告每月僅支付工資900元，原告還要從工資里自己負擔工作期間的水費，電費，生活費，因被告每月扣押當月工資，發(fā)前一月工資，原告無奈只好忍氣吞聲長達八年加九個月。2017年8月06日，被告無故將原告辭退（開除）。故原告向法院起訴，請求判令被告支付原告：一、八年加九個月期間低于最低工資（1800元/月）差額共計102600元；二、按1800元/月標準支付經(jīng)濟補償經(jīng)15750元；三、八年加九個月期間的生活補助費（每天24元計算，八年加九個月，共計3190天，總計生活補助費金額76560元。被告巨浪公司辯稱：原被告之間不存在勞動關系，被告從未雇傭原告看守大門，原告系外流人員，曾經(jīng)因偷盜被行政拘留10天，使當?shù)氐娜罕娫购薏灰?，且原告利用國家相關政策經(jīng)常實名舉報造成在烏龍泉村委會管理的混亂，弄得一方不得安寧，他曾多次因舉報而敲詐勒索，原告起訴被告的訴訟目的是為了敲詐被告；2017年7月27日，原告被烏龍泉村委會村民代表及公安局在場把原告趕出去，并不是被告辭退或者開除，綜上原告冒充是被告公司的職工，請求依法駁回原告的全部訴訟請求。原告饒某某為支持其訴訟請求，向法庭提交了以下證據(jù)：證據(jù)一、原告的身份證、被告的工商信息，證明原被告的主體資格；證據(jù)二、證人汪某、金某、張某的證言，證明原告于2009年10月30日至2017年8月6日在被告處上班的事實；證據(jù)三、租賃合同、房東的通知函，證明原告在被告處為其看門的事實；證據(jù)四、調(diào)查筆錄，證明原告在被告處為其看門的事實；證據(jù)五、不予受理通知書、送達回證，證明本案經(jīng)過了前置程序。被告巨浪公司質(zhì)證認為，對證據(jù)一真實性無異議，但原告與被告沒有關聯(lián)性，不能證明原告在被告處工作；對證據(jù)二，證據(jù)形式不合法，內(nèi)容都是一樣的，證人未出庭作證，不能作為證據(jù)使用，這些證人與我公司沒有關聯(lián)性；對證據(jù)三，與原告沒有關聯(lián)性，是巨浪公司與烏龍泉之間簽訂的；對證據(jù)四，來源我方不清楚，這份調(diào)查筆錄在原來的案件中沒有出現(xiàn)過，也沒有讓饒某某出庭作證；對證據(jù)五無異議。被告巨浪公司為證明其辯稱意見，向法庭提交如下證據(jù)：烏龍泉村委會的證明、巨浪公司繳納社保的清單，證明原告不是被告處的員工。原告饒某某質(zhì)證認為，對被告提交的證據(jù)均不予認可，沒有關聯(lián)性。針對當事人的陳述和提供的證據(jù)，綜合當事人的質(zhì)證意見，本院認證意見如下：對原告提交的證據(jù)一的真實性予以認可，但不能證明原告在被告處工作；對證據(jù)二，證人未出庭作證，接受質(zhì)詢，不能作為證據(jù)使用；對證據(jù)三，巨浪公司與烏龍泉之間簽訂的租賃合同，該合同不能證明原告與被告之間存在勞動關系；對證據(jù)四，調(diào)查筆錄系復印件，不能證明其真實性，也不能證明其來源的合法性，故本院不予采信。對于被告提交的烏龍泉村委會的證明、巨浪公司繳納社保的清單，本院認為上述證據(jù)系間接證據(jù)且與本案沒有關聯(lián)性。經(jīng)審理查明，原告饒某某自述“于2009年10月30日入職被告巨浪公司處，負責給被告看大門，每月工資為900元，2017年8月6日，被告無故將原告開除”。饒某某向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁請求，請求事項為巨浪公司向其支付：一、工資差額102600元；二、解除勞動合同的經(jīng)濟補償金15750元；三、生活補助費76560元。饒某某于xxxx年xx月xx日出生。該委以饒某某已經(jīng)超過法定退休年齡，主體不適格為由，作出了不予受理的決定。饒某某對該決定不服，向法院提起訴訟，其訴訟請求與仲裁請求相同。
原告饒某某訴被告湖北巨浪酒店管理有限公司（以下簡稱巨浪公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年11月07日立案受理后，于2017年12月04日由審判員張冰適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告饒某某及其委托代理人葉培芬，被告巨浪公司的委托代理人吳茜、劉玲到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，參照勞社部發(fā)[2005]12號《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》，人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。原告饒某某提交的所有證據(jù)不能證明原告與被告之間存在勞動關系?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，當事人對自己的主張有責任提供證據(jù)；《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。依據(jù)上述的法律規(guī)定，原告饒某某不能證明與被告巨浪公司存在勞動關系，應承擔舉證不能的不利后果，原告提出的三項訴訟請求是建立在原告與被告之間存在勞動關系的基礎之上，故對原告的所有訴訟請求，本院不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、參照勞社部發(fā)[2005]12號《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告饒某某的全部訴訟請求。本案案件受理費人民幣10元，本院免收。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第一項的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬戶：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間是二年。