原告：顏秋某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省仙桃市人，現(xiàn)無職業(yè)，住湖北省仙桃市。
委托訴訟代理人：柯合心，湖北獬志律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：湖北如是道空間設(shè)計有限公司，住所地：武漢市洪山區(qū)徐東路7號凱旋門廣場4層4-1室。
法定代表人：張某某，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉爽，湖北高照律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河南省新蔡縣人，湖北如是道空間設(shè)計有限公司總經(jīng)理，住河南省新蔡縣。
委托訴訟代理人：劉爽，湖北高照律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告顏秋某與被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司、張某某勞動爭議糾紛一案，本院2018年2月9日立案受理后，依法由審判員馬暉適用簡易程序于2018年4月13日公開開庭進(jìn)行了審理。原告顏秋某的委托訴訟代理人柯合心、被告如是道空間設(shè)計有限公司、張某某的委托訴訟代理人劉爽到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告顏秋某向本院提出訴訟請求：1、依法判決被告支付原告因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額部分12000元（8000元/月×1.5個月）；2、依法判決被告支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元（8000元/月×0.5個月）；3、依法判決被告支付原告2017年10月至12月拖欠的底薪工資18032元；4、依法判決被告支付原告代付兼職費(fèi)1840元。
事實(shí)和理由：2017年9月26日原告應(yīng)聘到被告處湖北如是道空間設(shè)計有限公司從事市場總監(jiān)工作，約定月工資8000元，工作地點(diǎn)為洪山區(qū)徐東路7號門凱旋門廣場4層4-1室。原告在職期間，被告公司從未和原告簽訂書面勞動合同，也未給原告繳納職工社會保險。被告公司拖欠原告2017年10月至2月的工資。2017年12月10日，原告因被告公司以上違法行為被迫與被告公司解除勞動關(guān)系，被告公司未支付原告任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告公司依法應(yīng)支付原告相應(yīng)的雙倍工資差額部分、補(bǔ)償金、拖欠的工資等。而被告張某某作為自然人獨(dú)資公司的唯一股東，依法應(yīng)對被告公司的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司及張某某辯稱，原告超過法定退休年齡，不具備簽訂勞動合同的條件，本案不屬于勞動爭議糾紛，其訴訟請求不能成立，應(yīng)當(dāng)予以駁回；原告離職時被告已與其結(jié)清所有勞動報酬；被告張某某不是適格主體，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。綜上，請求依法駁回原告的訴訟請求
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對于雙方?jīng)]有爭議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對原告提交的入職確認(rèn)書的真實(shí)性無異議，對證明目的有異議，認(rèn)為原告是在已超過退休年齡的情況下入職被告公司的，雙方屬于勞務(wù)關(guān)系；對員工離職申請表的真實(shí)性及證明目的均有異議，認(rèn)為原告是自行離職。對上述有爭議的證據(jù)，結(jié)合庭審調(diào)查，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2017年9月26日，原告顏秋某到被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司處應(yīng)聘，同年10月12日雙方簽訂了為期一年的勞動合同。約定原告從事市場總監(jiān)工作，月薪為每月8000元，主要負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)。2017年12月10日，原告以被告未及時支付其2017年10月至12月期間的工資為由向被告提出解除勞動關(guān)系，并要求其支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用，被告未予支付。2018年1月18日，原告向武漢市洪山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委以原告已超過法定退休年齡為由作出不予受理通知書，原告對此不服，故提起訴訟。另查明，2017年12月10日，原、被告進(jìn)行了結(jié)算，表明被告公司欠原告工資18032元、墊付1840元，被告稱已經(jīng)支付上述款項(xiàng)，但未能在限定的期限內(nèi)未能提交支付憑證；被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司為自然人獨(dú)資單位，被告張某某為獨(dú)資股東。

本院認(rèn)為，2017年10月12日原告顏秋某到被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司處工作，雙方簽訂了書面勞動合同，雖原告當(dāng)時已達(dá)到法定退休年齡，但并未享受養(yǎng)老保險待遇，故雙方存在勞動關(guān)系，因原告在庭審中提交了其與被告簽訂的書面勞動合同，故對其要求被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的差額部分12000元的訴訟請求，本院不予支持；原告在被告處工作期間，因被告公司未及時向原告足額支付勞動報酬，原告有權(quán)解除勞動合同并要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故對原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元的訴訟請求，本院予以支持；原告請求被告支付2017年10月至12月間的工資18032元，被告辯稱其已支付相應(yīng)款項(xiàng)，但在限定的期限內(nèi)未能提交相關(guān)證據(jù)，故對原告該項(xiàng)項(xiàng)訴訟請求，本院予以支持；對原告請求被告支付其墊付兼職費(fèi)用1840元的訴訟請求，因被告同樣未能提交已經(jīng)支付的憑證，故本院的原告的該項(xiàng)訴訟請求予以支持。原告要求被告張某某對被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司應(yīng)支付的款項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任，雖被告張某某作為被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司的獨(dú)資股東，但被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司尚處于正常經(jīng)營狀態(tài)，并未進(jìn)行清算，故對原告的該項(xiàng)訴訟請求，本院不予支持。
綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司在于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告顏秋某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；
二、原告湖北如是道空間設(shè)計有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告顏秋某2017年10至12月的工資18032元；
三、原告湖北如是道空間設(shè)計有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告顏秋某墊付費(fèi)用1840元；
四、駁回原告顏秋某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元由被告湖北如是道空間設(shè)計有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 馬暉

書記員： 倪曠