上訴人（原審原告）：韓雪某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邯鄲市永年區(qū)。委托訴訟代理人：賀曉宇，河北天漢律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：河北志某建設(shè)有限公司，住所地河北省邯鄲市叢臺(tái)區(qū)新興大街228號(hào)建業(yè)小區(qū)2-1-1號(hào)。法定代表人：崔為國，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：連祥平，該公司項(xiàng)目經(jīng)理。

韓某上訴請(qǐng)求：1、一審判決認(rèn)定韓某2014年7月4日至2014年10月11日四月工資收入平均認(rèn)定月工資為3934元計(jì)算錯(cuò)誤，并以此月工資計(jì)算韓某停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金錯(cuò)誤。2、一審判決認(rèn)定被上訴人至誠公司尚欠上訴人韓某工資12736元錯(cuò)誤，韓某工作天數(shù)為56.2天，該事實(shí)由生效法律文書邯鄲市叢臺(tái)區(qū)人民法院（2015）叢民初字第1330號(hào)民事判決書予以認(rèn)定。上訴人提供證據(jù)證明韓某日工資為280元，則韓某工資為15736元，一審判決扣減3000元，沒有證據(jù)支持。3、病歷復(fù)印費(fèi)應(yīng)支持。4、被上訴人支付韓某2014年10月11日至2014年11月12日住院期間的住院費(fèi)和門診費(fèi)，但不能因此推定被上訴人也支付了該住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。韓某第二次住院時(shí)間為2015年5月18日止2015年6月1日，應(yīng)支持47天的伙食補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。其中省外7天每天35元，省內(nèi)40天每天20元，伙食補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)1045元。5、根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條規(guī)定，工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。上訴人韓某于2014年10月11日因工負(fù)傷，經(jīng)邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)傷殘，停工留薪期為10個(gè)月，停工留薪期自2014年10月11日至2015年8月10日。盡管韓某提交了《天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書》第三條約定勞動(dòng)合同期限為自2014年5月19日起日照鋼廠燒結(jié)二期工作完成時(shí)終止，但韓某因工負(fù)傷停工留薪期為10個(gè)月，停工留薪期屆滿后，雙方均未向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系處于存續(xù)期間，2017年2月7日韓某向被上訴人郵寄提出解除勞動(dòng)合同，被上訴人于2017年2月9日收到，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)為2017年2月9日。應(yīng)根據(jù)2017年上年度即2016年河北省職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。6、一審判決以雙方于2014年11月20日勞動(dòng)合同終止認(rèn)定韓某訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超訴訟時(shí)效未支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金錯(cuò)誤，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間應(yīng)認(rèn)定2017年2月9日。應(yīng)支持韓某半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7、判決韓某交通費(fèi)和住宿費(fèi)太低。河北志某建設(shè)有限公司答辯稱，韓某的上訴請(qǐng)求缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，請(qǐng)求駁回上訴、維持原判。韓某向一審法院起訴請(qǐng)求：1、依法判決雙方解除勞動(dòng)合同。2、依法判決志某公司支付韓某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4200元。3、依法判決志某公司支付韓某工資款15736元。4、依法判決志某公司支付韓某醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷致殘鑒定費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)389278.33元。5、本案訴訟費(fèi)用由志某公司承擔(dān)。事實(shí)與理由：2014年6月1日，韓某經(jīng)被告項(xiàng)目經(jīng)理連祥平招用到山東省日照市日照鋼鐵有限公司600㎡燒結(jié)機(jī)二期工程項(xiàng)目部上班。2014年10月11日15時(shí)許，韓某在該項(xiàng)目部工地上班時(shí)從高空墜落，昏迷不醒。當(dāng)時(shí)被送至日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院搶救，后轉(zhuǎn)至永年縣第一醫(yī)院救治。因傷情嚴(yán)重，后轉(zhuǎn)至河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院兩次救治，至今未能康復(fù)。經(jīng)診斷，韓某右股骨多段骨折，右髕骨粉碎性骨折。邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局以冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2015]04018458號(hào)認(rèn)定工傷決定書認(rèn)定韓某受到的事故傷害屬于工傷。邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)以邯?jiǎng)阼b2016年1386號(hào)初次鑒定結(jié)論書鑒定韓某傷情為八級(jí)傷殘，停工留薪期為10個(gè)月。韓某多次向志某公司主張權(quán)利未果，為維護(hù)韓某作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特向貴院提出訴訟，請(qǐng)依法判決支持訴訟請(qǐng)求。一審法院認(rèn)定事實(shí)：自2014年7月4日起，韓某與志某公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。韓某與志某公司約定的勞動(dòng)合同終止日為日照鋼廠燒結(jié)二期工作（任務(wù)）完成時(shí)止。志某建設(shè)公司安排韓某從事鉚工工作；每月付最低生活費(fèi)1000元；剩余工資年底結(jié)清。之后，韓某開始從事鉚工工作，工作期間，志某公司向韓某支付了約3000元的生活費(fèi)。自2014年7月4日起至2014年10月11日止將近四個(gè)月內(nèi)，韓某先后工作了56.2個(gè)工作日，韓某的證據(jù)能夠證明在其正常提供勞動(dòng)的情況下日工資為280元，但是綜合韓某在志某公司共計(jì)工作四個(gè)月的實(shí)際情況，而韓某每月工作的時(shí)間遠(yuǎn)低于的法定工作時(shí)間，工作時(shí)間并不固定，法院認(rèn)為，須綜合其四個(gè)月的時(shí)間內(nèi)的工資收入，平均來認(rèn)定韓某的月工資應(yīng)為3934元（280元×56.2天÷4個(gè)月=3934元），故志某公司尚欠韓某工資為12736元（3934元×4個(gè)月-3000元=12736元）。志某公司并未為韓某繳納工傷保險(xiǎn)，韓某所在的山東日照工地工程的完工時(shí)間為2014年11月20日。2014年10月11日15時(shí)許，韓某在志某公司承建的山東日照工地上班時(shí)高空墜落受傷，被送至日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院住院治療，經(jīng)診斷為：1、右股骨骨折；2、右髕骨骨折。共計(jì)住院7天，出院診斷：1、右側(cè)股骨干多段骨折；2、右側(cè)髕骨粉碎性骨折，出院醫(yī)囑：手術(shù)治療，其于2014年10月18日轉(zhuǎn)院至永年縣第一醫(yī)院，于2014年10月20日轉(zhuǎn)入河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院治療，經(jīng)診斷：右股骨多段骨折，右髕骨骨折，其于2014年11月12日出院，共計(jì)住院23天，出院醫(yī)囑：鼓勵(lì)患者下地部分活動(dòng)，加強(qiáng)膝關(guān)節(jié)屈伸功能鍛煉，6周后來院復(fù)查。如不適隨時(shí)來院。韓某并未提交上述三次住院治療期間的相關(guān)費(fèi)用證明，而志某公司卻提交了住院票據(jù)、門診票據(jù)、就診卡等的復(fù)印件，據(jù)此，法院依法推定志某公司已經(jīng)向韓某支付了上述住院期間的住院費(fèi)、門診費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)。2015年5月18日至2015年6月1日，韓某再次入住河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院，入院診斷：1、右股骨骨折內(nèi)固定術(shù)后；2、右髕骨骨折內(nèi)固定術(shù)后，出院醫(yī)囑：繼續(xù)臥床休息4周，加強(qiáng)床上功能鍛煉，切口隔日換藥1次，術(shù)后2周拆線，4周后門診復(fù)查，有情況及時(shí)復(fù)診，韓某本次花費(fèi)住院費(fèi)13795.29元，共計(jì)住院14天，門診花費(fèi)2532.4元（333.6元+166.8元+4元+4元+4元+1300元+240元+240元+240元=2532.4元）,病歷復(fù)印費(fèi)不是本案直接損失，不予支持，韓某共計(jì)花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)16327.69元。邯鄲市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)針對(duì)申請(qǐng)人韓某，被申請(qǐng)人河北志某建設(shè)有限公司，仲裁請(qǐng)求：一、依法裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。二、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資15736元。三、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)治療、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)48000元，該委員會(huì)于2015年4月20日作出邯叢勞裁字【2015】76號(hào)裁決書，裁決：1、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2、對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求不予審理。志某公司不服該裁決，訴至法院，請(qǐng)求確認(rèn)雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，法院于2015年7月17日作出（2015）叢民初字第1330號(hào)民事判決書已經(jīng)生效，認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局針對(duì)申請(qǐng)人韓某（用人單位河北志某建設(shè)有限公司）的申請(qǐng)，于2015年12月21日作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字【2015】04018458號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)定為工傷。生效的邯政復(fù)決【2016】32號(hào)邯鄲市人民政府行政復(fù)議決定書確認(rèn)韓某為工傷。邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)針對(duì)鑒定人韓某（用人單位河北志某建設(shè)有限公司）的申請(qǐng)，于2016年12月19日作出邯?jiǎng)阼b2016年1386號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定為：八級(jí)傷殘；停工留薪期為10個(gè)月。韓某花費(fèi)鑒定費(fèi)600元。2017年4月17日，邯鄲市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)受理了申請(qǐng)人韓某與被申請(qǐng)人志某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，韓某仲裁請(qǐng)求如下：1、裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同；2、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4200元；3、工資15736元；4、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)等共計(jì)362242.45元。該委員會(huì)于2017年6月13日作出邯叢勞人仲案【2017】027號(hào)裁決書，裁決：一、被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人工資14280元；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2380元；二、判令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷鑒定費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)215979.49元；三、對(duì)申請(qǐng)人的其他各項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。雙方均不服該裁決書，訴至法院，遂成本訟。一審法院認(rèn)為，關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間的問題，韓某于2014年10月11日因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定其為八級(jí)傷殘，其不存在勞動(dòng)關(guān)系逾期終止的法定情形，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十五條及《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，雙方約定的勞動(dòng)合同期限屆滿之日即為勞動(dòng)合同終止之日，而雙方的書面合同約定工程完工之日止，故雙方的勞動(dòng)關(guān)系已于2014年11月20日終止，現(xiàn)韓某訴請(qǐng)解除雙方已不存在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)，故不予支持。關(guān)于韓某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定，用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但本案是雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)依據(jù)約定終止，韓某同時(shí)要求志某公司支付工傷保險(xiǎn)待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，不符合法定情形，且韓某的該項(xiàng)主張已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，其沒有證據(jù)證明其有中斷或中止的法定事由，故志某公司不應(yīng)支付韓某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于韓某主張的志某公司欠發(fā)工資的問題，韓某一直在向相關(guān)機(jī)構(gòu)主張?jiān)擁?xiàng)權(quán)利，故該項(xiàng)主張未超過仲裁時(shí)效，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，志某公司須向韓某支付工資12736元。關(guān)于韓某的工傷保險(xiǎn)待遇的問題，其各個(gè)項(xiàng)目及數(shù)額如下：醫(yī)療費(fèi)，有正規(guī)的醫(yī)療票據(jù)和病歷在卷佐證，故為16327.69元；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，河北省人力資源和社會(huì)保障廳確定統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)的職工住院治療工傷伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20元／天／人，故為280元（20元×14天=280元）；護(hù)理費(fèi)，韓某提交了與其有利害關(guān)系的證人證言，但沒有醫(yī)囑佐證需要二人護(hù)理，不能采信，故參照2013河北省在崗職工月平均工資為3544.33元，護(hù)理費(fèi)應(yīng)為1654.02元（3544.33元÷30天×14天=1654.02元）；韓某在外地住院治療，交通費(fèi)酌定為500元；住宿費(fèi)酌定為500元；停工留薪期工資，停工留薪期為10個(gè)月，故為39340元（3934元×10個(gè)月=39340元）；停工留薪期護(hù)理費(fèi)，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，故不予支持；一次性傷殘補(bǔ)助金,韓某傷殘等級(jí)為八級(jí)，月工資3934元，故為43274元（3934元×11個(gè)月=43274元）；因韓某與志某公司的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)依法終止，參照2013河北省月平均工資為3544.33元，韓某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為70886.6元（3544.33元×20個(gè)月=70886.6元），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為28354.64元（3544.33元×8個(gè)月=28354.64元）；鑒定費(fèi)600元，共計(jì)201716.95元（16327.69元+280元+1654.02元+500元+500元+39340元+43274元+70886.6元+28354.64元+600元=201716.95元）。因志某公司并未依法為勞動(dòng)者韓某交納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條的規(guī)定，故志某公司應(yīng)向韓某支付工傷保險(xiǎn)待遇包含醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)201716.95元，志某公司沒有證據(jù)足以證明其已經(jīng)向韓某支付了上述相關(guān)的費(fèi)用，故對(duì)其相關(guān)的主張和辯稱不能采信。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十條、第四十四條、第四十五條、第四十六條，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十一條、第二十七條、第二十八條、第三十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十九條的規(guī)定，判決如下：一、被告（并案原告）河北志某建設(shè)有限公司自本判決生效之日十日內(nèi)向原告（并案被告）韓某工資12736元；二、被告（并案原告）河北志某建設(shè)有限公司自本判決生效之日十日內(nèi)向原告（并案被告）韓某支付工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)201716.95元；三、駁回原告（并案被告）韓某的其他仲裁請(qǐng)求；四、駁回被告（并案原告）河北志某建設(shè)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本院二審期間，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)，二審查明事實(shí)與一審查明一致。
上訴人韓雪某因與被上訴人河北志某建設(shè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服河北省邯鄲市叢臺(tái)區(qū)人民法院（2017）冀0403民初2319號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月4日立案后，依法組成合議庭，不開庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于韓某月工資的問題，韓某于2014年7月4日至2014年10月11日在被上訴人處工作，根據(jù)雙方提交的相關(guān)證據(jù)結(jié)合韓某工作時(shí)間，原審法院按韓某月工資3934元計(jì)算韓某停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金并無不當(dāng)。關(guān)于交通費(fèi)和住宿費(fèi)，根據(jù)韓某居住住址，結(jié)合其住院時(shí)間和地點(diǎn)，原審法院酌情判決韓某交通費(fèi)和住宿費(fèi)并無不當(dāng)。關(guān)于病歷復(fù)印費(fèi)，并非韓某治療病情實(shí)際花費(fèi)，一審法院不予支持并無不當(dāng)。關(guān)于韓某與河北志某建設(shè)有限公司之間勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間的問題，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條規(guī)定，工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)、人事關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條第三項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。根據(jù)韓某提交的《天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書》，第三條約定勞動(dòng)合同期限為自2014年5月19日起日照鋼廠燒結(jié)二期工作完成時(shí)終止。韓某所在的山東日照工地工程的完工時(shí)間為2014年11月20日。但韓某2014年10月11日因工負(fù)傷，停工留薪期為10個(gè)月，自2014年10月11日至2015年8月10日停工留薪期滿。即韓某與河北志某建設(shè)有限公司之間勞動(dòng)關(guān)系于2015年8月10日終止。參照2014年河北省月平均工資3853.25元，韓某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為77065元（3853.25元×20個(gè)月=77065元），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為30826元（3853.25元×8個(gè)月=30826元）；關(guān)于韓某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題，韓某與河北志某建設(shè)有限公司之間勞動(dòng)關(guān)系2015年8月10日終止，韓某與2015年2月1日向邯鄲市叢臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，并未超過仲裁時(shí)效，韓某要求支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由成立。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。韓某自2014年7月4日起至2014年10月11日在被上訴人處工作，不滿六個(gè)月，應(yīng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)查明事實(shí)，韓某月工資3934元，故韓某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1967元。關(guān)于韓某上訴提出應(yīng)支持2014年10月11日至2014年11月12日住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)的問題，根據(jù)查明事實(shí)，被上訴人河北志某建設(shè)有限公司支付了韓某該住院期間的住院費(fèi)和門診費(fèi)，但并未提交證據(jù)證明也支付了韓某2014年10月11日至2014年11月12日住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。對(duì)韓某要求支持該住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)的理由成立，應(yīng)予支持。韓某第二次住院時(shí)間為2015年5月18日止2015年6月1日，先后共計(jì)住院47天，其中省外7天每天35元，省內(nèi)40天每天20元，即韓某伙食補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)1045元。護(hù)理費(fèi)應(yīng)為1654.02元（3544.33元÷30天×47天=5552.78元）。綜上所述，韓某的部分上訴請(qǐng)求成立。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)第二項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、維持河北省邯鄲市叢臺(tái)區(qū)人民法院（2017）冀0403民初2319號(hào)民事判決第一、三、四項(xiàng)。二、變更河北省邯鄲市叢臺(tái)區(qū)人民法院（2017）冀0403民初2319號(hào)民事判決第二項(xiàng)為：河北志某建設(shè)有限公司自本判決生效之日十日內(nèi)向韓雪某支付工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)213098.71元。（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為77065元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為30826元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1967元、伙食補(bǔ)助費(fèi)1045元、護(hù)理費(fèi)1654.02元、醫(yī)療費(fèi)16327.69元、交通費(fèi)500元、住宿費(fèi)500元、停工留薪期工資39340元、一次性傷殘補(bǔ)助金43274元、鑒定費(fèi)600元）一審案件受理費(fèi)10元因適用簡(jiǎn)易程序減半收取5元，由河北志某建設(shè)有限公司承擔(dān)；二審案件受理費(fèi)10元，由韓雪某負(fù)擔(dān)5元，河北志某建設(shè)有限公司負(fù)擔(dān)5元。本判決為終審判決。

審判長　　溫永國
審判員　　徐海燕
審判員　　劉　勇

書記員：高晨陽