原告韓某某，唐山市奧克冷凍食品廠職工。
委托代理人李濱，河北高階律師事務所律師。
被告唐山市奧克冷凍食品廠。
住所地：唐山市路北區(qū)河北三號小區(qū)榮華道北。
法定代表人楊蘭永，職務，廠長。
委托代理人王宗章，河北萬春律師事務所律師。
委托代理人楊祎，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
被告唐山市奧克福食品有限公司。
住所地：唐山市高新區(qū)南開道南側。
法定代表人許嘉瑞，職務，董事長。
委托代理人楊曉天，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人張炳哲，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。

原告韓某某訴被告唐山市奧克冷凍食品廠、唐山市奧克福食品有限公司勞動爭議糾紛一案，本院一審判決后，河北省唐山市中級人民法院發(fā)回重審，本院另行組成合議庭，依法公開開庭進行了審理。原告及委托代理人、被告委托代理人到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告韓某某訴稱，原告系被告處汽車司機，2002年7月16日在送貨途中因交通事故受傷住院，之后起訴肇事方，法院判令肇事方賠償我各項損失合計427665.45元，實際執(zhí)行回來134587元。我被評為一級傷殘，被告自2002年12月起每月發(fā)給我1500元和二人護理費800元至2008年2月。我要求按照國家政策規(guī)定增加傷殘待遇，被告拒不增加。2008年7月18日被告將我訴至仲裁委員會，原告不服唐山市路北區(qū)勞動爭議仲裁委員北勞裁字2008-30號裁決書，向貴院提起訴訟。首先，裁決書認定事實不清，我的工資應為1724元，而裁決書認定為1538.3元。第一、天津市津南區(qū)人民法院（2002）南民初字第2095號判決確定我的月工資為1724元，依據(jù)最高人民法院民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定第9條規(guī)定，已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認的事實無需舉證證明。第二、被告提交的工資發(fā)放表屬于不完全不真實的證據(jù)，根據(jù)雙方簽訂的臨時工崗位協(xié)議，原告的日工資是由兩部分組成，分別為崗位日工資和崗位獎金，而被告提供的僅包括其中一部分，是不完全不真實的。第三、裁決書確定原告受傷前十二個月的工資其中十個月的工資為1724元，而另2001年7月和9月兩個月為610元，這顯然是違反常情的，因此，依據(jù)工傷保險條例，原告的傷殘津貼應為1724元的90%，即1551.6元。依據(jù)唐勞（2006）30號文件、市勞險字（2007）5號文件、唐勞（2008）42號文件，傷殘津貼最終應為2469.77元，護理費為966元。其次，被告應向原告補足差額。第一、被告應當補足給原告自2002年7月至2005年1月的工資差額6944元。第二、被告應當補足給原告自2005年2月至2008年2月傷殘津貼差額14927.11。第三、被告應當給付原告2008年3月至今的傷殘津貼每月2469.77元和護理費每月966元。最后，裁決書適用法律不當。第一、本案應適用工傷保險條例，不應適用企業(yè)職工工傷保險試行辦法。依據(jù)工傷保險條例第64條規(guī)定，本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。原告是在2005年1月26日收到傷殘等級鑒定表的，并同時得知已認定為工傷，原告認為工傷認定完成必須以送達申請方和工傷職工得知才能生效，而原告得知認定工傷的時間是在工傷保險條例施行后，因此本案應當適用工傷保險條例。第二、依據(jù)冀勞社辦（2006）105號文件應當將原告納入工傷保險統(tǒng)籌。根據(jù)調查得知，勞動保障部門仍在吸納老工傷人員進入工傷保險統(tǒng)籌。第三、依據(jù)工傷保險條例，被告應為原告繳納醫(yī)療保險費，金額以原告?zhèn)麣埥蛸N實際數(shù)額作為繳費基數(shù)。第一被告唐山市奧克冷凍食品廠已將全部良性資產(chǎn)包括機器設備，汽車、商標權以及全部職工轉入第二被告唐山市奧克福食品有限公司，且第一被告營業(yè)執(zhí)照已變成非經(jīng)營性營業(yè)執(zhí)照，已無任何經(jīng)營收入。第一被告已不能按法律規(guī)定給付原告工傷保險待遇及賠償。因此，第二被告對第一被告應當承擔給付原告的各項工傷賠償及工傷保險待遇負有連帶責任。另原告提交了變更訴訟請求申請，請求（一）確認原告的工資為1724元／月并以1724元／月為基數(shù)補足自2002年7月至2005年1月的工資差額6720元，補足2005年2月至2007年12月傷殘津貼差額12987元，并給付2008年1月至2008年12月傷殘津貼及護理費差額30998元。（二）依據(jù)唐勞（2009）39號文件，自2009年1月1日起至2010年12月31日，原告的傷殘津貼為2649.77元／月，護理費為1216元／月。在此期間，被告每月給付原告3000元，因此被告應當補足原告?zhèn)麣埥蛸N及護理費差額20778.48元。（三）依據(jù)唐人社字（2011）57號文件，自2011年1月1日起，原告的傷殘津貼為2949.77元／月，護理費為1551.34元。被告至2011年8月每月給付原告3000元，因此被告應當補足原告?zhèn)麣埥蛸N及護理費差額12008.88元。（四）被告自2011年9月起每月給付原告?zhèn)麣埥蛸N2949.77元／月，護理費1551.34元／月。（五）由被告支付一次性傷殘補助金41376元給原告。（六）依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、冀勞社辦（2006）105號文件、唐人社字（2011）45號文件等將原告納入工傷保險統(tǒng)籌。（七）由被告為原告以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險。（八）由被告補發(fā)2002年至今的取暖費并支付以后每年的取暖費。（九）由被告給付2009年2月至2011年8月福利待遇包括殘疾人器具及器具的維修和更換、開塞露、一次性紙尿褲、紙尿墊、一次性手套、衛(wèi)生紙等18009.4元，并自2011年9月開始給付上述福利待遇每月611.8元。（十）由二被告連帶給付原告上述所有九項工傷待遇。（十一）訴訟費用由被告承擔。
被告唐山市奧克冷凍食品廠辯稱，1、我廠認可服從仲裁裁決書。2、我們是勞動爭議仲裁程序的申請人，我們向仲裁委員會提出了幾項請求，在仲裁程序中，本案原告并沒有向仲裁委員會提出反申請，所以仲裁委員會也沒有審理原告在訴訟中所要求的事項，起訴到法院應當就被告向仲裁委員會請求事項的裁決不服，提出要求。所以原告的訴訟從法律程序上講是不符合規(guī)定的。法院應依法駁回原告的起訴。3、本案發(fā)生在2002年，工傷認定、傷殘評定都是2003年12月26日完成的，仲裁委員會裁決適用企業(yè)職工工傷保險試行辦法是正確的。4、原告在仲裁程序中答辯理由部分是有起訴狀的若干內(nèi)容，但不能視為反申請，所以原告新的請求應經(jīng)仲裁委員會裁決后再依法起訴。
被告唐山市奧克福食品有限公司辯稱，一、本案原告提起訴訟的程序不合法。工傷待遇糾紛屬于勞動糾紛的一種，我國法律明確規(guī)定，當事人發(fā)生勞動糾紛起訴，仲裁是前置程序，如對裁決不服，才能訴至一審法院。而本案中，原告在與第一被告進行的勞動仲裁程序中并未涉及到我公司，卻在一審程序中直接將我方列為第二被告，我們認為，原告的行為規(guī)避了法律，剝奪了我方應享有的基本訴訟權利，從程序上講是不合法的。二、原告從未與我公司發(fā)生過勞動關系，其工傷保險待遇不應由我公司承擔責任。我公司并非第一被告的繼承單位，沒有權利義務繼受關系。原告在訴狀中稱第一被告已將全部良性資產(chǎn)以及全部職工轉入我公司，這種提法歪曲事實真相，沒有任何依據(jù)。1、有關設備與商標權的問題。第一被告的確曾出售給我公司一部分設備，且我公司從第一被告處買下了“奧克?！鄙虡说氖褂脵?。但此行為的性質應定性為轉讓，而非原告所稱的“轉入”。這是兩個同時存在的法律主體之間的買賣行為。2、有關職工的問題。我公司確有部分員工原來曾是第一被告的職工，但這部分員工接受我公司的聘任，都與我公司簽有書面勞動合同，且已終止與第一被告的勞動關系。這部分員工屬于接受聘任，也非“轉入”，與第一被告之間沒有任何聯(lián)系。綜上兩點，原告“轉入”的提法從性質上講是錯誤的，而這恰恰是原告將我公司作為被告的唯一理由，并且原告未提出其他觀點來向我們主張權利。我國法律規(guī)定，用人單位只有在分立、合并、主體資格消亡時，承繼單位才應當承擔原用人單位的工傷保險責任。我公司與第一被告是兩個同時存在、彼此完全獨立于對方的法律主體，即使第一被告已經(jīng)不存在，雙方也沒有任何意義上的權利義務繼受關系，更何況第一被告一直依法存續(xù)至今。因此，我公司對第一被告內(nèi)部職工的工傷待遇也就沒有支付義務。綜上所述，我們認為原告要求我公司承擔其工傷保險待遇的連帶責任是缺少依據(jù)的，請法庭依法查清事實，駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明，原告于2001年2月21日到被告唐山市奧克冷凍食品廠（以下簡稱奧克食品廠）工作，系該廠汽車司機。雙方簽訂的《臨時工崗位協(xié)議》約定，原告工資按日核算，每日工資由兩部分組成：崗位工資加崗位獎金；原告日崗位工資為20元。2002年7月16日，原告在為被告奧克食品廠送貨途中發(fā)生交通事故，傷后原告住院治療，住院131天。2002年12月19日天津市津南區(qū)人民法院依據(jù)被告奧克食品廠為原告出具的原告月工資1724元，作出（2002）南民初字第2095號民事判決書，判決肇事相對方賠償原告交通事故賠償款427665.45元，實際執(zhí)行回來134587元，按判決中醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾生活補助費所占總數(shù)比例31.47%計算，其中醫(yī)療費應為9552.17元，誤工費應為2369.06元，護理費（住院）應為1659.1元，護理費（20年）應為每月183.23元，殘疾者生活補助費應為43976.18元。對原告所受傷，唐山市路北區(qū)醫(yī)務勞動鑒定委員會認定為工傷、殘廢等級為一級、護理等級一級。唐山市路北區(qū)醫(yī)務勞動鑒定委員會在該鑒定表上加蓋公章的時間為2003年10月16日，在該鑒定表上市、縣、區(qū)鑒定欄唐山市醫(yī)務勞動鑒定委員會也加蓋了公章，時間為2005年1月26日。
2002年7月至2008年2月，被告奧克食品廠每月給付原告1500元生活費；2008年3月至2008年12月被告奧克食品廠未向原告支付錢款。2009年1月至2011年8月被告奧克食品廠每月以傷殘津貼及護理費的名義給付原告3000元。另查，被告奧克食品廠原系被告唐山市奧克福食品有限公司（以下簡稱奧克福食品公司）的股東之一，被告奧克食品廠出資1萬元，占注冊資本的1.9%。2006年5月28日被告奧克福食品公司第4次股東會決議，被告奧克食品廠將其股份轉讓給其他股東。
2008年被告奧克食品廠向唐山市路北區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求落實原告工傷待遇及要求原告返還工傷待遇超標部分，原告在仲裁答辯中要求被告奧克食品廠補足工資差額并按規(guī)定支付傷殘待遇，給付原告一次性傷殘補助金、護理費賠償金、傷殘津貼賠償金、原告的輪椅修理及更換和日常所需用品實報實銷，依據(jù)《工傷保險條例》由被告奧克食品廠為原告繳納社會養(yǎng)老及醫(yī)療保險費，補發(fā)2002年至2007年取暖費及以后每年的取暖費。2009年1月15日唐山市路北區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出北勞裁字（2008）30號裁決書，裁決：一、唐山市奧克冷凍食品廠從2009年1月起支付韓某某工傷津貼每月2255.44元，護理費966元。韓某某每月返還在交通事故賠償中已得到的護理費183.23元。二、奧克冷凍食品廠其他請求不予支持。原告不服該仲裁裁決于2009年2月4日起訴至我院要求，1、確認原告的工資為1724元，以1724元為基數(shù)補足自2002年7月至2005年1月的工資差額6944元、補足2005年2月至2008年2月傷殘津貼差額14153.15元，并給付2008年3月至今的傷殘津貼每月2469.77元和護理費每月966元。2、判令被告向原告支付一次性傷殘補助金41376元。3、依據(jù)冀勞社辦（2006）105號文件將原告納入工傷保險統(tǒng)籌。4、判令被告為原告以原告的傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險費。5、補發(fā)2002年至今的取暖費并支付以后每年的取暖費。6、判令被告向原告給付福利待遇包括殘疾人器具以及器具的維修和更換、開塞露、一次性紙尿褲、紙尿墊、一次性手套、衛(wèi)生紙等。在本次訴訟中，原告又變更訴訟請求為：1、確認原告的工資為1724元／月并以1724元／月為基數(shù)補足自2002年7月至2005年1月的工資差額6720元，補足2005年2月至2007年12月傷殘津貼差額12987元，并給付2008年1月至2008年12月傷殘津貼及護理費差額30998元。2、依據(jù)唐勞（2009）39號文件，自2009年1月1日起至2010年12月31日，原告的傷殘津貼為2649.77元／月，護理費為1216元／月。在此期間，被告每月給付原告3000元，因此被告應當補足原告?zhèn)麣埥蛸N及護理費差額20778.48元。3、依據(jù)唐人社字（2011）57號文件，自2011年1月1日起，原告的傷殘津貼為2949.77元／月，護理費為1551.34元。被告至2011年8月每月給付原告3000元，因此被告應當補足原告?zhèn)麣埥蛸N及護理費差額12008.88元。4、被告自2011年9月起每月給付原告?zhèn)麣埥蛸N2949.77元／月，護理費1551.34元／月。5、由被告支付一次性傷殘補助金41376元給原告。6、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、冀勞社辦（2006）105號文件、唐人社字（2011）45號文件等將原告納入工傷保險統(tǒng)籌。7、由被告為原告以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險。8、由被告補發(fā)2002年至今的取暖費并支付以后每年的取暖費。9、由被告給付2009年2月至2011年8月福利待遇包括殘疾人器具及器具的維修和更換、開塞露、一次性紙尿褲、紙尿墊、一次性手套、衛(wèi)生紙等18009.4元，并自2011年9月開始給付上述福利待遇每月611.8元。10、由二被告連帶給付原告上述所有9項工傷待遇，11、訴訟費用由被告承擔。
另查明，唐山市勞動和社會保障局發(fā)布的唐勞（2006）30號《關于調整企業(yè)因工負傷職工傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準的通知》規(guī)定：“……一、我市2005年職工月平均工資為1425元，2003年職工月平均工資為969元，職工平均工資增長率為47.06%，按照傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以職工平均工資增長率的60%進行調整的原則，決定將企業(yè)因工傷殘職工的傷殘津貼、因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按28.24%的增長率進行調整。二、企業(yè)因工傷殘職工經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定，屬于生活完全不能自理的每月護理費由485元調整為713元……。三、上述標準執(zhí)行時間為2006年4月1日至2008年6月30日”；唐山市勞動和社會保障局發(fā)布的市勞險字（2007）5號《唐山市勞動和社會保障局關于調整工傷職工傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標準有關問題的通知》規(guī)定：“……本次調整的范圍為2006年12月31日前因工傷亡，且在2007年7月1日后，繼續(xù)享受傷殘津貼的工傷職工，享受生活護理費待遇的工傷人員，以及領取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡職工供養(yǎng)親屬。調整的時間為2007年7月1日。調整的標準1、一至四級工傷職工傷殘津貼的調整。根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘330元……4、生活護理費的調整。生活完全不能自理的工傷職工，生活護理費調整為每人每月814元……”；唐山市勞動和社會保障局發(fā)布的唐勞（2008）42號《關于調整工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準有關問題的通知》規(guī)定，“……本次調整的范圍為2007年12月31日前已享受傷殘津貼待遇、生活護理費待遇的工傷職工和領取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。調整后的標準從2008年1月1日起執(zhí)行。二、調整的標準1、一至四級工傷職工傷殘津貼的調整。根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘150元……4、生活護理費的調整。生活完全不能自理的工傷職工，生活護理費調整為每人每月966元……”；唐山市勞動和社會保障局、唐山市財政局唐勞（2009）39號《關于調整工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準有關問題的通知》規(guī)定：“……本次調整的范圍為2008年12月31日前享受傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷職工及其供養(yǎng)親屬。新標準自2009年1月1日起執(zhí)行。二、調整的標準（一）一至四級工傷職工傷殘津貼。根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘180元……（三）生活護理費。按照我市2008年度在崗職工月平均工資2431元標準的50%、40%、30%確定，即生活完全不能自理的工傷職工，生活護理費調整為每人每月1216元……”；唐山市人力資源和社會保障局、唐山市財政局唐人社字（2011）57號《關于調整工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準有關問題的通知》規(guī)定：“……調整范圍為2010年12月31日前享受傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷職工及其供養(yǎng)親屬。二、調整的標準（一）一至四級工傷職工傷殘津貼。按照傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘300元……（三）生活護理費。按照我市2010年度職工月平均工資3102.67元的50%、40%、30%確定，即生活完全不能自理的護理費為1551.34元……新標準自2011年1月1日起執(zhí)行”；唐山市人民政府辦公廳唐政辦函（2007）263號《唐山市人民政府辦公廳關于規(guī)范企業(yè)職工冬季采暖費用補貼標準的通知》規(guī)定：“各縣（市）、區(qū)人民政府、各開發(fā)區(qū)（園區(qū)、管理區(qū)、工業(yè)區(qū)）管委會、市政府有關各部門、市直有關單位：…….一、采暖補貼范圍，市屬及市屬以下各類所有制企業(yè)在冊職工均應享受冬季采暖費用補貼。二、采暖補貼標準，企業(yè)在冊職工冬季采暖補貼標準，最低不得低于每人450元，最高不得超過每人1400元……?！币陨鲜聦嵱性?、被告陳述，天津市津南區(qū)（2002）南民初字第2095號民事判決書，《職工工傷與職業(yè)病傷殘等級鑒定表》及其他書證在卷佐證。

本院認為，雖然路北區(qū)仲裁委員會對原告的傷殘鑒定意見欄內(nèi)蓋章簽署時間為2003年10月16日，但路北區(qū)醫(yī)務鑒定委員會的上級唐山市醫(yī)務鑒定委員會于2005年1月26日也在該鑒定意見欄內(nèi)簽字蓋章，因此應以唐山市醫(yī)務鑒定委員會的簽字時間為該鑒定生效時間，故本案適用《工傷保險條例》；在原告解決交通事故賠償案件中，被告向法院提供的原告工資證明為每月1724元，而且此工資收入已經(jīng)天津市津南區(qū)人民法院生效判決所確認，應認定原告?zhèn)暗墓べY收入標準為每月1724元，并應以此為基數(shù)確定原告工傷待遇。按照唐山市有關行政部門歷次作出的《關于調整工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準有關問題的通知》，被告唐山市奧克冷凍食品廠應按上述文件規(guī)定為原告調整相應津貼及護理費，被告唐山市奧克冷凍食品廠已給付原告韓某某的部分款項應予以沖減、抵頂。原告主張依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、唐人社字（2011）45號文件等將原告納入工傷保險統(tǒng)籌，因2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇，其并未涉及老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理等事項，故原告主張依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、唐人社字（2011）45號文件等將其納入工傷保險統(tǒng)籌問題，屬于勞動行政部門按相關政策規(guī)定處理的問題，不屬于法院民事案件調整范圍，不予處理。原告依據(jù)唐山市人民政府辦公廳唐政辦函（2007）263號主張被告補發(fā)2002年至今的取暖費并支付以后每年的取暖費，但唐山市人民政府辦公廳唐政辦函（2007）263號《唐山市人民政府辦公廳關于規(guī)范企業(yè)職工冬季采暖費用補貼標準的通知》系市政府對市屬及市屬以下各類所有制企業(yè)所發(fā)文件，原告所訴被告系區(qū)屬企業(yè)，故該通知不適用于原告，因此原告主張由被告補發(fā)2002年至今的取暖費并支付以后每年的取暖費，理據(jù)不足，不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條，《中華人民共和國民法通則》第一百零六條并參照國務院《工傷保險條例》第三十三條、第六十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告唐山市奧克冷凍食品廠給付原告韓某某二00二年七月至二00五年一月的工資差額6720元；給付二00五年二月至二00七年十二月傷津貼差額12987元；給付二00八年一月至二00八年十二月傷殘津貼及護理費差額30998元。
二、被告唐山市奧克冷凍食品廠給付原告韓某某二00九年一月一日至二0一0年十二月三十一日傷殘津貼及護理費差額20778.48元。
三、被告唐山市奧克冷凍食品廠給付原告韓某某二0一一年一月一日至二0一一年八月傷殘津貼及護理費差額12008.88元。
四、被告唐山市奧克冷凍食品廠自2011年9月起給付原告韓某某每月傷殘津貼2949.77元，護理費1551.34元。
五、被告唐山市奧克冷凍食品廠給付原告韓某某一次性傷殘補助金41376元。
六、被告唐山市奧克冷凍食品廠以傷殘津貼為基數(shù)為原告韓某某繳納醫(yī)療保險費。
七、被告唐山市奧克冷凍食品廠給付原告韓某某二00九年二月至二0一一年八月份的福利待遇包括殘疾人器具及器具的維修和更換、開塞露、一次性紙尿褲、紙尿墊、一次性手套、衛(wèi)生紙等18009.4元，并自2011年9月開始向原告給付上述福利待遇每月611.8元。
八、駁回原告韓某某的其他訴訟請求。
上述一至七項于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依
照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
訴訟費10元由被告唐山市奧克冷凍食品廠負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判長 董峰
代理審判員 張濤
代理審判員 張娜

書記員： 張煥