韓某洲
陳濤（湖北天泓律師事務(wù)所）
武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司
朱東海（湖北仁濟(jì)律師事務(wù)所）

原告（暨被告）韓某洲，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省咸寧市人，住湖北省咸寧市咸安區(qū)。
委托代理人陳濤，湖北天泓律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告（暨原告）武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司。
住所地:武漢市青山區(qū)鋼都A1區(qū)青揚(yáng)六和2幢3單元17層1701號(hào)。
法定代表人戴梅，該公司總經(jīng)理。
委托代理人朱東海，湖北仁濟(jì)律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
原告（暨被告）韓某洲訴被告（暨原告）武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司（簡(jiǎn)稱金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年10月19日立案受理后，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司又就此勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛向本院提起訴訟。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條“當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決”的規(guī)定。
本院將金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司訴韓某洲的勞動(dòng)爭(zhēng)議案與本案合并審理，一并作出裁決，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司訴韓某洲的（2016）鄂0116民初5012號(hào)案件依法裁定終結(jié)。
據(jù)此，本案依法適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，并由審判員劉建東獨(dú)任審判，于2016年11月11日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
韓某洲的委托代理人陳濤，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的委托代理人朱東海到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
韓某洲訴稱:我于2015年6月26日到被告處從事木工工作，被告未與我簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2015年，我的月平均工資為6570元，我每天按時(shí)上班，并加班，公司沒(méi)有支付加班費(fèi)，年底才支付工資。
2016年5月20日，公司突然通知我結(jié)算工資，并解除勞動(dòng)關(guān)系。
為此，我特依法起訴，請(qǐng)求:1、判令被告支付原告11個(gè)月雙倍工資72270元；2、判令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6570元；3、判令被告支付原告待通知金6570元；4、判令被告支付原告加班費(fèi)19684元，延時(shí)加班費(fèi)10140元；5、判令被告支付原告2016年待崗工資6570元；6、判令被告支付原告2015年獎(jiǎng)金1500元。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司辯稱:1、原告的陳述與事實(shí)不相符，雙方是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系；2、原告是經(jīng)人介紹在我公司工作，雙方商定每天工資200元，依據(jù)出勤天數(shù)和時(shí)間支付工資，上班就有工資，不上班沒(méi)有工資，原告陳述的月平工資，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)；3、原告是以完成一定工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，不存在加班；4、原告的所有訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)法律依據(jù)，請(qǐng)依法駁回。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司訴稱:我公司認(rèn)為，黃陂區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決在認(rèn)定事實(shí)和適用法律上均存在錯(cuò)誤。
原告與被告之間是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，雙方口頭約定，工資按日結(jié)算，被告工作一日，原告支付220元的勞動(dòng)報(bào)酬，被告每月不定期向原告借支生活費(fèi)，勞務(wù)報(bào)酬每年年底前一次性結(jié)算。
被告與原告方工作人員發(fā)生沖突后，離開(kāi)原告工廠，被告自行離職，不符合支付額外一個(gè)月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，且原告已經(jīng)向被告支付了勞務(wù)報(bào)酬。
因此，我公司依法起訴，請(qǐng)求:1、判令原告無(wú)須支付被告二倍工資40692.50元；2、判令原告無(wú)須支付被告額外一個(gè)月工資4069.25元；3、判令原告無(wú)須支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4069.25元；4、判令原告無(wú)須支付被告工資6767元；5、本案的訴訟費(fèi)用由被告支付。
韓某洲辯稱:請(qǐng)求依法駁回金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為:金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司是依法成立的有限責(zé)任公司，韓某洲到金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司處從事木工工作，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方同時(shí)具備招用勞動(dòng)者的三個(gè)法定情形:一是用人單位金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司和勞動(dòng)者韓某洲，雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二是勞動(dòng)者韓某洲受用人單位金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的管理，從事用人單位有報(bào)酬的勞動(dòng)；三是勞動(dòng)者韓某洲提供的勞動(dòng)是用人單位金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司業(yè)務(wù)的組成部分，并在該單位工作。
因此，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司和韓某洲雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司應(yīng)當(dāng)自2015年8月起與韓某洲簽訂書面勞動(dòng)合同而未簽，因此，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司應(yīng)支付韓某洲2015年8月至2016年5月期間的二倍工資（因雙方均未提交此時(shí)間段的工資憑證，此時(shí)間段的雙倍工資按月平均工資計(jì)算），即40692.50元（4069.25元×10個(gè)月）。
2016年5月20日，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司口頭通知韓某洲解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，屬于主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按韓某洲在此時(shí)間段和離職前的月平均工資4069.25元，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4069.25元（4069.25元×1個(gè)月）。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司未提前三十日以書面形式通知韓某洲解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)額外支付韓某洲一個(gè)月工資4069.25元。
訴訟期間，韓某洲提出由金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司支付加班費(fèi)19684元，延時(shí)加班費(fèi)10140元，2016年待崗工資6570元，2015年獎(jiǎng)金1500元的訴訟請(qǐng)求，未提交充分有效的證據(jù)證實(shí)，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的訴訟請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
韓某洲的訴訟請(qǐng)求，本院予以部分支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司支付韓某洲雙倍工資40692.50元；
二、由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司支付韓某洲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4069.25元；
三、由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司支付韓某洲額外一個(gè)月工資4069.25元；
四、駁回武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司的訴訟請(qǐng)求；
五、駁回韓某洲的其他訴訟請(qǐng)求。
上述款項(xiàng)于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人以及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為:金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司是依法成立的有限責(zé)任公司，韓某洲到金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司處從事木工工作，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方同時(shí)具備招用勞動(dòng)者的三個(gè)法定情形:一是用人單位金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司和勞動(dòng)者韓某洲，雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二是勞動(dòng)者韓某洲受用人單位金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的管理，從事用人單位有報(bào)酬的勞動(dòng)；三是勞動(dòng)者韓某洲提供的勞動(dòng)是用人單位金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司業(yè)務(wù)的組成部分，并在該單位工作。
因此，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司和韓某洲雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司應(yīng)當(dāng)自2015年8月起與韓某洲簽訂書面勞動(dòng)合同而未簽，因此，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司應(yīng)支付韓某洲2015年8月至2016年5月期間的二倍工資（因雙方均未提交此時(shí)間段的工資憑證，此時(shí)間段的雙倍工資按月平均工資計(jì)算），即40692.50元（4069.25元×10個(gè)月）。
2016年5月20日，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司口頭通知韓某洲解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，屬于主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按韓某洲在此時(shí)間段和離職前的月平均工資4069.25元，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4069.25元（4069.25元×1個(gè)月）。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司未提前三十日以書面形式通知韓某洲解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)額外支付韓某洲一個(gè)月工資4069.25元。
訴訟期間，韓某洲提出由金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司支付加班費(fèi)19684元，延時(shí)加班費(fèi)10140元，2016年待崗工資6570元，2015年獎(jiǎng)金1500元的訴訟請(qǐng)求，未提交充分有效的證據(jù)證實(shí)，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的訴訟請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
韓某洲的訴訟請(qǐng)求，本院予以部分支持。

據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司支付韓某洲雙倍工資40692.50元；
二、由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司支付韓某洲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4069.25元；
三、由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司支付韓某洲額外一個(gè)月工資4069.25元；
四、駁回武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司的訴訟請(qǐng)求；
五、駁回韓某洲的其他訴訟請(qǐng)求。
上述款項(xiàng)于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：劉建東

書記員：余雅晨