原告：韓某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省十堰市鄖陽(yáng)區(qū)。委托訴訟代理人:趙毅，湖北省總工會(huì)公職律師，系十堰市總工會(huì)法律和集體合同工作部部長(zhǎng)。代理權(quán)限：特別授權(quán)，即代為立案，代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行調(diào)解、和解，代為上訴，代收法律文書等。被告：十堰思某科工貿(mào)有限公司。住所地：湖北省十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。法定代表人：宋建華。委托訴訟代理人:王一帆，湖北博理律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)，即代為應(yīng)訴，參加庭審，進(jìn)行調(diào)解、和解，代簽法律文書。

原告韓某某與被告十堰思某科工貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱思某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告韓某某、被告思某公司的委托訴訟代理人王一帆到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告韓某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.被告支付拖欠工資45680.11元；2.被告支付雙倍工資55000元；3.被告為原告申報(bào)補(bǔ)繳工作期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；4.被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的十勞人仲裁字〔2018〕第55-1號(hào)裁決書適用依據(jù)及法律錯(cuò)誤，有失公平、公正，理由如下：韓某某于2014年5月進(jìn)入思某公司從事模具工種至2017年1月3日，口頭約定月工資為5000元。思某公司未與韓某某簽訂書面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠2016年2月至12月工資52680.11元。韓某某多次找公司負(fù)責(zé)人劉傳進(jìn)要工資，于2017年5月17日通過(guò)銀行支付5000元后再不支付。當(dāng)事人無(wú)奈于2017年10月24日向十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，思某公司于2017年11月1日通過(guò)銀行支付2000元，現(xiàn)共拖欠工資45680.11元。韓某某再次請(qǐng)求思某公司支付拖欠工資無(wú)果。為維護(hù)韓某某的合法權(quán)益，韓某某特向十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求思某公司支付工資45680.11元，雙倍工資55000元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元，單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用折合現(xiàn)金44020元，共計(jì)159700.11元。本案中，仲裁委員會(huì)已經(jīng)查明思某公司未與韓某某簽訂書面勞動(dòng)合同，拖欠工資及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，仲??委員會(huì)應(yīng)當(dāng)作出支持原告仲裁請(qǐng)求的裁決，但仲裁委員會(huì)僅支持支付工資45680.11元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元的仲裁請(qǐng)求。仲裁委員會(huì)作出駁回韓某某其他仲裁請(qǐng)求的裁決明顯屬于適用法律錯(cuò)誤。勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)??補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。被告思某公司辯稱：十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)查明事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求駁回韓某某的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2014年5月，韓某某進(jìn)入思某公司工作，從事模具工種，思某公司未給韓某某申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2014年5月至2014年10月期間，韓某某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由和運(yùn)氣體公司為其申報(bào)繳納，此后，韓某某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一直未繳納。2016年，韓某某在工作過(guò)程中將模具尺寸做錯(cuò)，導(dǎo)致部分模具報(bào)廢，思某公司因此于2017年1月3日安排韓某某所在車間負(fù)責(zé)人口頭通知韓某某不要來(lái)上班了，至此韓某某離開(kāi)思某公司。思某公司未結(jié)清韓某某的工資，韓某某稱思某公司拖欠其工資45680.11元。后韓某某就其與思某公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜向十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁請(qǐng)求為：1.思某公司支付拖欠工資45680.11元，2.思某公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資55000元，3.思某公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元，4.思某公司將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)44020元以現(xiàn)金形式補(bǔ)償給韓某某，5.依法裁決解除勞動(dòng)關(guān)系。十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2018年4月18日作出十勞人仲裁字〔2018〕第55-1號(hào)裁決書，裁決：1.思某公司支付韓某某拖欠工資45680.11元，2.駁回韓某某的其他仲裁請(qǐng)求。上述裁決書于2018年5月2日送達(dá)給韓某某，韓某某不服上述裁決書，在法定期限向本院提起訴訟。思某公司未在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。韓某某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合終局裁決要件，十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)此已另行作出終局裁決。本院認(rèn)為：韓某某在思某公司工作期間，思某公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額向韓某某支付工資。十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決思某公司支付韓某某拖欠工資45680.11元，對(duì)此，思某公司未在法定期限內(nèi)針對(duì)本案仲裁裁決結(jié)果向本院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)視為該公司認(rèn)同本案仲裁裁決結(jié)果。韓某某主張思某公司支付其工資45680.11元，本院予以支持。韓某某主張其在思某公司工作期間的月平均工資為5000元，思某公司在庭審中表示無(wú)異議，本院對(duì)此予以確認(rèn)。用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。思某公司自2014年6月起至2015年5月未與韓某某訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向韓某某支付上述期間未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍的工資差額55000元（5000元／月×11個(gè)月）。韓某某的各項(xiàng)社??保險(xiǎn)已被繳納至2014年10月。對(duì)于韓某某提出由思某公司為其申報(bào)補(bǔ)繳工作期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的主張，雙方因補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，韓某某可以尋求行政救濟(jì)途徑予以解決，通過(guò)相關(guān)行政部門的行政行為使其權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。如果雙方對(duì)相關(guān)行政部門的處理決定不服的，仍然可以尋求行政復(fù)議和行政訴訟的救濟(jì)途徑予以解決。韓某某請(qǐng)求思某公司為其申報(bào)補(bǔ)繳工作期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的主張屬于行政管理的范疇，不屬于人民法院民事案件受案范圍，本院對(duì)韓某某的該項(xiàng)不予支持。思某公司于2017年1月3日安排韓某某所在車間負(fù)責(zé)人口頭通知韓某某不要來(lái)上班了，至此韓某某離開(kāi)思某公司,應(yīng)視為思某公司已經(jīng)單方面通知解除了該公司與韓某某之間的勞動(dòng)關(guān)系。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條、??最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告十堰思某科工貿(mào)有限公司支付原告韓某某工資45680.11元；二、被告十堰思某科工貿(mào)有限公司支付原告韓某某二倍工資差額55000元；三、駁回原告韓某某的其他訴訟請(qǐng)求。以上應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告十堰思某科工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)根據(jù)不服本判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。戶名：湖北省十堰市中級(jí)人民法院；開(kāi)戶行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；帳號(hào)：17×××01。通過(guò)郵局匯款的，款匯十堰市中級(jí)人民法院，郵編：442000；地址：湖北省十堰市張灣區(qū)浙江路66號(hào)。上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)用，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理通知書）。本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后??日起計(jì)算。

審判員　陳　雙

書記員：陳方芳