青縣國通鋼管制造有限公司
肖強（河北通勝律師事務所）
姚某某
馬愛鳳
孫書法（河北通勝律師事務所）

上訴人（原審原告）青縣國通鋼管制造有限公司。
法定代表人張洪梅，該公司經(jīng)理。
委托代理人肖強，河北通勝律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）姚某某（峰），男，漢族，xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人馬愛鳳，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，系姚茂峰之妻。
委托代理人孫書法，河北通勝律師事務所律師。
上訴人青縣國通鋼管制造有限公司因與被上訴人姚某某（峰）確認勞動關系糾紛一案，不服青縣人民法院（2013）青民初字第3396號民事判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。

本院認為，上述錄音證據(jù)和工資明細表足以證明被上訴人在上訴人處從事勞動工作，上訴人向被上訴人發(fā)放工資，這兩個證據(jù)客觀真實，可以認定上訴人與被上訴人形成事實勞動關系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?第一款 ?的規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”上訴人與被上訴人已形成勞動關系，但并未與被上訴人簽訂書面勞動合同，上訴人應自用工之日起滿一個月后的次日支付被上訴人雙倍工資，即在被上訴人所獲全部工資減去第一個月工資5500元，計23271元。
被上訴人在生產(chǎn)過程中被上訴人解除勞動合同，上訴人應支付被上訴人經(jīng)濟補償金，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?第一款 ?的規(guī)定:“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！苯?jīng)濟賠償金的計算應以被上訴人五個月的平均工資額計算半個月工資，（5500x3＋6000x2）／5／2=2850元。以上雙倍工資及經(jīng)濟補償金共計26121元。
綜上，原判認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?的規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人青縣國通鋼管制造有限公司負擔。
本判決為終審判決。

本院認為，上述錄音證據(jù)和工資明細表足以證明被上訴人在上訴人處從事勞動工作，上訴人向被上訴人發(fā)放工資，這兩個證據(jù)客觀真實，可以認定上訴人與被上訴人形成事實勞動關系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?第一款 ?的規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！鄙显V人與被上訴人已形成勞動關系，但并未與被上訴人簽訂書面勞動合同，上訴人應自用工之日起滿一個月后的次日支付被上訴人雙倍工資，即在被上訴人所獲全部工資減去第一個月工資5500元，計23271元。
被上訴人在生產(chǎn)過程中被上訴人解除勞動合同，上訴人應支付被上訴人經(jīng)濟補償金，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?第一款 ?的規(guī)定:“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”經(jīng)濟賠償金的計算應以被上訴人五個月的平均工資額計算半個月工資，（5500x3＋6000x2）／5／2=2850元。以上雙倍工資及經(jīng)濟補償金共計26121元。
綜上，原判認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?的規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人青縣國通鋼管制造有限公司負擔。

審判長：冉旭
審判員：張金平
審判員：紀俊閣

書記員：馮金平