原告：霸州市城區(qū)古某一鍋鮮飯店，注冊號：131081600326259。住所地：河北省霸州市城區(qū)迎賓西道北側(cè)166號。
負(fù)責(zé)人：聶尚豐，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河北省廊坊市安次區(qū)，聯(lián)系。
委托代理人：王長青，河北天禹律師事務(wù)所律師。
被告：齊某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住吉林省吉林市船營區(qū)，聯(lián)系。

原告霸州市城區(qū)古某一鍋鮮飯店與被告齊某某為勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月24日立案受理后，依法由審判員溫少波適用簡易程序于2016年8月19日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人王長青、被告齊某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原告為合法的用人單位，具備勞動用工主體資格，被告為適格勞動者。被告于2016年1月28日到原告處工作，服務(wù)員崗位，工資組成為底薪加滿勤獎加銷售提成，雙方未簽訂勞動合同，原告未給被告繳納社會養(yǎng)老保險。2016年2月15日、16日被告因傷請假休息兩天，17日因計算工時與原告發(fā)生爭執(zhí)后，未到原告處工作。被告2016年2月份出勤11天。原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向被告發(fā)放了2016年1月份的工資293元，2月份工資未發(fā)放。原被告當(dāng)庭未提供被告平均工資標(biāo)準(zhǔn)。因勞動爭議糾紛，被告申請仲裁，霸州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出霸勞人調(diào)仲案字（2016）第128號仲裁裁決書，原告不服，起訴來院。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)按月足額支付勞動者勞動報酬。本案中，因原被告當(dāng)庭均未提供被告平均工資標(biāo)準(zhǔn)，本院參照河北省2015年度住宿和餐飲業(yè)在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)被告平均工資為2746.58元（32959元／12個月）。因原被告庭審中均認(rèn)可原告給付被告2016年1月、2月份工資293元，被告實際工作共計14天（3天＋11天），其2016年1月、2月份工資應(yīng)為1281.73元（2746.58元X14天／30天），扣減原告已經(jīng)支付的工資293元，原告應(yīng)給付被告988.73元（1281.73元-293元）。故本院對被告合理的請求予以支持，不合理部分不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條之規(guī)定，判決如下：

原告霸州市城區(qū)古某一鍋鮮飯店與被告齊某某于2016年2月18日起不再存在勞動合同關(guān)系。
二、原告霸州市城區(qū)古某一鍋鮮飯店于本判決生效后十日內(nèi)給付被告齊某某2016年1月、2月份工資988.73元。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時交納上訴案件受理費10元，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

審判員　　溫少波

書記員：劉會興