蝌蚪窝视频Por|午夜精品视频偷拍|网站升级狼友美日韩蜜|国产成人av按摩|天天干天天爽AV|97fuli日韩|亚洲免费一区婷婷日韩亚洲综合一区|加勒比久久综合色|日韩av免费高清不卡一级|国产成人在线资源

歡迎訪問中國律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

霸州市東某實業(yè)有限公司與沈某某用人單位責(zé)任糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

霸州市東某實業(yè)有限公司
袁宗寶(河北三杰律師事務(wù)所)
沈某某
李萬庭(河北霸州堂二里法律服務(wù)所)
楊春艷(河北霸州堂二里法律服務(wù)所)

原告霸州市東某實業(yè)有限公司。住所地:霸州市勝芳鎮(zhèn)。
法定代表人蔡福昌,該公司董事長。
委托代理人袁宗寶,河北三杰律師事務(wù)所律師,聯(lián)系電話。
被告沈某某,聯(lián)系電話。
委托代理人李萬庭,霸州市堂二里法律服務(wù)所法律工作者。
委托代理人楊春艷,霸州市堂二里法律服務(wù)所法律工作者。
原告霸州市東某實業(yè)有限公司與被告沈某某為工傷損害賠償糾紛一案,本院于2014年11月24日立案受理,依法由審判員溫少波適用簡易程序于2014年12月22日公開開庭進行了審理。原告委托代理人袁宗寶、被告委托代理人李萬庭、楊春艷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
在庭審中原告霸州市東某實業(yè)有限公司向本院提供以下證據(jù):
1、原告營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件各一份。證明原告主體資格。
2、2014年11月7日霸州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的霸勞人調(diào)仲案字(2014)第402號仲裁裁決書及送達回證各一份。證明目的為,原告不服該裁決,在合法期限內(nèi)起訴。
被告質(zhì)證意見為,對證據(jù)1、2真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性均無異議。
在庭審中被告沈某某向本院提供以下證據(jù):
1、被告身份證復(fù)印件一份。證明被告的身份。
2、2014年5月30日廊坊市人力資源和社會保障局出具的廊人社傷險人決(霸)字(2014)第190號認(rèn)定工傷決定書一份。證明目的為,被告所受傷害屬于工傷。
3、2014年7月21日廊坊市勞動能力鑒定委員會出具出具的廊勞(工傷)鑒(初)字(2014)665號工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書一份。證明目的為,被告所受傷害評定為八級傷殘、停工留薪期為8個月。
4、廊坊市勞動能力鑒定委員會出具的鑒定費票據(jù)一張。證明目的為,被告支付鑒定費600元。
5、天津市天津醫(yī)院診斷證明書及病歷(16頁)各一份。證明目的為,被告因受傷住院治療26天,住院費由原告支付,住院期間由家人護理。
原告質(zhì)證意見為,對證據(jù)1、2、3、4、5真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性均無異議。因被告沒有提供護理費用證據(jù),應(yīng)按照農(nóng)林牧漁業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
本院根據(jù)庭審,結(jié)合原被告質(zhì)證意見,對本案證據(jù)認(rèn)定如下:因被告對原告證據(jù)1、2真實性無異議,本院予以采信。對被告證據(jù),因原告對被告證據(jù)1、2、3、4、5的真實性無異議,本院予以采信。
在審理過程中,經(jīng)本院當(dāng)庭詢問,被告陳述:被告于2013年4月份經(jīng)招工到霸州市東某實業(yè)有限公司工作,從事鍍鋅工種,計件工種,月工資為4500元。2013年9月11日被告在車間工作時左手不慎被機器擠傷,當(dāng)即由原告送往天津市天津醫(yī)院住院治療,原告支付了醫(yī)療費用,住院期間原告沒有給過被告錢。被告受傷后沒有到原告處工作,在被告申請勞動仲裁時要求和原告解除勞動關(guān)系。
原告陳述:被告月工資是3000元左右。被告住院期間原告是否給過被告錢需核實,對被告其他陳述無異議。
本院認(rèn)為,原告為合法的用工單位,被告為適格的勞動者,雙方未簽訂勞動合同。因被告屬工傷,故應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均工資,因原被告當(dāng)庭均未能提供被告月平均工資的充分有效證據(jù),故本院參照被告受事故傷害上一年即2012年河北省職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)39542元,確認(rèn)被告本人工資應(yīng)為3295元/月(39542元/12個月)。被告經(jīng)廊坊市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為八級,停工留薪期為8個月,本院予以確認(rèn)。原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補助金為11個月本人工資即36245元(3295元X11個月),停工留薪期工資為26360元(3295元X8個月),因被告自受傷后未到原告處繼續(xù)工作,故本院確認(rèn)在停工留薪期滿后,雙方解除勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,原告應(yīng)按照解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2013年河北省職工月平均工資3544.3元(42532元/12個月)的標(biāo)準(zhǔn)支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。被告八級傷殘,一次性工傷醫(yī)療補助金為20個月河北省職工平均工資,即70886元(3544.3元X20個月);傷殘就業(yè)補助金為8個月河北省職工平均工資,即28354.4元(3544.3元X8個月)。被告受傷住院26天,因被告未提供護理人員誤工損失,本院參照2013年農(nóng)林牧漁業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)護理費為每天37.4元(13664元/365天),故原告應(yīng)支付被告護理費973元,住院伙食補助費為1300元。因鑒定費600元系被告因工傷支出的合理費用,應(yīng)由原告承擔(dān)。綜上,原告應(yīng)賠償被告一次性傷殘補助金36245元、停工留薪期工資26360元、一次性工傷醫(yī)療補助金70886元、傷殘就業(yè)補助金28354.4元、住院伙食補助費1300元、護理費973元、鑒定費600元,共計164718.4元。依照《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?,第六十四條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、原告霸州市東某實業(yè)有限公司與被告沈某某于2014年5月12日不再具有勞動合同關(guān)系。
二、原告霸州市東某實業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告沈某某一次性傷殘補助金36245元、停工留薪期工資26360元、一次性工傷醫(yī)療補助金70886元、傷殘就業(yè)補助金28354.4元、住院伙食補助費1300元、護理費973元、鑒定費600元,共計164718.4元。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元由原告承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,同時交納上訴案件費10元,上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

本院認(rèn)為,原告為合法的用工單位,被告為適格的勞動者,雙方未簽訂勞動合同。因被告屬工傷,故應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均工資,因原被告當(dāng)庭均未能提供被告月平均工資的充分有效證據(jù),故本院參照被告受事故傷害上一年即2012年河北省職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)39542元,確認(rèn)被告本人工資應(yīng)為3295元/月(39542元/12個月)。被告經(jīng)廊坊市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為八級,停工留薪期為8個月,本院予以確認(rèn)。原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補助金為11個月本人工資即36245元(3295元X11個月),停工留薪期工資為26360元(3295元X8個月),因被告自受傷后未到原告處繼續(xù)工作,故本院確認(rèn)在停工留薪期滿后,雙方解除勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,原告應(yīng)按照解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2013年河北省職工月平均工資3544.3元(42532元/12個月)的標(biāo)準(zhǔn)支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。被告八級傷殘,一次性工傷醫(yī)療補助金為20個月河北省職工平均工資,即70886元(3544.3元X20個月);傷殘就業(yè)補助金為8個月河北省職工平均工資,即28354.4元(3544.3元X8個月)。被告受傷住院26天,因被告未提供護理人員誤工損失,本院參照2013年農(nóng)林牧漁業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)護理費為每天37.4元(13664元/365天),故原告應(yīng)支付被告護理費973元,住院伙食補助費為1300元。因鑒定費600元系被告因工傷支出的合理費用,應(yīng)由原告承擔(dān)。綜上,原告應(yīng)賠償被告一次性傷殘補助金36245元、停工留薪期工資26360元、一次性工傷醫(yī)療補助金70886元、傷殘就業(yè)補助金28354.4元、住院伙食補助費1300元、護理費973元、鑒定費600元,共計164718.4元。依照《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?,第六十四條 ?之規(guī)定,判決如下:

一、原告霸州市東某實業(yè)有限公司與被告沈某某于2014年5月12日不再具有勞動合同關(guān)系。
二、原告霸州市東某實業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告沈某某一次性傷殘補助金36245元、停工留薪期工資26360元、一次性工傷醫(yī)療補助金70886元、傷殘就業(yè)補助金28354.4元、住院伙食補助費1300元、護理費973元、鑒定費600元,共計164718.4元。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元由原告承擔(dān)。

審判長:溫少波

書記員:劉會興

Related posts

評論

成為第一個評論者

發(fā)表評論

評論

你的郵件地址不會公開. *表示必填

Top