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霸州市三鑫鋼管有限公司與確認勞動關(guān)系糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

霸州市三鑫鋼管有限公司
榮子龍(河北天禹律師事務(wù)所)
袁宗寶(河北三杰律師事務(wù)所)
褚宗偉(河北三杰律師事務(wù)所)

原告霸州市三鑫鋼管有限公司,住所地:河北省霸州市信安鎮(zhèn)東門,聯(lián)系電話15803162887。
法定代表人陳跟生,聯(lián)系電話,系該公司總經(jīng)理。
委托代理人榮子龍,河北天禹律師事務(wù)所律師。
閆玉紅,女,1968年12月16日出生,漢族,住山東省莘縣大張家鎮(zhèn)寨外村,身份證號碼372523196812169229,聯(lián)系電話13603260780。
委托代理人袁宗寶,河北三杰律師事務(wù)所律師。
委托代理人褚宗偉,河北三杰律師事務(wù)所律師。
原告霸州市三鑫鋼管有限公司與被告閆玉紅為確認勞動關(guān)系糾紛一案,本院于2015年9月30日立案受理,依法由審判員黃玉棟適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告的委托代理人榮子龍、被告閆玉紅及委托代理人褚宗偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為,原告為合法的用工單位,具備勞動用工主體資格,被告為合法的勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查?!北桓娴皆嫣幑ぷ?,原告承認被告2015年4月10日在工作中受傷。被告受原告的勞動管理,從事原告安排的有報酬的勞動,原告制定的各項勞動規(guī)章制度適用于被告,被告提供的勞動是原告業(yè)務(wù)的組成部分,可以認定原、被告勞動關(guān)系成立,對被告主張確認原、被告之間存在事實勞動關(guān)系的請求,本院予以支持。原告主張的與被告屬于臨時性的雇傭關(guān)系,而非勞動關(guān)系,缺乏事實和法律依據(jù),本院不予采信。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、參照《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)(2005)12號)第一條第一項、第二項之規(guī)定,判決如下:
原告霸州市三鑫鋼管有限公司與被告閆玉紅之間存在事實勞動關(guān)系。
案件受理費10元,由原告負擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,同時繳納上訴案件受理費10元,上訴于河北省廊坊市中級人民法院。上訴期滿七日內(nèi)不預(yù)交上訴費,將按撤回上訴處理。

本院認為,原告為合法的用工單位,具備勞動用工主體資格,被告為合法的勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查?!北桓娴皆嫣幑ぷ?,原告承認被告2015年4月10日在工作中受傷。被告受原告的勞動管理,從事原告安排的有報酬的勞動,原告制定的各項勞動規(guī)章制度適用于被告,被告提供的勞動是原告業(yè)務(wù)的組成部分,可以認定原、被告勞動關(guān)系成立,對被告主張確認原、被告之間存在事實勞動關(guān)系的請求,本院予以支持。原告主張的與被告屬于臨時性的雇傭關(guān)系,而非勞動關(guān)系,缺乏事實和法律依據(jù),本院不予采信。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、參照《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)(2005)12號)第一條第一項、第二項之規(guī)定,判決如下:

原告霸州市三鑫鋼管有限公司與被告閆玉紅之間存在事實勞動關(guān)系。
案件受理費10元,由原告負擔(dān)。

審判長:黃玉棟

書記員:賈丹丹

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