原告（暨被告）雷某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省咸寧市人，住湖北省咸寧市咸安區(qū)。
委托代理人陳濤，湖北天泓律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告（暨原告）武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司。住所地：武漢市青山區(qū)鋼都A1區(qū)青揚六和2幢3單元17層1701號。
法定代表人戴梅，該公司總經(jīng)理。
委托代理人朱東海，湖北仁濟律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告（暨被告）雷某某訴被告（暨原告）武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司（簡稱金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年10月19日立案受理后，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司又就此勞動爭議糾紛向本院提起訴訟。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條“當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決”的規(guī)定。本院將金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司訴雷某某的勞動爭議案與本案合并審理，一并作出裁決，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司訴雷某某的（2016）鄂0116民初5013號案件依法裁定終結(jié)。據(jù)此，本案依法適用簡易程序?qū)徖?，并由審判員劉建東獨任審判，于2016年11月11日公開開庭進行了審理。雷某某的委托代理人陳濤，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的委托代理人朱東海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
雷某某訴稱：我于2016年2月27日到被告處從事木工工作，被告未與我簽訂勞動合同也沒有為我辦理社會保險。我的月平均工資為6000元，我每天按時上班，并經(jīng)常加班，公司沒有支付加班費，公司規(guī)定，我每月向公司借支2000元至4000元不等的生活費，年底才支付工資。
2016年5月19日，公司以我沒有打掃衛(wèi)生為由，扣我20元工資。2016年5月23日，公司突然解除與我的勞動關(guān)系。為此，我特依法起訴，請求：1、判令被告支付原告2個月雙倍工資12000元；2、判令被告支付原告經(jīng)濟補償金3000元；3、判令被告支付原告待通知金6000元；4、判令被告支付原告加班費2125元，延時加班費5066元.
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司辯稱：1、原告的陳述與事實不相符，雙方是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系；2、原告是經(jīng)人介紹在我公司工作，雙方商定每天工資200元，依據(jù)出勤天數(shù)和時間支付工資，上班就有工資，不上班沒有工資，原告陳述的月平工資，沒有事實依據(jù)；3、原告是以完成一定工作任務(wù)為標準，不存在加班；4、2016年5月21日，雷某某參與了公司的斗毆，后來自行離開公司，原告的所有訴訟請求沒有事實法律依據(jù)，請依法駁回。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司訴稱：我公司認為，黃陂區(qū)勞動人事爭議仲裁裁決在認定事實和適用法律上均存在錯誤。原告與被告之間是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系，雙方口頭約定，工資按日結(jié)算，被告工作一日，原告支付200元的勞動報酬，被告每月不定期向原告借支生活費，勞務(wù)報酬每年年底前一次性結(jié)算。被告自行離職，不符合支付額外一個月工資和經(jīng)濟補償金的條件，且原告已經(jīng)向被告支付了勞務(wù)報酬。因此，我公司依法起訴，請求：1、判令原告無須支付被告二倍工資9018.50元；2、判令原告無須支付被告額外一個月工資4069元；3、判令原告無須支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金2254.60元；4、本案的訴訟費用由被告支付。
雷某某辯稱：請求依法駁回金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的訴訟請求。
經(jīng)審理查明：2016年2月27日，雷某某到金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司處從事木工工作，工資按每日200元計算，雙方未簽訂書面勞動合同，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司沒有為雷某某辦理各項社會保險。2016年5月23日，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司口頭通知雷某某解除勞動關(guān)系，隨后，雷某某離開公司。離職前雷某某平均工資4509.25元。雷某某在金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司工作期間，應(yīng)發(fā)工資18073元，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司已支付。事后，經(jīng)雷某某申請，勞動仲裁裁決后，雷某某和金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司均不服裁決訴至本院，并提出前述訴求。
訴訟期間，雷某某提出由金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司支付加班費2125元，延時加班費5066元的訴訟請求，未提交充分有效的證據(jù)證實。

本院認為：金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司是依法成立的有限責(zé)任公司，雷某某到金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司處從事木工工作，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但雙方同時具備招用勞動者的三個法定情形：一是用人單位金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司和勞動者雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二是勞動者受用人單位金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的管理，從事用人單位有報酬的勞動；三是勞動者提供的勞動是用人單位金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司業(yè)務(wù)的組成部分，并在該單位工作。因此，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司和雷某某雙方已形成事實勞動關(guān)系。
金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司應(yīng)當(dāng)自2016年4月起與雷某某簽訂書面勞動合同而未簽，因此，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司應(yīng)支付雷某某2016年4月至2016年5月期間的二倍工資（因雙方均未提交此時間段的工資憑證，此時間段的雙倍工資按月平均工資計算），即9018.50元（4509.25元×2個月）。金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司口頭通知雷某某解除勞動關(guān)系，屬于金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司主動解除與雷某某之間的勞動關(guān)系，因此，金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司應(yīng)當(dāng)按雷某某在此時間段和離職前的月平均工資4509.25元，支付經(jīng)濟補償金，即2254.60元（4509.25元×0.5個月）。金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司未提前三十日以書面形式通知雷某某解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)額外支付雷某某一個月工資4509.25元。
訴訟期間，雷某某提出由金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司支付加班費2125元，延時加班費5066元的訴訟請求，未提交充分有效的證據(jù)證實。沒有事實依據(jù)，本院不予支持。金某某鋼木結(jié)構(gòu)公司的訴訟請求，沒有事實依據(jù)，本院不予支持。雷某某的訴訟請求，本院予以部分支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司支付雷某某雙倍工資9018.50元；
二、由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司支付雷某某經(jīng)濟補償金2254.60元；
三、由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司支付雷某某額外一個月工資4069.25元；
四、駁回武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司的訴訟請求；
五、駁回雷某某的其他訴訟請求。
上述款項于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由武漢金某某鋼木結(jié)構(gòu)制造有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人以及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　劉建東

書記員：余雅晨