原告：雀巢（中國）有限公司唐某分公司，住所地河北省唐某市路北區(qū)越洋城辦公區(qū)5層5號(hào)。
負(fù)責(zé)人：陳建民，職務(wù)：經(jīng)理。
委托代理人：張文君，住北京市崇文區(qū)。
委托代理人：粘志拓，住福建省三明市。
被告：宋天為，住承德市。
委托代理人：楊珖，河北匯林律師事務(wù)所律師。

原告雀巢（中國）有限公司唐某分公司（以下簡稱雀巢唐某分公司）與被告宋天為勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2017年4月5日立案后，依法適用普通程序，于2017年4月24日公開開庭進(jìn)行了審理。原告雀巢唐某分公司委托代理人張文君、粘志拓、被告宋天為委托代理人楊珖到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
雀巢唐某分公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求法院確認(rèn)雀巢唐某分公司系依法解除與宋天為的勞動(dòng)合同；2、請(qǐng)求法院判決雀巢唐某分公司無須支付宋天為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金58230.00元；3、請(qǐng)求法院判決雀巢唐某分公司無須支付宋天為2016年第三季度獎(jiǎng)金13500.00元；4、被告宋天為承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：
一、宋天為提交虛假活動(dòng)照片，違反公司的規(guī)章制度，原告系依法單方解除勞動(dòng)合同。
宋天為于2009年8月與原告確立勞動(dòng)合同關(guān)系，成為原告的雇員，后晉升為公司高級(jí)營養(yǎng)專員一職。宋天為于2015年5月7日簽收新版《員工手冊(cè)》，有義務(wù)遵守《員工手冊(cè)》。
根據(jù)原告制定和公布的“報(bào)銷流程”，明確規(guī)定了區(qū)域辦理營養(yǎng)活動(dòng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷流程。宋天為有義務(wù)遵守報(bào)銷流程的規(guī)定，受到該報(bào)銷流程的約束。
宋天為翻拍或使用之前營養(yǎng)活動(dòng)用過的舊照片證明2016年4月26日、2016年4月28日、2016年6月21日、2016年6月24日的營養(yǎng)活動(dòng)。原告在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)宋天為多次提供虛假照片后，于2016年9月27日，在原告公司的辦公室，與宋天為核實(shí)情況，査實(shí)宋天為的違紀(jì)行為，同時(shí)也給其申辯、解釋清楚事實(shí)的機(jī)會(huì)。宋天為承認(rèn)其有翻拍以前舊照片、上傳系統(tǒng)證明當(dāng)日營養(yǎng)活動(dòng)發(fā)生的行力。宋天為雖然堅(jiān)持認(rèn)為營養(yǎng)活動(dòng)實(shí)際發(fā)生了，但始終不能承擔(dān)舉證責(zé)任、提供照片證明營養(yǎng)活動(dòng)確實(shí)發(fā)生。宋天為在事后補(bǔ)充提供了一些原圖照片，但這些照片都是以前營養(yǎng)活動(dòng)的照片，不是2016年4月26日、2016年428日、2016年6月21日、2016年6月24日的營養(yǎng)活動(dòng)當(dāng)日拍攝的照片，宋大為提供原圖照片并不能推翻其翻拍或使用舊照片、證明新活動(dòng)發(fā)生的造假行為。
宋天為是公司高級(jí)營養(yǎng)專員，舉辦營養(yǎng)活動(dòng)、拍攝照片證明營養(yǎng)活動(dòng)實(shí)際發(fā)生、將營養(yǎng)活動(dòng)拍攝的照片如實(shí)上傳原告系統(tǒng)，報(bào)銷營養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用是她的工作職和她的日常工作內(nèi)容。宋天為多次不履行其工作職責(zé)，違反公司政策，如果原告不依據(jù)《員工手冊(cè)》對(duì)宋天為的違紀(jì)行為予以處理，公司將無法正常管理、運(yùn)營。公司依據(jù)《員工手冊(cè)》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法單方解除宋天為的勞動(dòng)合同關(guān)系，并無不當(dāng)。
二、根據(jù)《員工手冊(cè)》及相關(guān)法律規(guī)定，公司無須向宋天為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，宋天為亦無權(quán)獲得2016年第三季度獎(jiǎng)金。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。公司采取的紀(jì)律行動(dòng)將是解除勞動(dòng)合同，“虛構(gòu)、偽造、篡改與公司經(jīng)營收入或管理有關(guān)的記錄或文件，向公司有關(guān)人士作出與經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的虛假陳述，或在涉及公司或第二方的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)或財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，員工參與虛構(gòu)、偽造、篡改、欺詐或其它不誠實(shí)行為?！备鶕?jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定，“解除勞動(dòng)合同沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、不享有任何獎(jiǎng)金計(jì)劃。”由于宋天為向公司提交虛假的活動(dòng)照片，違反《員工手冊(cè)》的規(guī)定，故公司依法解除與其勞動(dòng)合同關(guān)系，無須向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及2016年第三季度獎(jiǎng)金。
綜上，原仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，故依法提起訴訟，請(qǐng)求法院依法公正判決。
宋天為辯稱，一、單位單方面解除勞動(dòng)合同的實(shí)質(zhì)理由不成立，被告不存在嚴(yán)重違規(guī)事實(shí)。

本院認(rèn)為，認(rèn)定當(dāng)事人就某一事項(xiàng)存在虛假行為的情形，必須根據(jù)切實(shí)、充分的證據(jù)進(jìn)行判斷，原告雀巢唐某分公司僅憑被告宋天為向其提供的照片不實(shí)即得出被告未在工作時(shí)間進(jìn)行宣傳活動(dòng)的結(jié)論，證據(jù)及理由單一，故原告據(jù)此解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系屬于無正當(dāng)理由，應(yīng)依法向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金56250.00元（7500.00元/月×7.5個(gè)月）。根據(jù)原、被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同及季度考評(píng)，被告也已付出實(shí)際勞動(dòng)，因此，應(yīng)當(dāng)享受第三季度獎(jiǎng)金待遇。因原告未能提供充分證據(jù)證實(shí)第三季度獎(jiǎng)金考核發(fā)放情況，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。故被告主張?jiān)鎽?yīng)支付其2016年第三季度獎(jiǎng)金13500.00元，本院予以支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

原告雀巢（中國）有限公司唐某分公司于本判決生效后十日內(nèi)一次性給付被告宋天為違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金56250.00元、2016年第三季度獎(jiǎng)金13500.00元，合計(jì)69750.00元。
如果被告未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
遲延履行期間債務(wù)利息依據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行程序中計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息適用法律若干問題的解釋》第一條計(jì)算。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告雀巢（中國）有限公司唐某分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　崔海生 人民陪審員　　薛新國 人民陪審員　　李亞立

書記員：王芳