原告：隨州市金益石業(yè)有限公司，住所地：隨縣吳山鎮(zhèn)閩商工業(yè)園。統(tǒng)一社會信用代碼：91421321070774028E。
法定代表人：鄭德偉。
委托訴訟代理人：楊波（代理權(quán)限：特別授權(quán)，即調(diào)查取證、參加訴訟、承認、放棄或變更訴訟請求、調(diào)解、領(lǐng)取法律文書），隨縣唐縣法律服務(wù)所法律工作者。
被告：韋某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住重慶市南川區(qū)。
委托訴訟代理人：陳令（代理權(quán)限：特別授權(quán)，即代為承認、變更訴訟請求、提出反訴、上訴、和解、調(diào)解、代領(lǐng)執(zhí)行款、代領(lǐng)法律文書等），湖北常泰律師事務(wù)所律師。

原告隨州市金益石業(yè)有限公司（以下簡稱“金益公司”）與被告韋某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年5月22日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告金益公司的委托訴訟代理人楊波，被告韋某某的委托訴訟代理人陳令到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告金益公司向本院提出訴訟請求：1.依法確認原、被告之間不存在事實勞動關(guān)系；2.請求人民法院判決原告無需支付雙倍工資差額96000元；3.本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：原告金益公司與被告韋某某勞動爭議糾紛經(jīng)隨縣勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委”）仲裁作出隨縣勞人仲案字[2017]14號《仲裁裁決書》裁決：2016年2月至2016年9月11日期間，韋某某與金益公司之間存在勞動關(guān)系，金益公司支付韋某某二倍工資差額96000元。上述裁決內(nèi)容所依據(jù)的證人證言的真實性存疑，無法證實韋某某與原告之間存在勞動關(guān)系。被告主張工資16000元/月，沒有任何有效證據(jù)，也不應(yīng)當(dāng)在確認勞動關(guān)系案件中一并仲裁。被告韋某某不能證明其與原告金益公司之間存在人身隸屬關(guān)系，也不能證明自己受到金益石業(yè)公司的管理、指揮或監(jiān)督，不能證明原告金益石業(yè)公司向其支付過報酬，雙方之間不具備認定勞動關(guān)系的實質(zhì)要件，韋某某與金益公司之間不存在勞動關(guān)系，亦不應(yīng)支付其雙倍報酬。
本院經(jīng)審理認定事實如下：隨縣勞人仲案字[2017]14號仲裁裁決書，認定自2016年2月起至2016年9月11日止，韋某某與金益公司之間存在勞動關(guān)系。
被告韋某某主張工資16000元/月，但并未提供工資明細及收入記錄，證人黃某和和楊某稱韋某某月工資16000元，與本地石材行業(yè)工資實際不符，本院不予支持。關(guān)于韋某某的工資本院參照2016年度湖北省礦山行業(yè)年人均工資41424元確定，每月為3452元。

本院認為，原告金益公司是經(jīng)注冊登記的企業(yè)，是《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位，被告韋某某在其公司從事大切工作，每月按工作量領(lǐng)取工資，充分說明了被告韋某某通過付出勞動在原告金益公司獲取勞動報酬，雙方符合事實勞動關(guān)系的法律構(gòu)成要件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”之規(guī)定，參照勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第一條“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”之規(guī)定，原、被告之間形成事實上的勞動關(guān)系，故原告主張與被告不存在勞動關(guān)系，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”之規(guī)定，原告金益公司主張確認無需支付雙倍工資差額的訴訟請求，本院不予支持。原、被告雙方在2016年2月至2016年9月11日期間，未簽訂勞動合同。被告韋某某在2016年3月1日至2016年9月11日期間，應(yīng)享受二倍工資待遇。原告金益公司應(yīng)按2016年度湖北省礦山行業(yè)月人均工資支付被告韋某某在此期間的二倍工資差額為20712元（3452元/月×6個月）。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、確認原告隨州市金益石業(yè)有限公司與被告韋某某之間存在勞動關(guān)系；
二、原告隨州市金益石業(yè)有限公司于判決生效七日內(nèi)支付被告韋某某二倍工資差額20712元；
三、駁回原告隨州市金益石業(yè)有限公司的其他訴訟請求。
案件受理費5元，由原告隨州市金益石業(yè)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省隨州市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決上訴請求數(shù)額及《訴訟費交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯湖北省隨州市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行隨州市分行開發(fā)區(qū)分理處，賬戶：17×××90。上訴人在上訴期屆滿七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　陸大鵬

書記員：楊瑩瑩