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隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司與中國郵政集團(tuán)公司隨州市分公司勞務(wù)派遣合同糾紛二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

中國郵政集團(tuán)公司隨州市分公司
王顯(湖北神農(nóng)律師事務(wù)所)
隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司
王明波(湖北天賦律師事務(wù)所)

上訴人(原審被告):中國郵政集團(tuán)公司隨州市分公司。
負(fù)責(zé)人:宋達(dá)榮,該分公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:王顯(代理權(quán)限:一般代理),湖北神農(nóng)律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告):隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司。
法定代表人:謝曉東,該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:王明波(代理權(quán)限:一般代理),湖北天賦律師事務(wù)所律師。
上訴人中國郵政集團(tuán)公司隨州市分公司(以下簡稱中國郵政隨州公司)因與被上訴人隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱隨州富航公司)勞務(wù)派遣合同糾紛一案,不服隨州市曾都區(qū)人民法院(2015)鄂曾都民初字第00895號(hào)民事判決,向本院提起上訴。
本院于2016年9月2日立案后,依法組成合議庭,審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。
中國郵政隨州公司上訴請(qǐng)求:1.撤銷原判,改判駁回被上訴人的全部訴訟請(qǐng)求;2.訴訟費(fèi)用由被上訴人負(fù)擔(dān)。
事實(shí)和理由:1.上訴人辭退派遣員工的行為不構(gòu)成違約;2.上訴人退回派遣員工的行為與被上訴人違法解除勞動(dòng)合同的事實(shí)無因果關(guān)系。
故上訴人不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
隨州富航公司辯稱:原判認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,請(qǐng)求二審法院依法駁回上訴、維持原判。
隨州富航公司向一審法院起訴請(qǐng)求:1.依法裁決被告按合同約定支付原告解除龔正武、劉銀學(xué)、季開軍三人勞動(dòng)合同賠償金計(jì)70114.80元、訴訟費(fèi)390元、違約金5000元,共計(jì)75504.80元;2.本案的訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實(shí):原告隨州富航公司的經(jīng)營范圍有:勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、勞務(wù)輸出、社會(huì)保險(xiǎn)代理、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)外包等。
2007年12月27日,原隨州市郵政局(稱甲方)與原隨州勞務(wù)派遣服務(wù)中心(稱乙方)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,主要約定:由原隨州勞務(wù)派遣服務(wù)中心向原隨州市郵政局派遣部分人員到郵政營業(yè)等崗位,期限為二年。
2010年1月8日,原隨州市郵政局(甲方)與原告(乙方)簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,該協(xié)議第二條對(duì)勞務(wù)派遣的期限約定為叁年;第三條對(duì)用工數(shù)量及工作崗位約定根據(jù)實(shí)際需要確定;第五條約定,被派遣勞務(wù)工有下列情形的,甲方可以將派遣勞務(wù)工退回乙方且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金……;(二)嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度的……;第八條約定,凡因甲方原因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定退回勞務(wù)工,致使乙方與勞務(wù)工解除或終止勞動(dòng)合同和合同期滿不在(再)續(xù)簽退回的勞務(wù)工,以及乙方與勞動(dòng)者簽訂無固定期限導(dǎo)致產(chǎn)生的糾紛,依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付勞務(wù)工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金應(yīng)由甲方承擔(dān);第十一條對(duì)違約責(zé)任約定違約方需向守約方支付違約金5000元,并賠償損失。
2012年12月1日,原隨州市郵政局與原告續(xù)簽了為期四年的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,內(nèi)容與2007年12月27日所簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》一致。
2010年7月1日,原告隨州富航公司與季開軍、劉銀學(xué)、龔正武分別簽訂了《勞動(dòng)合同》,三人的合同期限均為六年即自2010年7月1日至2016年6月30日止;季開軍、劉銀學(xué)二人工作地點(diǎn)為洪山郵局從事郵遞工作,龔正武工作地點(diǎn)為環(huán)潭郵局從事郵遞工作;三人的勞動(dòng)合同中均約定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位和用人單位即原告的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
2013年9月13日,原隨州市郵政局以隨郵人(2013)14號(hào)《勞務(wù)用工通知》函告原告稱:季開軍、劉銀學(xué)違反郵政企業(yè)規(guī)章制度,將其二人退回原告處。
2013年9月16日,原隨州市郵政局以隨郵人(2013)15號(hào)《勞務(wù)用工通知》函告原告稱:龔正武違反郵政企業(yè)規(guī)章制度,將其退回原告處。
2013年9月16日,原告以原隨州市郵政局的隨郵人(2013)14號(hào)、15號(hào)通知函認(rèn)定季開軍、劉銀學(xué)、龔正武三人違反郵政企業(yè)規(guī)章制度被用工單位退回為由向季開軍、劉銀學(xué)、龔正武三人分別下達(dá)了《解除勞動(dòng)合同的通知函》。
季開軍、劉銀學(xué)、龔正武三人以原隨縣郵政局和原告隨州富航公司為被申請(qǐng)人向隨州市曾都區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
該仲裁委裁決后,隨縣郵政局不服并向原審法院提起訴訟,后經(jīng)原審法院一審,隨州市中級(jí)人民法院二審終審,隨州市中級(jí)人民法院分別作出(2014)鄂隨州中民一終字第00279、00283、00284號(hào)民事判決,以季開軍、劉銀學(xué)、龔正武違反用工單位的規(guī)章制度證據(jù)不足為由,判令原告隨州富航公司賠償季開軍21307.20元并負(fù)擔(dān)訴訟費(fèi)110元、賠償劉銀學(xué)22558.08元并負(fù)擔(dān)訴訟費(fèi)110元、賠償龔正武25858.80元并負(fù)擔(dān)訴訟費(fèi)110元。
判決生效后,2015年3月25日原告依據(jù)上述生效的判決確定的義務(wù)向季開軍、劉銀學(xué)、龔正武支付了賠償款和訴訟費(fèi)用。
原告賠償后,向原隨州市郵政局追償未果,訴至一審法院。
原隨州市郵政局于2015年4月2日變更為中國郵政集團(tuán)公司隨州市分公司。
原告起訴時(shí)將中國郵政集團(tuán)公司隨縣分公司列為被告,后于2016年4月22日向一審法院申請(qǐng)對(duì)其撤訴,經(jīng)審查已裁定準(zhǔn)許其撤訴。
一審法院認(rèn)為,原告與原隨州市郵政局簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》系雙方的真實(shí)意思表示,沒有違反法律規(guī)定,合法有效,原、被告應(yīng)按合同約定全面履行義務(wù)。
被告在合同期內(nèi)將履行期限未屆滿的勞務(wù)派遣工季開軍、劉銀學(xué)、龔正武三人以違反用工單位的規(guī)章制度為由退回派遣單位原告,原告以被告認(rèn)定的事實(shí)解除了與季開軍、劉銀學(xué)、龔正武三人的勞動(dòng)合同,經(jīng)人民法院生效判決認(rèn)定,被告退回的理由所稱的事實(shí)無相關(guān)證據(jù)支持,導(dǎo)致原告解除與季開軍、劉銀學(xué)、龔正武三人勞動(dòng)合同亦違法,判決賠償了其三人的經(jīng)濟(jì)損失。
原、被告所簽訂合同第八條約定,被告違反《勞動(dòng)合同法》退回勞務(wù)工,致使原告與勞務(wù)工解除或終止勞動(dòng)合同和合同期滿不再續(xù)簽退回的勞務(wù)工,以及原告與勞動(dòng)者簽訂無固定期限導(dǎo)致產(chǎn)生糾紛的,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付勞務(wù)工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金由被告承擔(dān)。
被告退回季開軍等三名勞務(wù)工的行為構(gòu)成違約,其違約行為給原告造成的損失按《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定應(yīng)予賠償,故原告要求被告承擔(dān)違約責(zé)任的訴訟請(qǐng)求有事實(shí)和合同依據(jù),予以支持。
被告辯稱原隨州市郵政局將劉銀學(xué)等三人退回原告處符合合同約定,不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,與事實(shí)不符,不予采納。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十九條 ?第一款 ?、《中華人民共和國合同法》第八條 ?、第一百零七條 ?之規(guī)定,判決:一、被告中國郵政集團(tuán)公司隨州市分公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付因違約給原告隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司造成的經(jīng)濟(jì)損失70114.80元;二、駁回原告隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)355元,由被告中國郵政集團(tuán)公司隨州市分公司負(fù)擔(dān)。
二審中,當(dāng)事人沒有提交新的證據(jù)。
本院認(rèn)為,本案的爭議焦點(diǎn)是上訴人中國郵政隨州公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
本案中,雙方當(dāng)事人簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》系雙方的真實(shí)意思表示,未違反相關(guān)法律規(guī)定,合法有效,雙方應(yīng)按合同約定全面履行各自的義務(wù)。
該《勞務(wù)派遣協(xié)議書》第八條約定:“凡因甲方(用工單位)原因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定退回勞務(wù)工,致使乙方(用人單位)與勞務(wù)工解除或終止勞動(dòng)合同和合同期滿不在(再)續(xù)簽退回的勞務(wù)工,以及乙方(用人單位)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限導(dǎo)致產(chǎn)生的糾紛,依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付勞務(wù)工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金應(yīng)由甲方(用工單位)承擔(dān)。
”本案中,用工單位原隨州市郵政局是以“違反企業(yè)規(guī)章制度”為由將勞務(wù)派遣工季開軍、劉銀學(xué)、龔正武等三人退回給用人單位隨州富航公司,但其并未向法院提供充分證據(jù)證明上述三名勞務(wù)工的行為屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》[[c4c884861fb041dcbca1a9dbcd094d5a:39Chapter|第三十九條 ?規(guī)定的“嚴(yán)重違反單位規(guī)章]]制度”的情形,因此,上訴人違法將三名勞動(dòng)者退回給隨州富航公司,致使隨州富航公司與上述三名勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并賠償了其經(jīng)濟(jì)損失,按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定,上訴人應(yīng)當(dāng)向隨州富航公司賠償因違約對(duì)其造成的損失。
原審法院判令上訴人據(jù)此承擔(dān)違約責(zé)任并無不當(dāng),本院依法予以支持。
上訴人的上訴理由不能成立,依法不予支持。
綜上,原審認(rèn)定事實(shí)清楚,實(shí)體處理適當(dāng),應(yīng)予維持。
依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)1550元,由上訴人中國郵政集團(tuán)公司隨州市分公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為,本案的爭議焦點(diǎn)是上訴人中國郵政隨州公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
本案中,雙方當(dāng)事人簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》系雙方的真實(shí)意思表示,未違反相關(guān)法律規(guī)定,合法有效,雙方應(yīng)按合同約定全面履行各自的義務(wù)。
該《勞務(wù)派遣協(xié)議書》第八條約定:“凡因甲方(用工單位)原因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定退回勞務(wù)工,致使乙方(用人單位)與勞務(wù)工解除或終止勞動(dòng)合同和合同期滿不在(再)續(xù)簽退回的勞務(wù)工,以及乙方(用人單位)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限導(dǎo)致產(chǎn)生的糾紛,依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付勞務(wù)工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金應(yīng)由甲方(用工單位)承擔(dān)。
”本案中,用工單位原隨州市郵政局是以“違反企業(yè)規(guī)章制度”為由將勞務(wù)派遣工季開軍、劉銀學(xué)、龔正武等三人退回給用人單位隨州富航公司,但其并未向法院提供充分證據(jù)證明上述三名勞務(wù)工的行為屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》[[c4c884861fb041dcbca1a9dbcd094d5a:39Chapter|第三十九條 ?規(guī)定的“嚴(yán)重違反單位規(guī)章]]制度”的情形,因此,上訴人違法將三名勞動(dòng)者退回給隨州富航公司,致使隨州富航公司與上述三名勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并賠償了其經(jīng)濟(jì)損失,按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定,上訴人應(yīng)當(dāng)向隨州富航公司賠償因違約對(duì)其造成的損失。
原審法院判令上訴人據(jù)此承擔(dān)違約責(zé)任并無不當(dāng),本院依法予以支持。
上訴人的上訴理由不能成立,依法不予支持。
綜上,原審認(rèn)定事實(shí)清楚,實(shí)體處理適當(dāng),應(yīng)予維持。

依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)1550元,由上訴人中國郵政集團(tuán)公司隨州市分公司負(fù)擔(dān)。

審判長:孫峻
審判員:尚曉雯
審判員:王耀

書記員:萬鵬

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