原告：隨州市東某石業(yè)有限公司。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。住所地：隨縣吳山鎮(zhèn)閩商石材工業(yè)園。
法定代表人：鄭思康，該公司經理。
委托代理人：韓崇剛（代理權限：一般代理），隨縣吳山法律服務所法律工作者。
被告：肖某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住隨縣。
委托代理人：汪振華（代理權限：一般代理），湖北天賦律師事務所律師。

原告隨州市東某石業(yè)有限公司（以下簡稱“東某石業(yè)”）與被告肖某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年4月24日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告東某石業(yè)的委托訴訟代理人韓崇剛，被告肖某某及其委托代理人汪振華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告東某石業(yè)向本院提出訴訟請求：判決確認原告東某公司與被告肖某某之間不存在勞動關系。事實和理由：原告從未雇請被告在原告處從事任何工種的勞動，也不認識被告，隨縣勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委”）裁決認定“自2016年4月16日起至2016年9月29日止，肖某某與隨州市東某石業(yè)有限公司之間存在勞動關系”與事實不符，原、被告之間不存在勞動關系。
本院經審理認定事實如下：原告東某公司是經依法登記從事石材加工、銷售的民營企業(yè)。2016年7月份，被告肖某某到原告處從事洗板工作，每月按工作量領取工資，工資由領班魏大華統(tǒng)一領取后發(fā)放。2016年9月26日上午十時左右，被告在下班回家途中發(fā)生交通事故受傷。原、被告之間未簽訂勞動合同。仲裁委2017年4月5日作出隨縣勞人仲案字[2017]8號仲裁裁決書，認定自2016年4月16日起至2016年9月29日止，肖某某與隨州市東某石業(yè)有限公司之間存在勞動關系。

本院認為，原告東某石業(yè)是經注冊登記的企業(yè)，是《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位，被告肖某某在其公司車間從事洗板工作，每月按工作量領取工資，充分說明了被告肖某某通過付出勞動在原告東某石業(yè)處獲取勞動報酬，雙方符合事實勞動關系的法律構成要件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”之規(guī)定，參照勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第一條“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分”之規(guī)定，原、被告之間形成事實上的勞動關系，故原告主張與被告不存在勞動關系，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條至規(guī)定，判決如下：

確認原告隨州市東某石業(yè)有限公司與被告肖某某之間存在勞動關系。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省隨州市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據不服本判決上訴請求數(shù)額及《訴訟費交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯湖北省隨州市中級人民法院，開戶銀行：中國農業(yè)銀行隨州市分行開發(fā)區(qū)分理處，賬戶：17×××90。上訴人在上訴期屆滿七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　陸大鵬

書記員：劉馥爍