申請人：鶴崗市隆某煤礦有限公司，住所地鶴崗市東山區(qū)48委13組。
法定代表人：呂萌，職務(wù)董事長。
委托訴訟代理人：張立學，黑龍江光泰法律事務(wù)所法律工作者。
被申請人：趙某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，鶴崗市隆某煤礦有限公司生產(chǎn)礦長，住鶴崗市東山區(qū)。
委托訴訟代理人：王占軍，黑龍江吉相律師事務(wù)所律師。

申請人鶴崗市隆某煤礦有限公司（以下簡稱“隆某公司”）與被申請人趙某某申請撤銷鶴崗市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）鶴勞人仲字（2017）第201號仲裁裁決糾紛一案，本院于2017年10月13日立案后進行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。
隆某公司稱，1、裁決書適用法律錯誤?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議，為終局裁決。本案為工傷待遇糾紛，不屬該類案件，依法不應(yīng)當終局裁決。本案賠償額高達298,241.00元，遠遠超過了規(guī)定的標準。2、趙某某受傷前一年的月平均工資為6,900.00元，不是9,000.00元。故申請撤銷。
趙某某稱，仲裁委裁決程序合法，結(jié)果正確，應(yīng)駁回申請人的申請。
經(jīng)審查查明，仲裁委于2017年9月6日作出鶴勞人仲字（2017）第201號仲裁裁決書。該裁決書中認定，趙某某于2015年9月8日到隆某公司從事生產(chǎn)礦長工作，固定月工資9，000.00元。2016年11月17日，趙某某在井下清溜子時，鍬把彈起將其左手打到溜子架上受傷。趙某某住院治療17天，所受傷害于2017年3月6日被鶴崗市人力資源和社會保障行政部門認定為工傷，并于2017年4月20日經(jīng)鶴崗市勞動能力鑒定委員會鑒定為八級傷殘、停工留薪期6個月。后經(jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘九級。隆某公司承擔了趙某某的全部醫(yī)療費，其他工傷待遇未支付。
趙某某于2017年8月2日向仲裁委申請仲裁，請求裁決其與隆某公司解除勞動關(guān)系并裁決隆某公司給付其各項工傷待遇。
仲裁委認為，隆某公司作為用人單位應(yīng)承擔趙某某此次工傷的各項待遇。因趙某某在隆某公司工作已經(jīng)滿一年，而隆某公司在仲裁庭審時缺席，根據(jù)趙某某提供的一份工資表，認定趙某某月工資9,000.00元。
仲裁委裁決：一、趙某某與隆某公司解除勞動關(guān)系；二、
隆某公司支付趙某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利待遇、住院期間伙食補助費、住院期間護理費，298,241.00元。勞鑒費360.00元由隆某公司承擔。本裁決為終局裁決。
本院審查期間，雙方當事人對于仲裁委查明事實沒有異議。隆某公司并向本院提交了該單位2015年9月-2016年10月期間工資明細表（原件）一份，證實趙某某在該期間的月平均工資為6,900.00元。
趙某某對該證據(jù)的真實性、合法性沒有異議，但認為隆某公司在仲裁委庭審期間沒有出示，法院不應(yīng)采信。
因趙某某對該證據(jù)的真實性及合法性沒有異議，且該證據(jù)與本案具有關(guān)聯(lián)性，故予以采信。依據(jù)該證據(jù)可以認定，趙某某受傷前2015年11月-2016年10月期間月平均工資為7,812.50元。

本院認為，被申請人趙某某在仲裁委審理雙方工傷保險待遇糾紛過程中，沒有向仲裁委反映其受傷前12個月的全部工資情況亦沒有提供全部的工資條，導(dǎo)致仲裁委裁決結(jié)果錯誤。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款第五項、第三款，仲裁委裁決書應(yīng)予撤銷；該裁決書撤銷后，趙某某可以就此次勞動爭議事項提起訴訟。故依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第九項、第一百五十五條之規(guī)定，裁定如下：

撤銷鶴崗市勞動人事爭議仲裁委員會鶴勞人仲字（2017）第201號仲裁裁決書。
案件受理費400.00元，由被申請人趙某某負擔。
被申請人趙某某可以自收到本裁定書之日起十五日內(nèi)，就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
本裁定為終審裁定。

審判長 李德厚
代理審判員 周長鑄
代理審判員 高紅娟

書記員： 趙雨微