原告：陶淑紅，女，1968年12月20日出生，漢族，無職業(yè)，住大慶市薩爾圖區(qū)，
委托代理人：邢亞豐，黑龍江中慶律師事務(wù)所律師。
被告：大慶市交投公共汽車有限公司，住所地大慶市世紀(jì)大道南側(cè)客運(yùn)樞紐站信息樓11-14層，統(tǒng)一社會信用代碼912306005838012479。
法定代表人：沈飛，董事長。
委托代理人：王佳寧，該公司法律顧問。
委托代理人：何紅蕾，該公司員工。

原告陶淑紅與被告大慶市交投公共汽車有限公司（以下簡稱交投公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月15日立案后，適用簡易程序，于2018年3月6日公開開庭進(jìn)行了審理，原告陶淑紅及委托代理人邢亞豐、被告交投公司委托代理人王佳寧、何紅蕾到庭參加訴訟，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陶淑紅向本院提出訴訟請求：1、請求被告給付原告2012年10月至2017年7月期間的加班費(fèi)146748.10元；2、請求被告給付原告2012年10月至2017年7月期間的帶薪年休假報酬13793.10元；3、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2012年10月到被告處從事公共汽車駕駛員工作，工作期間的工資由基本工資加績效工資組成?？冃Чぷ靼M勤、衛(wèi)生、培訓(xùn)、安全、投訴、延時、事故、臺班等項(xiàng)。原告在被告處工作實(shí)行不定時工作制度。原告每天都需要上班，全年365天，天天上班。被告并未給原告安排休息休假，也未向原告支付加班費(fèi)用。原告向勞動部門申請仲裁，但大慶勞動局人事仲裁委員會并未按照事實(shí)進(jìn)行裁決。故原告起訴至法院，請求法院支付原告的訴訟請求。
被告辯稱，原告的工資由基本工資和加班工資兩部分構(gòu)成，原告的加班費(fèi)用被告已足額支付。原告的工作崗位實(shí)行綜合計算工時工作制度。原告要求帶薪年假報酬部分已超訴訟時效。帶薪年假工資不屬于薪酬范圍。不適用特別時效，應(yīng)適用一般時效。因此，請求駁回原告的訴請。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無爭議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對原告陶淑紅提交的效益工資表、實(shí)發(fā)工資表打印件1份3頁，被告有異議，認(rèn)為該份證據(jù)不是被告單位制作的，與被告無關(guān)。本院認(rèn)為，該份證據(jù)來源不明，缺乏真實(shí)性，不予采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述及經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2012年10月19日，原告陶淑紅與被告交投公司簽訂勞動合同書，原告為被告從事駕駛員工作。2015年10月20日，雙方續(xù)簽勞動合同，約定工作期間至2020年10月19日。2017年9月5日，交投公司向陶淑紅送達(dá)解除勞動合同通知書，解除與原告的勞動關(guān)系。
2017年8月24日，陶淑紅向大慶市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱大慶市勞仲委）申請仲裁，請求：1、被告支付自2012年10月至2017年7月期間的加班工資16748.10元；2、請求被告支付帶薪年休假報酬13793.10元。2017年10月17日，大慶市勞仲委作出慶勞人仲字[2017]第174號仲裁裁決（終局裁決），裁決：1、交投公司支付陶淑紅加班工資10467.18元；2、交投公司支付陶淑紅帶薪年休假工資1118.66元；3、駁回其它申請請求。2017年10月18日，勞仲委向原告陶淑紅送達(dá)仲裁裁決書。
原告陶淑紅于2017年11月10日向本院提起訴訟。交投公司未在法定期限內(nèi)申請撤銷該仲裁裁決。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本案原告于2017年10月18日收到勞仲委送達(dá)的仲裁裁決書（終局裁決），于2017年11月10日起訴至法院，已超過15日的法定期限。故原告的起訴，不符合法律規(guī)定。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條、第一百五十四條的規(guī)定，裁定如下：

駁回原告陶淑紅的起訴。
預(yù)收案件受理費(fèi)5元，退回原告陶淑紅。
如不服本裁定，可在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于大慶市中級人民法院。

審判員 方志勇

書記員： 孫莉