原告：陶某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住襄陽市襄州區(qū)。委托訴訟代理人：何樊、張方宇，湖北元領律師事務所律師。一般授權代理。被告：襄陽某某包裝有限公司。住所地：襄陽市樊城區(qū)。法定代表人：張某某，該公司總經理。委托代理人：徐某某，男，公司副總經理。一般授權代理。

原告陶某某向本院提出訴訟請求：1、依法判決被告為原告補辦補繳自2011年7月至2014年2月、2015年8月至2016年5月的社會保險；2、依法判決被告向原告支付拖欠工資40000元；3、依法判決被告向原告支付未簽訂勞動合同雙倍工資44000元；4、依法裁決被告支付未安排原告年休假的帶薪報酬13800元；5、依法判決被告向原告支付經濟補償金20000元；6、依法判決被告向原告支付拖欠工資和經濟補償金應支付的賠償金60000元。事實和理由：原告于2011年7月進入到被告公司工作，被告未與原告簽訂勞動合同，沒有全部時段為原告繳納社會保險。原告在被告處工作期間常年加班，被告沒有支付原告加班費且拖欠原告2015年10月至2016年7月共10個月工資未發(fā)。原告多次向被告索要無果，為維護原告合法權益，訴至法院。被告襄陽某某公司辯稱，公司確實拖欠了部分員工工資，但應由原告舉證證明，公司進行核算后盡力辦理。原告訴請的雙倍工資已經超過訴訟時效。不存在原告訴請的年休假帶薪報酬。養(yǎng)老金、經濟補償金和賠償金由法院按照程序來處理。本院經審理認定事實如下：陶某某稱其自2011年7月至2016年7月在襄陽某某公司工作，襄陽某某公司稱對雙方勞動關系予以認可，但對陶某某工作起止時間需要核實。襄陽某某公司未與陶某某簽訂書面勞動合同,未為陶某某繳納社會保險。陶某某自己繳納了2014年3月至2015年7月的社保費用。2015年10月至2016年7月，襄陽某某公司拖欠陶某某的工資未發(fā)放，后陶某某離開襄陽某某公司。2016年8月10日，陶某某向襄陽某某公司郵寄了解除勞動合同通知書，理由為拖欠工資、未買社保。次日，襄陽某某公司法定代表人張群賢簽收該解除勞動合同通知書。襄陽某某公司認可拖欠陶某某2015年10月至2016年7月的工資,但認為該期間公司效益不好，拖欠的是基本工資。襄陽某某公司向本院提交了2015年10月至2016年7月的工資表，證明該期間陶某某的工資情況，基本工資1400元左右。該工資表沒有員工簽字，陶某某對該表的真實性不予認可。襄陽某某公司未向本院提交公司考勤表。陶某某提交的華夏銀行賬戶明細顯示自2013年8月開始以銀行轉賬形式發(fā)放工資。其中華夏銀行賬戶顯示發(fā)放工資情況為：2013年8月13日、9月5日、9月30日、11月6日、12月23日、1月2日分別發(fā)放1500元；2014年1月24日、1月28日、3月11日、4月4日、4月30日、5月30日、7月10日分別發(fā)放工資2000元。2014年8月12日發(fā)放1800元，9月12日發(fā)放1794元，10月10日發(fā)放1794元，11月17日發(fā)放1801元，2015年1月4日發(fā)放1801元。陶某某華夏銀行賬戶顯示2015年2月17日、3月24日、4月30日、6月5日、8月6日、8月25日分別有網上銀行轉賬1801元，陶某某稱該6筆都為發(fā)放的工資。陶某某中信銀行賬戶顯示發(fā)放工資情況為：2015年9月22日發(fā)放兩筆2230元、1801元，11月12日發(fā)放兩筆2215元、1801元，12月17日發(fā)放2004元，2016年1月15日發(fā)放1904元，1月20日發(fā)放2100元，1月21日發(fā)放兩筆1904元、100元，1月25日發(fā)放1000元。此后襄陽某某公司未再給陶某某發(fā)放工資。2016年8月30日，陶某某向襄陽市樊城區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，請求裁決：1、襄陽某某公司為陶某某補繳2011年7月至2014年2月、2015年8月至2016年8月的社會保險；2、襄陽某某公司向陶某某支付拖欠工資40000元；3、襄陽某某公司向陶某某支付未簽訂勞動合同雙倍工資44000元；4、襄陽某某公司向陶某某支付帶薪年休假工資13725元；5、襄陽某某公司向陶某某支付經濟補償金20000元；6、襄陽某某公司向陶某某支付拖欠工資和經濟補償金應支付的賠償金60000元。2016年12月20日，該仲裁機構作出樊勞人仲裁字[2016]85號仲裁裁決書，裁決：一、襄陽某某公司支付陶某某2015年10月至2016年7月的工資13248元；二、襄陽某某公司支付陶某某經濟補償金7695元；三、駁回陶某某的其他仲裁請求。陶某某不服該仲裁裁決，訴至本院。
原告陶某某與被告襄陽某某包裝有限公司（以下簡稱襄陽某某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年1月11日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告陶某某的委托訴訟代理人何樊、張方宇、被告襄陽某某公司的委托訴訟代理人徐衛(wèi)東到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，原告在被告處工作，被告予以認可，雙方成立勞動關系。原告稱工作時間為2011年7月至2016年7月，被告稱要核實，但在本院規(guī)定的期限內未予回復。被告向本院提交了2015年10月至2016年7月的工資表，證明該期間原告的工資情況。該工資表上未有員工簽字，原告對其真實性不予認可。被告未向本院提交公司的考勤表，故本院以原告陳述的時間2011年7月作為雙方勞動關系建立的時間，原告在被告處工作至2016年7月，后原告也未再去被告處工作，但雙方均未提出解除勞動關系。2016年8月10日，原告以被告拖欠工資、未買社保為由向被告郵寄了解除勞動合同通知書，故雙方勞動關系于2016年8月10日解除。原告自2011年7月開始在被告處工作，被告應在一個月內與原告簽訂書面勞動合同，被告未予簽訂，其應當支付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。被告辯稱，原告請求的未簽訂勞動合同的雙倍工資差額已經超過訴訟時效，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第四款規(guī)定：“勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條第三款規(guī)定：“勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日?！痹⒈桓骐p方于2016年8月10日解除勞動關系，故原告要求被告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資未超過仲裁時效，被告應支付原告2011年8月至2012年6月未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。因原、被告雙方均未提供該期間原告的工資情況，故本院以原告提供的銀行明細上2013年的月工資標準1500元作為計算的依據，被告應支付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資差額16500元。被告認可其拖欠原告2015年10月至2016年7月共計10個月的工資，但認為拖欠的是基本工資，因該10個月期間公司效益不好，無績效工資。被告提交了2015年10月至2016年7月的工資表，該工資表顯示原告的基本工資為1400元左右。但該工資表無原告簽字，原告對真實性不予認可。該工資表與原告提交的銀行明細不符，銀行明細顯示原告2015年7、8、9月固定工資為1801元，故本院對被告提供的工資表不予采信，本院認定原告的基本工資應為1801元，被告應予支付。對于原告的績效工資雙方均無證據證實，本院不予支持。綜上，被告拖欠原告2015年10月至2016年7月的工資為18010元（1801元×10個月）。原告系被告拖欠其工資及未足額支付保險費用而與被告解除勞動關系，符合被告應當支付經濟補償金的情形，故原告要求被告支付經濟補償金的請求，本院予以支持。原告在被告處工作5年，故被告應當支付原告5個月工資的經濟補償金9005元（1801元×5個月）。原告在被告處工作，被告未提供證據證明其安排過原告休年休假，故應當支付原告未休年休假的帶薪報酬。原告自2011年7月開始在被告處工作，至2012年7月工作滿一年后可以享受年休假，原告一直工作至2016年7月，其可享受年休假天數(shù)共計為20天，被告應支付原告未休帶薪年休假工資差額為3312元（1801元÷21.75天×20天×200%）。原告要求被告補繳的社保費用，社保的繳納屬于行政管理范疇，不屬于法院民事案件受案范圍。原告還要求被告支付拖欠工資和經濟補償金的加付賠償金，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條之規(guī)定，應先由勞動行政部門責令限期支付，原告并未向勞動行政部門要求處理。故原告該兩項訴請，本院不作處理。綜上，根據《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十條第一款、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、第八十五條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條之規(guī)定，判決如下：

一、被告襄陽某某包裝有限公司支付原告陶某某工資18010元；二、被告襄陽某某包裝有限公司支付原告陶某某未簽訂勞動合同的雙倍工資差額16500元；三、被告襄陽某某包裝有限公司支付原告陶某某經濟補償金9005元；四、被告襄陽某某包裝有限公司支付原告陶某某未休帶薪年休假工資差額3312元；五、駁回原告陶某某的其他訴訟請求。上列應付款項，于本判決生效之日起十日內支付。如逾期支付，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費免收。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。（上訴人應在提交上訴狀時，根據不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第１３條第一款的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至湖北省襄陽市中級人民法院，開戶行：中國農業(yè)銀行襄陽萬山支行，開戶名：湖北省襄陽市中級人民法院，賬號：１７×××５６。上訴人也可以將上訴案件受理費直接交襄陽市中級人民法院。上訴人在上訴期屆滿后七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。）

審判長　　張武英
審判員　　唐京霞
審判員　　趙運國

書記員：楊逢陽