原告：陳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人：李宜才，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。特別授權(quán)。
被告：武漢市武漢關(guān)酒店。
法定代表人：彭啟國(guó)，總經(jīng)理。
委托代理人：湯磊，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該酒店職工。特別授權(quán)。
委托代理人：張雁冰，湖北忠三律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告陳某某（以下簡(jiǎn)稱原告）與被告武漢市武漢關(guān)酒店（以下簡(jiǎn)稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2011年12月26日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員魏建峰獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某及其委托代理人李宜才，被告武漢市武漢關(guān)酒店的委托代理人湯磊、張雁冰到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告于2008年7月2日起到被告處從事洗碗工工作，后調(diào)整為白案面點(diǎn)師崗位。雙方終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月原告平均工資為960元。2009年1月1日，原、被告簽訂書面勞動(dòng)合同一份，合同期限至2009年12月31日，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，約定工資為700元，還約定了其它相關(guān)權(quán)利、義務(wù)。該合同期限屆滿后，雙方于2010年1月1日又續(xù)訂勞動(dòng)合同一年，期限從2010年1月1日起至2010年12月31日止，其它合同條款未變更。被告從2009年4月起為被告繳納了包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。從2008年7月至2009年3月原告自行繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為2429.84元，但原告未繳納在此期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。2010年7月15日，原告在被告處工作時(shí)被壓面機(jī)壓傷左手，后經(jīng)住院治療，原告于2010年10月27日再次上崗，工作崗位從原面點(diǎn)崗位調(diào)整到打雜崗位。住院治療期間，其相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用由被告墊付，并按正常工資待遇向原告發(fā)放治療期間內(nèi)的工資。2010年12月起，被告多次通知原告，其與原告簽訂的勞動(dòng)合同將于2010年12月31日到期，將不再與原告續(xù)訂勞動(dòng)合同，并向原告出具《勞動(dòng)合同到期通知書》，但原告拒絕簽收。2010年12月24日，原告向被告發(fā)函，稱其工傷認(rèn)定尚未辦妥，申請(qǐng)要求與被告方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。2010年12月31日，原告向武漢市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。該局于2011年2月16日出具武勞工險(xiǎn)決字（2011）第0240號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定陳某某所受傷為工傷。2011年4月8日，武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具了武勞鑒結(jié)字（2011）0311號(hào)《武漢市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》，認(rèn)定原告工傷的致殘程度為九級(jí)。2011年7月7日，原告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出8項(xiàng)仲裁申請(qǐng)（該8項(xiàng)仲裁申請(qǐng)同本案原告的前8項(xiàng)訴訟請(qǐng)求），該委于2011年9月29日作出江勞仲裁字（2011）第0363號(hào)仲裁裁決書，裁決被告一次性向原告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32424元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)452.46元、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶損失43元，以上共計(jì)32919.46元；駁回原告的其它仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決，向本院提起訴訟。
在審理過(guò)程中，原告未向本院提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明被告應(yīng)發(fā)放其年終獎(jiǎng)800元、被告克扣原告工資3600元及原告存在公休日、節(jié)假日加班事實(shí)。審理中原告明確其第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求為要求被告給付違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金或補(bǔ)償金。另外，被告提供了2009年至2010年《員工綜合考核表》，證明原告已休年休假，但該《員工綜合考核表》未有原告簽名確認(rèn)。
以上事實(shí)，有工資存折記錄、陳某某社會(huì)保險(xiǎn)查詢記錄、武勞工險(xiǎn)決字（2011）第0240號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》、武勞鑒結(jié)字（2011）0311號(hào)《武漢市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》、江勞仲裁字（2011）第0363號(hào)《仲裁裁決書》等證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證確認(rèn)，并有當(dāng)事人陳述予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原告陳某某于2010年7月因工作負(fù)傷，經(jīng)相關(guān)部門于2011年2月認(rèn)定為工傷并確定其工傷致殘等級(jí)為九級(jí)，原告依法應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的工傷待遇，現(xiàn)被告在原告工作期間為原告辦理了相關(guān)工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（根據(jù)2012年12月20日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥的決定》修訂）第三十七條規(guī)定，現(xiàn)原告訴請(qǐng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)工傷保險(xiǎn)基金支付，故對(duì)原告要求被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的請(qǐng)求，本院不予支持；原告訴請(qǐng)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)由用人單位即本案被告支付，根據(jù)原告的工傷致殘等級(jí)九級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，被告應(yīng)支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為32424元（2702元＊12個(gè)月）。
原、被告在雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿后，被告選擇與原告終止勞動(dòng)合同，根據(jù)原告工傷傷殘九級(jí)的傷情，被告終止勞動(dòng)合同不違反法律規(guī)定，不存在違法終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，故對(duì)于原告要求被告給付違法終止原告勞動(dòng)合同賠償金9000元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。依照勞動(dòng)合同法第四十四條第（五）項(xiàng)的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按月均工資960元、3個(gè)月計(jì)算，共計(jì)2880元。
對(duì)于原告要求被告給付12個(gè)月停工留薪的工資損失18000元，并支付50%未及時(shí)支付賠償金9000元的請(qǐng)求，因原告沒(méi)有充分的證據(jù)證明其停工留薪期時(shí)間為12月（未有相關(guān)部門的鑒定結(jié)論），而且原告?zhèn)笾委熜菹⒑笥?010年10月27日已重新上崗，在受傷治療休息期間，被告也給予了原告停工留薪的待遇，故原告該訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
對(duì)于原告要求被告給付自己墊付的工傷醫(yī)療費(fèi)損失44元的請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
原告于2011年7月7日提出仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)原告要求被告支付的2008年7月到2008年12月未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額已超過(guò)二年訴訟時(shí)效，被告抗辯成立，故對(duì)于原告該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
對(duì)于原告要求被告給付2010年克扣原告工資3600元，依法支付公休日加班工資24233元、節(jié)假日加班工資4544元的請(qǐng)求，因原告未提供相應(yīng)的證據(jù)證明，缺乏事實(shí)基礎(chǔ)，本院不予支持。對(duì)于原告要求被告給付年休假工資1398元的訴訟請(qǐng)求。依照《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天”。因被告提供的《員工綜合考核表》未有原告簽名確認(rèn)，對(duì)被告辯稱原告已休年休假一節(jié)，本院不予采信。現(xiàn)原告未提供相應(yīng)的證據(jù)證明原告入職被告公司前在其他單位工作的情況，從2008年7月2日至2010年12月31日，原告工作時(shí)間滿一年，原告享受帶薪年休假的起止時(shí)間為2009年7月2日起至終止勞動(dòng)關(guān)系的2010年12月31日止。根據(jù)相關(guān)法律及規(guī)章的規(guī)定折算原告的年休假天數(shù)為7天，每天工資44.13元，按二倍計(jì)算（扣除已發(fā)放工資），共計(jì)617.82元。原告要求支付上述各項(xiàng)工資50%的賠償金16888元的訴訟請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院亦不予支持。
對(duì)于要求被告賠償原告2008年7年至2009年3月期間原告在個(gè)人流動(dòng)專戶繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金費(fèi)2340元，在此期間醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶損失248元的訴訟請(qǐng)求。為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)，對(duì)原告自行繳納的費(fèi)用及賬戶損失應(yīng)予賠償。經(jīng)本院核定原告自行繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為2429.84元，被告應(yīng)當(dāng)予以賠償。原告要求被告給付2340元，本院依法照準(zhǔn)。原告要求被告賠償2008年7月至2009年3月未辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶損失248元，被告在江勞仲裁字（2011）第0363號(hào)仲裁裁決書，裁決被告一次性向原告醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶損失43元后未提起訴訟，應(yīng)視為其對(duì)自己權(quán)利的放棄，故本院對(duì)原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求予以支持，被告應(yīng)支付原告2008年7月至2009年3月基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶損失121元（960×1.4%×9）。
對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)金待遇問(wèn)題，因被告已為原告辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)金的審核和發(fā)放系社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的事務(wù)，被告要求被告支付失業(yè)保險(xiǎn)金的請(qǐng)求，本院不予支持。
對(duì)于原告要求被告出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明請(qǐng)求。雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位依法應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，故對(duì)原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)、第四十六條、第四十七條第一款，國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十六條，國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十八條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢市武漢關(guān)酒店于本判決書生效之日起五日內(nèi)向原告陳某某給付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32424元（2702元＊12個(gè)月）。
二、被告武漢市武漢關(guān)酒店于本判決書生效之日起五日內(nèi)向原告陳某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2880元。
三、被告武漢市武漢關(guān)酒店于本判決書生效之日起五日內(nèi)向原告陳某某給付工傷醫(yī)療費(fèi)損失44元。
四、被告武漢市武漢關(guān)酒店于本判決書生效之日起五日內(nèi)向原告陳某某支付帶薪年休工資617.82元。
五、被告武漢市武漢關(guān)酒店于本判決書生效之日起五日內(nèi)向原告陳某某支付其墊付的2008年7月至2009年3月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2429.84元及基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶損失121元
六、被告武漢市武漢關(guān)酒店于本判決書生效之日起五日向原告陳某某出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明書。
七、駁回原告陳某某的其它訴訟請(qǐng)求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半收取案件受理費(fèi)5元，郵寄費(fèi)46元，共計(jì)51元，由被告（該款原告已付，由被告負(fù)擔(dān)部分于本判決書生效之日起十日內(nèi)給付原告）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　魏建峰

書記員：吳文兵 速錄員楊靚