原告:陳某某。委托訴訟代理人:郭輕松，許佳輝，湖北尊而光律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。被告：黃某利某紡織印染有限公司。住所地：大冶市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城西北工業(yè)園。法定代表人：黎教輝，董事長(zhǎng)。被告：中山市利某針織制衣廠有限公司。住所地：廣東省中山市東升鎮(zhèn)東港大道。法定代表人：黎教輝，董事長(zhǎng)。上述兩被告委托訴訟代理人:蘇彥源，湖北維佳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告陳某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1，判決被告黃某利某紡織印染有限公司、中山市利某針織制衣廠有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金184000元（8000元/月×23月）；2，判決被告黃某利某紡織印染有限公司支付未休年休假工資差額14712.64元（8000元÷21.75×20×2）；3，判決被告黃某利某紡織印染有限公司、中山市利某針織制衣廠有限公司協(xié)助原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。事實(shí)與理由：原告于1994年10月1日到被告中山市利某針織制衣廠有限公司參加工作。2011年10月1日，被告中山市利某針織制衣廠有限公司將原告調(diào)至關(guān)聯(lián)公司被告黃某利某紡織印染有限公司任車間主任，每月工資8000元，由兩被告共同發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)由被告中山市利某針織制衣廠有限公司繳納。2017年4月和5月，被告黃某利某紡織印染有限公司分別克扣原告工資各300元，并拖欠原告2017年6月份工資不予發(fā)放。同年7月20日，原告以被告不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由，解除了雙方勞動(dòng)關(guān)系。原告對(duì)大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的冶勞人仲裁字[2017]第121號(hào)仲裁裁決書不服，故向法院起訴，請(qǐng)依法判決支持原告訴訟請(qǐng)求。被告黃某利某紡織印染有限公司、中山市利某針織制衣廠有限公司辯稱，1,被告黃某利某紡織印染有限公司已經(jīng)按時(shí)足額發(fā)放了工資，原告主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無據(jù)；2，被告黃某利某紡織印染有限公司已為原告安排了年休假休息，原告無權(quán)再主張年休假待遇；3，被告黃某利某紡織印染有限公司、中山市利某針織制衣廠有限公司已經(jīng)為原告繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，原告要求被告協(xié)助辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)，屬于行政審批行為，且原告系主動(dòng)辭職，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。綜上所述，原告的訴訟請(qǐng)求無事實(shí)和法律依據(jù)，大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的冶勞人仲裁字[2017]第121號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定的事實(shí)清楚，證據(jù)充分，請(qǐng)求法庭駁回原告訴訟請(qǐng)求。經(jīng)審理查明，原告陳某某于1994年10月1日到被告中山市利某針織制衣廠有限公司參加工作。2011年10月1日，被告中山市利某針織制衣廠有限公司將原告調(diào)至被告黃某利某紡織印染有限公司任倉庫主管，其社會(huì)保險(xiǎn)由被告中山市利某針織制衣廠有限公司繳納。2017年7月20日，原告向被告黃某利某紡織印染有限公司郵寄解除勞動(dòng)關(guān)系告知函一份，以被告黃某利某紡織印染有限公司未及時(shí)足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬、克扣其2017年4月和5月份工資各300元、拖欠2017年6月工資不予發(fā)放及不支付加班費(fèi)為由，提出與被告黃某利某紡織印染有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系。次日，原告離開被告黃某利某紡織印染有限公司。2017年8月22日，原告向大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決由被告黃某利某紡織印染有限公司、中山市利某針織制衣廠有限公司支付2017年6月至2017年7月20日期間的工資13517.24元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金184000元、未休年休假工資差額14712.64元，并協(xié)助原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。2018年3月9日大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出冶勞人仲裁字[2017]第121號(hào)仲裁裁決書。裁決駁回原告的仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決，遂向本院提出起訴。另查明，原告與被告黃某利某紡織印染有限公司簽訂的勞動(dòng)合同約定，被告黃某利某紡織印染有限公司每月5-10日向原告發(fā)放工資，特殊原因需延遲發(fā)放工資的，不得超過3日。原告每月工資均由被告方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式于第三月發(fā)放。從2016年11月16日至2017年6月3日共四次均以“回中山”為由乘火車前往中山小欖，時(shí)間共計(jì)37天。原告已在被告財(cái)務(wù)報(bào)銷車費(fèi)和乘車補(bǔ)助。原告2017年6、7月份工資已于同年8、9月領(lǐng)取。
原告陳某某與被告黃某利某紡織印染有限公司、中山市利某針織制衣廠有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年4月2日立案受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某及其委托訴訟代理人許佳輝、被告黃某利某紡織印染有限公司、中山市利某針織制衣廠有限公司委托訴訟代理人蘇彥源均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告陳某某于1994年10月1日到被告中山市利某針織制衣廠有限公司參加工作。2011年10月1日，被告中山市利某針織制衣廠有限公司將原告調(diào)至被告黃某利某紡織印染有限公司任倉庫主管的事實(shí)清楚，應(yīng)予以確認(rèn)。原告與被告黃某利某紡織印染有限公司簽訂的勞動(dòng)合同約定，被告黃某利某紡織印染有限公司每月5-10日向原告發(fā)放工資，特殊原因需延遲發(fā)放工資的，不得超過3日。原告每月工資均由被告方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式于第三月發(fā)放。雙方并未約定本月發(fā)放上月工資，該約定不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，且原告在離職前長(zhǎng)時(shí)間未提出異議。而原告2017年6、7月份工資當(dāng)年8、9月已由被告方發(fā)放。故不存在被告拖欠原告工資的事實(shí)。原告未能舉證證實(shí)其加班及被告未支付其加班工資的事實(shí)和違反法律規(guī)定克扣其2017年4、5月工資各300元的事實(shí)，故對(duì)原告訴稱的上述事實(shí)不能予以認(rèn)定。原告從2016年11月16日至2017年6月3日共四次均以“回中山”為由乘火車前往中山小欖，時(shí)間共計(jì)37天。原告已在被告財(cái)務(wù)報(bào)銷車費(fèi)和乘車補(bǔ)助，足以證明原告每年休假的天數(shù)已超出其應(yīng)休年休假天數(shù)。故原告陳某某要求被告黃某利某紡織印染有限公司、中山市利某針織制衣廠有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金184000元；被告黃某利某紡織印染有限公司支付未休年休假工資差額14712.64元的訴訟請(qǐng)求均無事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持；原告要求被告黃某利某紡織印染有限公司、中山市利某針織制衣廠有限公司協(xié)助原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)的訴訟請(qǐng)求不屬人民法院審理民事案件范圍，不予審理；依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百一十九條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告陳某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元,由原告陳某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于湖北省黃某市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯湖北省黃某市中級(jí)人民法院。戶名：湖北省黃某市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：17×××18。開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃某分行團(tuán)城山支行。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。