原告：陳某。
被告：湖北榮某建筑玻璃有限公司，住所地：武漢市漢陽(yáng)區(qū)龍陽(yáng)大道隆祥街10號(hào)。
法定代表人：鄢圣龍，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：葉立兵，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
委托代理人：徐濤，該公司職員。特別授權(quán)代理。
第三人：武漢日新科技股份有限公司，住所地：武漢市武漢東湖開(kāi)發(fā)區(qū)茅店山中路6號(hào)武漢日新科技股份有限公司光伏工業(yè)園2棟。
法定代表人：徐進(jìn)明，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：孫力評(píng)，湖北今天律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。

原告陳某訴被告湖北榮某建筑玻璃有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)榮某玻璃公司）及第三人武漢日新科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)日新科技公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年12月5日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序由代理審判員王飛于2014年12月12日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行審理。原告陳某、被告榮某玻璃公司的委托代理人葉立兵、徐濤及第三人日新科技公司委托代理人孫力評(píng)均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某訴請(qǐng)：一、判令被告支付原告2014年4月至6月未支付工資7，500元；二、判令被告支付原告的提成工資15，224元；三、判令被告支付原告為第三人墊付的合同預(yù)付款10，000元；四、判令被告支付原告2008年2月至2008年12月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額共計(jì)27，500元；五、判令被告支付未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金2，500元；六、判令被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金35，000元；七、判令被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17，500元。
本院經(jīng)審理查明：原告于2007年7月應(yīng)聘至被告處工作。2013年3月8日被任命為市場(chǎng)部經(jīng)理。2013年5月4日，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同一份，合同期自2013年3月1日至2016年2月29日，擔(dān)任職位為市場(chǎng)部經(jīng)理，薪資待遇按被告公司現(xiàn)行市場(chǎng)部業(yè)績(jī)考核辦法執(zhí)行。被告市場(chǎng)部業(yè)績(jī)考核辦法（2013年正式版）規(guī)定：經(jīng)理基本工資為2，500元／月，通訊費(fèi)補(bǔ)貼為150元／月；銷(xiāo)價(jià)超出公司價(jià)格表價(jià)格的部分，全屬業(yè)務(wù)人員所得；業(yè)績(jī)考核結(jié)算方法為按銷(xiāo)售、回款兩部分獨(dú)立計(jì)算；凡是信用客戶(hù)的欠款發(fā)生滯呆達(dá)一年的，業(yè)務(wù)員要承擔(dān)5%賠款責(zé)任，若以后收回欠款可返回業(yè)務(wù)員，如業(yè)務(wù)員不愿承擔(dān)欠款的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任可以采取單方面的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成，取消回款獎(jiǎng)勵(lì)。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向原告發(fā)放工資并為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告在職期間，作為被告的授權(quán)代表，代表被告與第三人簽訂多份加工承攬合同，并于2013年4月24日自行代表第三人向被告支付預(yù)付貨款10，000元。2014年5月5日，原、被告雙方按照業(yè)績(jī)考核辦法確定被告應(yīng)向原告支付差價(jià)返利36，413元，因尚有部分貨款未支付，被告扣除其中的15，224元，實(shí)際向原告支付21，189元。2014年6月28日，雙方協(xié)商一致，自2014年7月1日始解除原、被告之間的勞動(dòng)合同，被告停止為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自2014年4月始，被告未再向原告的銀行賬戶(hù)內(nèi)發(fā)放工資。自2013年4月至2014年3月，被告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬形式平均每月向原告發(fā)放工資2，315元。2014年11月20日，被告向武漢市漢陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)，仲裁請(qǐng)求與本案訴訟請(qǐng)求一致。該委于2014年11月20日裁決：一、被告自裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向原告支付2014年4月至6月期間的勞動(dòng)報(bào)酬3，900元（1300元／月×3個(gè)月）；二、被告自裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，700.19元（1957.17元×7個(gè)月）；三、被告在收到原告負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的購(gòu)貨方全額貨款后，及時(shí)按規(guī)定支付原告提成收入；四、駁回原告的其他仲裁請(qǐng)求。原告因不服該裁決，遂向本院提起訴訟。
另查明：被告與第三人之間存在加工承攬合同關(guān)系，雙方于2014年8月14日對(duì)賬確認(rèn)第三人欠款39，482元。第三人對(duì)被告所提供玻璃的質(zhì)量提出異議，未支付該欠款。
上述事實(shí)有原告提供的承攬合同、對(duì)賬單、返利明細(xì)表、市場(chǎng)部業(yè)績(jī)考核辦法、任免通知、解除勞動(dòng)關(guān)系通知、銀行存折明細(xì)、發(fā)貨單，被告提供的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)明細(xì)、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)及各方當(dāng)事人的陳述等證據(jù)予以證實(shí)，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為：原、被告雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上于2007年7月建立的勞動(dòng)關(guān)系合法有效，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。2014年4月至2014年6月，原告還在被告處工作，被告應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條向其發(fā)放工資。參照原告2013年4月至2014年3月的工資發(fā)放明細(xì)，本院認(rèn)定原告月工資在扣除相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后為2，315元。故被告應(yīng)向原告支付2014年4月至2014年6月工資6，945元（2315元×3個(gè)月）。原、被告雙方于2014年6月28日協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，合法有效。被告應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因被告工資在扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后為每月2，315元，故被告應(yīng)發(fā)工資必然超過(guò)25，00元?，F(xiàn)原告要求以每月2500元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17，500元（2，500元×7）。原、被告雙方系協(xié)商解除勞動(dòng)合同，原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金及未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金的訴訟請(qǐng)求不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第八十七條的規(guī)定，本院不予支持。原、被告之間簽有勞動(dòng)合同，雙方在合同期內(nèi)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。原告在沒(méi)有告知被告的情況下自行代第三人墊付款項(xiàng)10，000元，被告在認(rèn)為該筆款項(xiàng)系第三人支付的情況下與第三人對(duì)賬確認(rèn)欠款。故該筆款項(xiàng)系原告與第三人之間的關(guān)系，與本案被告無(wú)關(guān)，原告要求被告支付該筆墊付款10，000元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持，原告可另行主張權(quán)利。績(jī)考核辦法，銷(xiāo)價(jià)超出公司價(jià)格表價(jià)格的部分，全屬業(yè)務(wù)人員所有。經(jīng)2014年5月5日原、被告雙方確認(rèn)，原告銷(xiāo)售的差價(jià)款為36，413元。被告應(yīng)當(dāng)依照考核辦法支付原告該筆返利。被告亦依照考核辦法中第七條第1款的規(guī)定，扣除原告因購(gòu)貨單位欠款應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任15，224元。但考核辦法第六條第3款規(guī)定業(yè)績(jī)考核結(jié)算方法為銷(xiāo)售、回款兩部分獨(dú)立計(jì)算；第七條第1款亦規(guī)定若業(yè)務(wù)員不愿承擔(dān)欠款的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任可以采取單方面銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成，取消回款獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)原告要求按照該考核辦法支付銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成，并明確表示放棄回款獎(jiǎng)勵(lì)。故被告應(yīng)向原告補(bǔ)發(fā)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)提成款15，224元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十條、第三十六條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北榮某建筑玻璃有限公司向原告陳某支付2014年4月至6月工資6，945元，于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
二、被告湖北榮某建筑玻璃有限公司向原告陳某支付業(yè)績(jī)提成工資15，224元，于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
三、被告湖北榮某建筑玻璃有限公司向原告陳某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17，500元，于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
四、駁回原告陳某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)10元，免予收取。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯武漢市中級(jí)人民法院，收款單位全稱(chēng)：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專(zhuān)戶(hù)市中院訴訟費(fèi)分戶(hù)；賬號(hào)：07×××93；開(kāi)戶(hù)行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

代理審判員　王　飛

書(shū)記員：盧少達(dá)