上訴人（原審原告）:陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司職工，現(xiàn)住邢臺(tái)市橋西區(qū)。
委托訴訟代理人：董運(yùn)池，邢臺(tái)市橋西區(qū)昌達(dá)法律服務(wù)所法律工作者。
被上訴人（原審被告）：邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司，住所地：邢臺(tái)市橋東區(qū)。
法定代表人：于樹(shù)芝，系該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張梅芹，河北法眾律師事務(wù)所律師。

上訴人陳某某因與被上訴人邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院（2016）冀0502民初1687號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年11月15日立案后，依法組成合議庭，開(kāi)庭審理了本案。上訴人陳某某及其委托訴訟代理人董運(yùn)池，被上訴人的委托訴訟代理人張梅芹到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
陳某某上訴請(qǐng)求：撤銷原審判決，改判撤銷被上訴人作出的（2016）第2號(hào)文件關(guān)于解除陳某某勞動(dòng)合同的通知。事實(shí)與理由：1、上訴人緩刑考驗(yàn)期系2014年8月結(jié)束，被上訴人通知與上訴人解除勞動(dòng)合同在兩年后的2016年5月23日，違反相關(guān)法律規(guī)定的基本精神。2、緩刑考驗(yàn)期結(jié)束后，原有解除勞動(dòng)合同情形消失，若仍以此為由溯及既往地解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者不公平，被上訴人《解除勞動(dòng)合同的通知》缺乏法律依據(jù)。權(quán)利人行使權(quán)利應(yīng)在合理期限內(nèi)以適當(dāng)?shù)姆绞皆诤侠硐薅葍?nèi)行使，否則將因權(quán)利濫用而不受法律保護(hù)。3、被上訴人具有損害上訴人合法權(quán)益的故意。被上訴人在上訴人緩刑考驗(yàn)期內(nèi)一直不行使解除權(quán)，而在職工進(jìn)行安置補(bǔ)償時(shí)解除合同，其目的顯然是為了剝奪上訴人獲得安置補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司庭審口頭答辯稱，一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)依法維持一審判決。
陳某某向一審法院起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求依法撤銷被告邢市外運(yùn)（2016）第2號(hào)文件關(guān)于解除陳某某勞動(dòng)合同的通知。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：1、2016年5月23日，被告做出解除與原告陳某某的勞動(dòng)合同。2、原告陳某某因故意傷害被判處有期徒刑九個(gè)月，緩刑一年。3、原告向邢臺(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。原告為支持自己的主張?zhí)峤坏淖C據(jù)為：1、關(guān)于用人單位濫用過(guò)錯(cuò)解雇權(quán)的認(rèn)定及處理案例一份。2、被告出具的證明一份。3、邢臺(tái)市橋西區(qū)人民法院行政判決書一份。4、邢臺(tái)市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察室答復(fù)一份。5、邢臺(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁裁決書一份。被告提交的證據(jù)為：1、被告情況反映一份。2、證明一份。3、邢臺(tái)市橋西區(qū)人民法院刑事判決書一份。4、被告（2016）第2號(hào)文件。5、邢臺(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁裁決書一份。
一審法院認(rèn)為，原告在2013年8月29日因故意傷害罪，被邢臺(tái)市橋西區(qū)人民法院判處有期徒刑九個(gè)月，緩刑一年。2016年5月23日，被告做出解除原告陳某某勞動(dòng)合同，依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（四）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（六）項(xiàng)，被告所做決定符合法律規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。原告要求撤銷該決定于法無(wú)據(jù)，本院依法不予采信。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（四）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（六）項(xiàng)之規(guī)定，原審判決：駁回原告陳某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半5元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。
本院二審期間，上訴人提交了如下證據(jù)：證據(jù)1、邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司邢市外運(yùn)（2016)第2號(hào)關(guān)于解除陳某某勞動(dòng)合同的通知，該證據(jù)證明內(nèi)容如下：證明1、該通知稱“2013年10月8日《(2013)西邢初字第141號(hào)》送達(dá)公司后”，這句話不屬實(shí)，因?yàn)殛惸衬澈推涔締T工因喝酒打架判處有期徒刑9個(gè)月緩刑1年，在刑事開(kāi)庭時(shí)雙方有調(diào)解協(xié)議，被害人王某筆錄寫明不再參加庭審，不領(lǐng)取判決書。王某沒(méi)有領(lǐng)取判決書，因此法院不能給公司送達(dá)刑事判決書。證明2、陳某某2013年8月被判刑后，被上訴人對(duì)陳某某的安排是下崗，在文件中有明確記載。證明3、解除勞動(dòng)合同依據(jù)的理由和法律不能成立，其理由是陳某某要求重新上崗或者讓單位給其發(fā)工資，不聽(tīng)勸解，干擾公司正常工作開(kāi)展，該理由都不是勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被開(kāi)除的規(guī)定。證明4、解除勞動(dòng)合同在陳某某年歲已大，再有2年就要退休的時(shí)候，被上訴人做出與上訴人解除勞動(dòng)合同，實(shí)際是意氣用事，是陳某某舉報(bào)其非法建筑的一種報(bào)復(fù)，同時(shí)陳某某已經(jīng)58歲，按照勞動(dòng)合同法在5年內(nèi)等退的人員不應(yīng)該對(duì)其解除勞動(dòng)合同。證明5、勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法，對(duì)勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任解除勞動(dòng)合同用詞是可以，并不是必須。所以被上訴人解除與陳某某的勞動(dòng)合同是不適當(dāng)?shù)?。證明6、被上訴人沒(méi)有提前30日通知上訴人解除勞動(dòng)合同，違反了最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋有關(guān)規(guī)定。證據(jù)2、橋西法院調(diào)解筆錄，該筆錄主要證明被害人王某不參加庭審，不領(lǐng)取判決書。被上訴人不可能有關(guān)于陳某某的刑事判決書，而且在橋西法院送達(dá)回證上也沒(méi)有被上訴人的簽字，所以他們所謂的送達(dá)是自己編造的。證據(jù)3、邢臺(tái)市城市管理局發(fā)給陳某某的一份關(guān)于邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司有關(guān)建設(shè)情況的說(shuō)明，該說(shuō)明有附件1、停工通知書。附件2、行政處罰決定書。證明外貿(mào)公司搞非法建筑，陳某某舉報(bào)他們，他們對(duì)陳某某報(bào)復(fù)才與其解除勞動(dòng)合同。證據(jù)4、邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司出具的2015年5月8日證明陳某某是其單位的職工，去辦理其愛(ài)人的退休事宜。證據(jù)5、陳某某的社?？ǎ峭赓Q(mào)運(yùn)輸公司發(fā)給陳某某的，現(xiàn)在還正常使用。證據(jù)6、案例一份，證明刑事犯罪結(jié)束后，原解除勞動(dòng)合同的依據(jù)情形已經(jīng)消失，單位解除勞動(dòng)合同缺乏依據(jù)。證據(jù)8、市紀(jì)檢委出示的收到條，收到了外貿(mào)運(yùn)輸公司送給陳某某的瀘州老窖酒2件，黃鶴樓煙2條，陳某某上繳到紀(jì)檢委，該事情惹惱了被上訴人。證據(jù)9、邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司出具的讓陳某某去橋東區(qū)檢察院舉報(bào)原公司經(jīng)理貪污一事，引起了公司領(lǐng)導(dǎo)的不滿。
被上訴人邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司質(zhì)證意見(jiàn)：對(duì)證據(jù)1、2真實(shí)性、合法性沒(méi)有異議。對(duì)證據(jù)3真實(shí)性有異議，邢臺(tái)市城市管理局行政執(zhí)法局監(jiān)察科是針對(duì)陳某某，公司不知情。證據(jù)4、在被上訴人沒(méi)有解除與上訴人的勞動(dòng)合同之前，其仍然是公司職工。證據(jù)5無(wú)異議。證據(jù)6、有異議，是在網(wǎng)上下載的沒(méi)有法律證明力。證據(jù)8、有異議，上訴人代理人說(shuō)是被上訴人送給上訴人的瀘州老窖酒2件，黃鶴樓煙2條與事實(shí)不符，上訴人從來(lái)沒(méi)有送過(guò)該物品，至于是誰(shuí)送的不得而知。證據(jù)9，真實(shí)性沒(méi)有異議，因?yàn)楫?dāng)時(shí)陳某某確實(shí)是單位職工，指派其做某件事情是公司職責(zé)，與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性。截止目前，我國(guó)法律沒(méi)有明文規(guī)定，在適用勞動(dòng)法第25條和勞動(dòng)合同法第39條，做出解除上訴人陳某某勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，適用時(shí)間的明確界定。
對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1、對(duì)上訴人提交的證據(jù)1即：邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司邢市外運(yùn)（2016)第2號(hào)關(guān)于解除陳某某勞動(dòng)合同的通知，雙方無(wú)異議，予以認(rèn)定。2、對(duì)上訴人提交的證據(jù)2、4、5、9，因被上訴人對(duì)其真實(shí)性無(wú)異議，本院確定其真實(shí)性。本院查明其他事實(shí)與一審一致，予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（四）項(xiàng)規(guī)定，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：被依法追究刑事責(zé)任的”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（六）項(xiàng)也有上述規(guī)定。本案中，陳某某在2013年8月29日因故意傷害罪，被邢臺(tái)市橋西區(qū)人民法院判處有期徒刑九個(gè)月，緩刑一年。2016年5月23日，被上訴人邢臺(tái)市外貿(mào)運(yùn)輸公司做出解除陳某某勞動(dòng)合同的決定，符合上述法律規(guī)定。上訴人上訴理由理?yè)?jù)不足，不予支持。
綜上所述，上訴人陳某某上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人陳某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　楊月花 審判員　　董建一 審判員　　解寶成

書記員：杜志乾