原告：陳某姣，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省東光縣。委托訴訟代理人：姬漢正，河北冀星律師事務(wù)所律師。被告：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司，地址滄州市運(yùn)河區(qū)解放西路59號(hào)。主要負(fù)責(zé)人：李冰，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：鄢鳴俊，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司職員。委托訴訟代理人：劉寶敬，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司東光支公司辦公室主任。

原告陳某姣與被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年9月11日立案后，依法適用普通程序，于2017年12月19日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告陳某姣及其委托訴訟代理人、被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司委托訴訟代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。陳某姣向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、被告支付拖欠原告的工資報(bào)酬13000元，并支付75%的補(bǔ)償金9750元；3、被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金92400元；4、被告支付原告2016年8月至2017年6月份之???的雙倍工資；5、被告為原告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：2006年7月份，原告到被告處工作，當(dāng)前為部門經(jīng)理，月平均工資為8400元，但雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告沒(méi)有為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。自2017年4月份至申請(qǐng)仲裁前，被告無(wú)故拖欠原告工資，為此原告依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向東光縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁審理后駁回了原告的仲裁請(qǐng)求，原告不服該裁決，特具狀起訴，請(qǐng)求法院支持原告的訴求。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司辯稱，原被告雙方簽訂了保險(xiǎn)營(yíng)銷員保險(xiǎn)代理合同，明確了雙方之間為委托代理關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，而原告所有的請(qǐng)求事項(xiàng)均是以雙方存在勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)提出的，所以，請(qǐng)法庭駁回原告訴求。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。原告提交的證據(jù)有：1、被告為原告頒發(fā)的崗位為收展咨詢崗的上崗證；2、原告申請(qǐng)法院調(diào)取陳某姣勞動(dòng)仲裁案件卷宗，卷宗中單位通訊錄有原告的工作崗位、辦公電話以及個(gè)人手機(jī)聯(lián)系方式；3、原告2006年剛?cè)肼氉鳛槭照箚T時(shí)開(kāi)具的收據(jù)6張，該證據(jù)證明原告入職時(shí)為收展咨詢崗；4、原告建設(shè)銀行卡交易明細(xì)，該證據(jù)證明被告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向原告支付勞動(dòng)報(bào)酬；5、原告與被告東光支公司經(jīng)理王慶春、個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理劉前進(jìn)微信、短信聊天記錄，內(nèi)容為原告工作的情況；6、原告在仲裁提交的培訓(xùn)合格證，證明原告經(jīng)省公司培訓(xùn)合格獲得組訓(xùn)崗位；7、原告的準(zhǔn)考證，中國(guó)人壽河北省分公司進(jìn)行對(duì)客戶服務(wù)崗進(jìn)行綜合素質(zhì)考試，原告參加考試，被告為原告頒發(fā)的準(zhǔn)考證；8、原告以及被告的東光支公司經(jīng)理王慶春、個(gè)險(xiǎn)部副經(jīng)理劉前進(jìn)共同參加滄州市管理層調(diào)度會(huì)以及啟動(dòng)會(huì)照片3張，以及原告帶領(lǐng)公司部分保險(xiǎn)代理員外出旅游的照片一張；9、原告的已婚育齡婦女普查手冊(cè)，獨(dú)生子女申請(qǐng)登記表，該證據(jù)證明原告的工作單位為被告公司；10、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司關(guān)于舉辦2012年第二期個(gè)險(xiǎn)干部培訓(xùn)班的通知，和滄州市參加該培訓(xùn)班管理干部的報(bào)名表，證明2012年8月27日，原告作為被告東光支公司的個(gè)險(xiǎn)管理干部，參加省公司組織的培訓(xùn)班；11、東光支公司2017年反洗錢自查自糾工作報(bào)告和反洗錢調(diào)查問(wèn)卷，以及自查自糾工作記錄表，證明原告作為東光支公司反洗錢工作的部門領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系人以及調(diào)查問(wèn)卷的閱卷人；12、東光縣愚公廣告設(shè)計(jì)中心出具的賬頁(yè)一份，證明被告支公司制作廣告宣傳的所有材料均在該公司制作，采用記賬形式，原告作為被告支公司的個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理，多次在愚公廣告設(shè)計(jì)中心為公司制作表格宣傳冊(cè)等用品；13、組訓(xùn)考勤及請(qǐng)銷假考勤表，該表能體現(xiàn)出原告為被告的職工，以及原告的出勤情況；14、原告在工作幾年間制作的大量表格，及日常的工作記錄，兩個(gè)筆記本。原告主張上述證據(jù)充分證明了原告自2006年進(jìn)入被告處工作至申請(qǐng)仲裁前與被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)證據(jù)1我們認(rèn)為該證據(jù)上寫(xiě)的名稱收展咨詢崗是屬于我公司營(yíng)銷人員序列中的一種，說(shuō)明與我公司是委托代理關(guān)系；對(duì)證據(jù)2通訊錄，通訊錄上顯示原告的崗位為組訓(xùn)，而對(duì)于組訓(xùn)這一稱謂也是屬于公司銷售人員序列中的一種，并且我公司與原告在2015年曾簽署過(guò)聘任原告為組訓(xùn)的委托代理合同；證據(jù)3從原告提??的六張票據(jù)上，看不出有關(guān)原告的任何痕跡，而且被告方在仲裁開(kāi)庭時(shí)，從原告提交的相關(guān)收款收據(jù)上曾找出其上有業(yè)務(wù)員后面標(biāo)注了原告的名字；證據(jù)4交易明細(xì)，能夠看出公司通過(guò)轉(zhuǎn)賬的方式向原告支付的款項(xiàng)，性質(zhì)為滄州營(yíng)銷傭金，并不是原告所認(rèn)為的勞動(dòng)報(bào)酬，營(yíng)銷傭金是根據(jù)業(yè)務(wù)量的多少進(jìn)行核算的，從該交易明細(xì)可以看出其中的兩筆營(yíng)銷傭金數(shù)額相差比較大，并不是相對(duì)固定的勞動(dòng)報(bào)酬；證據(jù)5對(duì)微信截屏的真實(shí)性存疑，對(duì)于截屏中的內(nèi)容無(wú)法證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)槲写砗贤屑s定了原告有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加會(huì)議和活動(dòng)，向被告方匯報(bào)并溝通委托代理業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；證據(jù)6、證據(jù)7、證據(jù)8并不能證明原告與被告存在勞動(dòng)合同關(guān)系，該三份證據(jù)只是證明了原告為提升自己的技能參與了公司相關(guān)的培訓(xùn)、考試、會(huì)議等有關(guān)活動(dòng)；證據(jù)9我們認(rèn)為該證據(jù)與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，我公司對(duì)營(yíng)銷人員有一些需要單位出具相應(yīng)的證明，比如買房時(shí)需要出具收入證明，公司也會(huì)給開(kāi)具相應(yīng)的證明，并不能說(shuō)明原告是被告方單位的職工；證據(jù)10真實(shí)性不認(rèn)可，其僅是一張簡(jiǎn)單的表格，即便該證據(jù)內(nèi)容真實(shí)，也不能說(shuō)明原告是公司的管理干部，該表格中存在兩種類型的工號(hào)，凡是14位工號(hào)的人員都是屬于公司營(yíng)銷人員；證據(jù)11顯示反洗錢聯(lián)系人是陳某姣，公司認(rèn)為這是當(dāng)時(shí)為了更好的宣傳反洗錢，同時(shí)因陳某姣從事組訓(xùn)一職，經(jīng)常會(huì)對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，所以由其做反洗錢聯(lián)系人，對(duì)照片的表格是制式的，原告的簽字不能證明原告是管理干部；證據(jù)12真實(shí)性不認(rèn)可，其上記錄的內(nèi)容比較雜亂，我們認(rèn)為沒(méi)有相應(yīng)的證明力；證據(jù)13不認(rèn)可，我們公司的考勤都是通過(guò)指紋機(jī)進(jìn)行打卡，該手工形式的考勤，其上并沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章，該表應(yīng)當(dāng)由公司內(nèi)部進(jìn)行保存，原告對(duì)該證據(jù)出示是不符合常理的；證據(jù)14我們認(rèn)為原告與我公司存在代理關(guān)系，其中必然會(huì)涉及到很多與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的工作內(nèi)容，從其提供的工作本能看出其上有些客戶的姓名和聯(lián)系方式等相關(guān)內(nèi)容。針對(duì)被告的質(zhì)證意見(jiàn)，原告認(rèn)為證據(jù)1、2被告主張收展崗、組訓(xùn)均為營(yíng)銷員序列，根據(jù)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司河北省分公司保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理辦法第十一條，保險(xiǎn)營(yíng)銷員分為兩個(gè)系列，第一個(gè)序列是業(yè)務(wù)系列，第二個(gè)主管系列，該兩個(gè)系列都沒(méi)有收展崗和組訓(xùn)；證據(jù)3票據(jù)上被告主張?jiān)谥俨脮r(shí)，原告曾以業(yè)務(wù)員的稱謂標(biāo)記過(guò)，但從原告當(dāng)庭提交的六份收據(jù)看，其中現(xiàn)任東光支公司經(jīng)理王慶春也曾在收據(jù)上以業(yè)務(wù)員的稱謂出現(xiàn)過(guò)，以此說(shuō)明收據(jù)原告用以證明剛參加工作時(shí)作為內(nèi)勤為客戶開(kāi)具，并不以此認(rèn)定原告是業(yè)務(wù)員；對(duì)證據(jù)4原告明細(xì)的標(biāo)注為傭金，只是被告在發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)自己的標(biāo)注，被告在答辯中主張與原告存在保險(xiǎn)代理關(guān)系，被告為原告支付保險(xiǎn)傭金，同時(shí)應(yīng)當(dāng)提交自2006年原告參加工作至申請(qǐng)仲裁前全部業(yè)務(wù)保單與工資發(fā)放明細(xì)相對(duì)應(yīng)，被告應(yīng)當(dāng)對(duì)該部分主張承擔(dān)舉證責(zé)任，否則應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任；對(duì)于證據(jù)5-8和14，被告主張是由于被告與原告是代理關(guān)系，向原告匯報(bào)工作、參加培訓(xùn)，如果原告是業(yè)務(wù)員的話，聊天記錄的匯報(bào)的內(nèi)容，照片、參加培訓(xùn)的登記及筆記本記錄的相關(guān)內(nèi)容，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了一個(gè)普通業(yè)務(wù)員的職責(zé)范圍；對(duì)證據(jù)9、10，被告對(duì)公章管理比較嚴(yán)格，與公司無(wú)關(guān)人員絕對(duì)不會(huì)開(kāi)具證明；證據(jù)11公司7名組訓(xùn)，不是被告所謂的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的隨便一選就是反洗錢負(fù)責(zé)人，而且原告是以部門領(lǐng)導(dǎo)的稱謂出現(xiàn)的；證據(jù)12賬頁(yè)除原告之外還有原告申請(qǐng)調(diào)取陳???姣案件中通訊錄中其他工作人員的簽字；對(duì)證據(jù)13，被告主張其單位是以考勤機(jī)考勤，按照勞動(dòng)部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)通知規(guī)定，用人單位對(duì)支付工資憑證考勤記錄負(fù)有舉證責(zé)任，根據(jù)該規(guī)定，因被告自認(rèn)其單位以考勤機(jī)考勤，就應(yīng)當(dāng)對(duì)2006年至2017年5月份之前的指紋考勤記錄承擔(dān)舉證責(zé)任，否則其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任。對(duì)以上原告提交的證據(jù)，被告對(duì)證據(jù)1、2、3、4、6、7、8、9、11、14的真實(shí)性無(wú)異，本院對(duì)以上證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。被告對(duì)證據(jù)5、10、12、13的真實(shí)性有異議，但以上證據(jù)能與其他證據(jù)相互印證，且證據(jù)10形式完備，內(nèi)容明確，本院對(duì)以上原告提交的證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。被告提交的證據(jù)有：1、保險(xiǎn)營(yíng)銷員保險(xiǎn)代理合同兩份，該兩份代理合同中，均明確了原被告雙方僅構(gòu)成保險(xiǎn)代理關(guān)系，在任何時(shí)候??不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，在該委托代理合同中，也約定了原告方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)向被告方匯報(bào)并溝通委托業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，被告向原告方支付的報(bào)酬為傭金及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2、2017年1到3月份員工請(qǐng)銷假情況表一份，證明原告并不受我公司關(guān)于員工考勤及請(qǐng)銷假制度的制約，因?yàn)槠渖喜](méi)有原告的名字。3、原告方近一年多的收入流水與我公司綜合部經(jīng)理劉寶敬和團(tuán)險(xiǎn)部經(jīng)理王文霞二人近一年的收入流水，通過(guò)對(duì)比原告與上述兩位部門經(jīng)理的工資收入，能夠發(fā)現(xiàn)，原告的收入水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于以上兩位部門經(jīng)理。劉寶敬也系本案的委托代理人，其工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)20年多，其收入?yún)s不及84年出生的原告方，以此說(shuō)明原告的收入并不是以公司員工的計(jì)算工資方式進(jìn)行核算的。原告質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)證據(jù)1兩份合同，對(duì)2008年7月28日簽訂的合同真實(shí)性無(wú)異議，但對(duì)該證據(jù)的合法性存在異議，該合同并不是原告的真實(shí)意思表示，該合同是在被告為了規(guī)避監(jiān)管，不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)迫原告簽字的，該合同當(dāng)時(shí)現(xiàn)任東光縣支公司經(jīng)理王慶春及劉寶敬當(dāng)時(shí)也有，公司簽署的時(shí)間是在2008年8月1日，合同審核的時(shí)間是在7月26日，而原告簽字的時(shí)間是2008年7月28日，從三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)看，時(shí)間不一致，印證了合同公司已經(jīng)審核完畢，是強(qiáng)迫原告所簽。對(duì)合同的履行期限有效期3年，合同期滿，雙方無(wú)異議自動(dòng)續(xù)期3年，合同在2014年7月27日已經(jīng)到期，對(duì)原告已經(jīng)不再具有約束力，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，被告同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)原告履行該合同的情況承擔(dān)舉證責(zé)任，也就是說(shuō)，在合同有效期內(nèi)，向法院提交所有原告發(fā)展的保單、保費(fèi)數(shù)額、傭金以及合同履行期間為原告發(fā)放傭金的所有明細(xì)予以佐證，這是被告的舉證責(zé)任。對(duì)于2015年10月10???的合同真實(shí)性與合法性均不認(rèn)可，該合同一方簽字并不是原告本人所簽，我們當(dāng)庭向法院申請(qǐng)對(duì)原告的簽字進(jìn)行鑒定，如果鑒定意見(jiàn)該合同不是原告所簽，那么我們申請(qǐng)法院對(duì)被告?zhèn)卧熳C據(jù)追究法律責(zé)任。對(duì)證據(jù)2考勤表，真實(shí)性不認(rèn)可，首先，該考勤表沒(méi)有被考勤人員的簽字，沒(méi)有加蓋公章，被告代理人提到其考勤是用指紋考勤機(jī)進(jìn)行，應(yīng)提供所有指紋考勤記錄。對(duì)第三組證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，第一個(gè)險(xiǎn)部是壽險(xiǎn)公司最好的業(yè)務(wù)科室，他們的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于團(tuán)險(xiǎn)部和其他部門，尤其是劉寶敬是綜合部，是吃中線，所以工資有差距，并不能證明原告與被告之間不是勞動(dòng)關(guān)系。被告進(jìn)行補(bǔ)充意見(jiàn)為兩份合同的內(nèi)容是大致相同的，其上都約定了雙方是保險(xiǎn)代理關(guān)系，原告說(shuō)2008年的合同是被強(qiáng)迫簽訂的，但是并沒(méi)有舉出相關(guān)的證據(jù)證實(shí)，對(duì)于2015年合同上原告的簽字是否為本人所簽，我們認(rèn)為并不影響雙方之間所構(gòu)成的委托代理關(guān)系，因?yàn)楸桓娣綖樵婕窗l(fā)報(bào)酬待遇的依據(jù)就是以雙方之間存在委托代理關(guān)系為基礎(chǔ)的，另外，2015年的合同也是對(duì)2008年合同的一種延續(xù)，原告方按其陳述，從2006年上班，一直到2017年5月份，對(duì)于雙方是何種關(guān)系是明知的，但其從未提出過(guò)異議，也認(rèn)可公司對(duì)其勞動(dòng)所發(fā)的相應(yīng)報(bào)酬，所以被告方認(rèn)為，原告的主張沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。對(duì)于被告提交的證據(jù)1，原告對(duì)2008年所簽合同真實(shí)性無(wú)異議，本院對(duì)真實(shí)性予以確認(rèn)。原告主張2015年的合同并不是原告本人簽字，對(duì)真實(shí)性不予認(rèn)可。因該合同系被告提交，被告負(fù)有證明該合同的真實(shí)性的義務(wù)，原告對(duì)該合同的簽字不予認(rèn)可，被告未提出筆跡鑒定申請(qǐng)證明該合同系原告本人所簽，本院對(duì)2015年合同的真實(shí)性、合法性不予認(rèn)可。對(duì)證據(jù)2考勤表，因???表沒(méi)有相關(guān)人員簽字并加蓋公章，且該表沒(méi)有其他證據(jù)佐證，不能反映被告公司完整的考勤情況，本院不予采信。對(duì)證據(jù)3原告對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，本院對(duì)該證據(jù)真實(shí)性予以確認(rèn)。經(jīng)審核以上證據(jù)，結(jié)合雙方陳述，本院對(duì)案件事實(shí)確認(rèn)如下：2006年7月，經(jīng)人介紹原告陳某姣被招聘至被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司處工作，在東光支公司先后從事內(nèi)勤、收展員、個(gè)險(xiǎn)、組訓(xùn)等工作。2008年8月1日原告與被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司簽訂了保險(xiǎn)營(yíng)銷員保險(xiǎn)代理合同（B類），內(nèi)容為被告授權(quán)原告在滄州市行政區(qū)域從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)，并注明雙方構(gòu)成保險(xiǎn)代理關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，合同有效期限為三年，期滿前如雙方均無(wú)異議，有效期限自動(dòng)延展三年。2015年10月10日，被告制作了保險(xiǎn)營(yíng)銷員保險(xiǎn)代理合同（A類），但原告并未在合同上簽字，后繼續(xù)在東光支公司從事組訓(xùn)工作。2017年6月30日，原告向東光縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求1、解除申訴人與被告申訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、被申訴人支付拖欠申訴人的工資報(bào)酬13000元，并支付25%的補(bǔ)償金3250元；3、被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金92400元；4、被申訴人支付申訴人2016年8月至2017年6月份之間的雙倍工資168000元；5、被申訴人為申訴人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。2017年8月23日，東光縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出東勞仲案裁字[2017]第8號(hào)仲裁裁決書(shū)，認(rèn)為雙方為委托代理關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，駁回了陳某姣的仲裁請(qǐng)求。陳某姣不服該裁決，向本院提起訴訟，要求法院支持其訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為，原告一直在中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司東光支公司工作，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司東光支公司系被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股???有限公司滄州分公司的分支機(jī)構(gòu)，在仲裁、訴訟過(guò)程中雙方對(duì)被告的主體資格均未提出異議，被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司可作為本案當(dāng)事人參加訴訟并承擔(dān)權(quán)利義務(wù)。原告陳某姣提交的證據(jù)可以證明其為東光支公司的員工，從事個(gè)險(xiǎn)、組訓(xùn)等工作。被告稱原告提交的證據(jù)不能證明原告陳某姣與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，本院認(rèn)為普通的保險(xiǎn)代理銷售人員應(yīng)只負(fù)責(zé)保費(fèi)的收繳等專門事項(xiàng)，參加個(gè)險(xiǎn)管理干部培訓(xùn)、綜合素質(zhì)考試、參與反洗錢工作、進(jìn)行廣告制作等工作非普通保險(xiǎn)代理人員的職責(zé)，應(yīng)由保險(xiǎn)公司內(nèi)部工作人員完成，原告陳某姣的工作內(nèi)容實(shí)際為被告業(yè)務(wù)管理的重要組成部分。原告陳某姣提交的銀行交易明細(xì)其報(bào)酬雖發(fā)放名稱為營(yíng)銷傭金，但如果該報(bào)酬計(jì)算方法為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)提成，被告應(yīng)提交相應(yīng)業(yè)務(wù)的明細(xì)作為佐證，且保險(xiǎn)單明細(xì)均應(yīng)在被告處??檔，因被告未提交保單明細(xì)，故對(duì)被告提出的傭金的說(shuō)法，本院依法不予支持。對(duì)于被告提交的雙方簽訂的保險(xiǎn)代理合同，本院對(duì)2008合同的真實(shí)性予以認(rèn)可，但原告陳某姣的工作內(nèi)容不屬于該合同的約定范圍，故本院認(rèn)為該合同并不能反映雙方的實(shí)際關(guān)系。原告陳某姣在被告的分支機(jī)構(gòu)工作，接受該分支機(jī)構(gòu)的管理，從事與被告業(yè)務(wù)相關(guān)的有報(bào)酬的勞動(dòng)，故本院認(rèn)為原、被告間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為2006年7月至2017年6月。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。本案中被告未給原告繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，原告要求與被告解除勞動(dòng)合同，本院予以支持。原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。本院認(rèn)為原告的情形符合該規(guī)定，因此被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告參加工作已滿11年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向原告支付11個(gè)月，按照原告2016年7月至2017年6月的平均工資，每個(gè)月按照7528元計(jì)算，共計(jì)82808元。原告主張自2006年7月份進(jìn)入被告處工作，2017年7月份因被告未向原告及時(shí)足額支付工資報(bào)酬，未與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合法第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法第八十二條第二款規(guī)定，原被告具備法定的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，被告應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，向原告每月支付兩倍的工資，原告2016年7月在被告處工作已滿十年，但由于被告未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自2016年8月起至2017年7月向原告支付十一個(gè)月的雙倍工資，支付的標(biāo)準(zhǔn)按照原告月平均工資8400元計(jì)算為92400元。本院認(rèn)為，原告該主張符合法律規(guī)定，本院予以支持，但支付雙倍工資的時(shí)間應(yīng)自2016年8月至2017年6月，標(biāo)準(zhǔn)為每月7528元，共計(jì)75280元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。被告作為用人單位應(yīng)為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，被告在原告工作期間未為原告陳某姣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，本院認(rèn)為被告應(yīng)在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，按照有關(guān)規(guī)定為原告補(bǔ)繳。原告主張被告為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因在仲裁中未主張其他社會(huì)保險(xiǎn)，本院在該案僅對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行處理。原告要求??告支付拖欠原告的工資報(bào)酬13000元，并支付75%的補(bǔ)償金9750元，因被告按月支付上月的勞動(dòng)報(bào)酬，原告認(rèn)可2017年7月份收到了報(bào)酬，且原告自2017年7月未在被告處上班，原告不證明被告尚欠其勞動(dòng)報(bào)酬，本院對(duì)原告該主張不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十四條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、自2017年6月30起，解除原告陳某姣與被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司支付原告陳某姣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82808元；三、被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股???有限公司滄州分公司支付原告雙倍工資75280元；四、被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為原告補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間（2006年7月至2017年6月）的養(yǎng)老保險(xiǎn)；五、駁回原告陳某姣的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由被告中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州分公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。