原告（并案被告）：陳愛民，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住址邯鄲市臨漳縣。被告（并案原告）：邯鄲市大力礦業(yè)有限公司，住所地峰峰礦區(qū)峰峰鎮(zhèn)。法定代表人：高英獻(xiàn)，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：宋慧莉，河北維民權(quán)律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：閆勤學(xué)，河北維民權(quán)律師事務(wù)所律師。被告（并案第三人）：邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，住所地峰峰礦區(qū)滏陽東路33號(hào)。法定代表人：王艮風(fēng)，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：路林海，河北超群律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：田珍珍，河北超群律師事務(wù)所律師。

原告（并案被告）陳愛民向本院提出訴訟請求：1、確認(rèn)原告與被告天某公司簽訂的《勞動(dòng)合同書》無效，與被告大力公司在1988年1月至2016年10月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、大力公司為原告辦理1988年1月至2016年10月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；3、大力公司支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金109388元；4、大力公司向原告支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金218776元；5、要求大力公司支付2005年1月至2016年10月期間同工同酬待遇差額28800元，取暖費(fèi)14880元及利息；6、大力公司返還檔案管理費(fèi)720元；7、大力公司支付原告帶薪年休假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20100元；8、大力公司向原告支付工齡工資172800元；9、大力公司向原告支付探親假工資30600元；10、天某公司對上述義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。事實(shí)和理由：原告自1988年1月到五礦（后于2007年8月改制為邯鄲市大力礦業(yè)有限公司）從事調(diào)度室副主任工作，每月平均工資3772元。2016年10月底被告大力公司未與原告及工會(huì)協(xié)商，更未提前通知申請人及工會(huì)，單方面宣布關(guān)井停業(yè)，將申請人辭退。在工作期間，被告大力公司從未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，采取逆向派遣的方式，強(qiáng)令原告與被告天某公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，方可在原工作崗位繼續(xù)工作。原告在被告大力公司從事井下作業(yè)，為其業(yè)務(wù)的組成部分，并受其領(lǐng)導(dǎo)管理，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，并且原告從事的工作崗位不屬于《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位”。故被告大力公司的用工形式違法，原告與被告天某公司簽訂的《勞動(dòng)合同書》無效，原告與被告大力公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。綜上，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，特向貴院提起訴訟，望支持我的請求。原告（并案被告）陳愛民提供證據(jù)如下：一、班組長證；二、掘砌工、絞車、把勾證；三、副區(qū)長證；四、職工探親證；五、工資卡明細(xì)；六、養(yǎng)老保險(xiǎn)對賬單；七、身份證。以上均為復(fù)印件。被告（并案原告）大力公司辯稱，一、原告訴請涉及多個(gè)法律關(guān)系，有確認(rèn)之訴和給付之訴，應(yīng)該分別訴訟；二、主張與天某公司合同無效，與大力公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，又讓天某承擔(dān)連帶責(zé)任，訴求之間互相矛盾；三、大力是用工單位與原告之間沒有勞動(dòng)關(guān)系；四、大力公司合法使用勞務(wù)派遣工，不存在逆向派遣；五、大力公司不是辭退原告，是依法關(guān)井。請求法院駁回原告的訴訟請求。被告（并案原告）大力公司提供證據(jù)如下：一、營業(yè)執(zhí)照；二、邯?jiǎng)谌酥侔福?017）041號(hào)仲裁裁決書及送達(dá)回證；三、（2005）邯市民四破字第8-14號(hào)民事裁定書；四、冀中能源辦字[2016]66號(hào)文件；五、冀安監(jiān)管函（2016）46號(hào)文件；六、大力公司與磁縣新華井巷工程建筑有限公司《勞務(wù)派遣協(xié)議書》；七、大力公司與天某公司《勞務(wù)用工協(xié)議書》；八、邯大行（2007）69號(hào)文件。以上均為復(fù)印件。被告（并案第三人）天某公司辯稱，雙方勞動(dòng)合同合法有效，勞動(dòng)關(guān)系合法存在。因?yàn)榇罅鹃]井導(dǎo)致我方和勞動(dòng)者的合同無法繼續(xù)履行。通知?jiǎng)趧?dòng)者來解除并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但勞動(dòng)者因其個(gè)人原因不能辦理。不存在違法解除的情形。被答辯人應(yīng)自行承擔(dān)其因自身原因未領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律后果。被答辯人要求支付同工同酬待遇差額、取暖費(fèi)、加班工資、檔案管理費(fèi)、工齡工資的訴求，無事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)予以駁回。被告（并案第三人）天某公司提供勞動(dòng)合同書復(fù)印件一份。被告（并案原告）大力公司向本院提出訴訟請求：一、判決不應(yīng)為被告繳納2007年8月28日至2007年12月1日、2009年11月30日至2010年3月1日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告不服邯鄲市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)邯?jiǎng)谌酥侔福?017）041號(hào)仲裁裁決書，特依法向貴院起訴。被告在2009年11月30日至2010年3月1日期間與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不應(yīng)由原告負(fù)擔(dān)。且被告請求繳納2007年8月28日至2007年12月1日、2009年11月30日至2010年3月1日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已過仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效，故應(yīng)依法駁回其訴求。原告（并案被告）陳愛民辯稱，與天某公司簽的勞動(dòng)合同不合法，我在大力公司連續(xù)工作29年，應(yīng)該由大力公司給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下，1988年1月，陳愛民開始在原峰峰礦務(wù)局五礦從事井下掘進(jìn)工作。2007年8月28日大力公司成立，陳愛民在大力公司工作。自2007年12月1日起大力公司與磁縣新華井巷工程建筑有限公司（以下簡稱新華公司）先后簽訂兩份勞務(wù)派遣協(xié)議書，期限自2007年12月1日至2010年12月31日，此期間陳愛民在大力公司工作。大力公司未提交派遣單位新華公司與陳愛民的勞動(dòng)合同文本，所提供的派遣人員名單上未加蓋新華公司的公章。自2010年3月1日起大力公司與天某公司先后簽訂六份勞務(wù)用工協(xié)議書，期限自2010年3月1日至2016年12月31日，加蓋天某公司公章的派遣人員名單上有陳愛民的名字，天某公司將陳愛民派遣至大力公司工作。2015年1月1日，陳愛民與天某公司簽訂勞動(dòng)合同書，合同期限自2015年1月1日至2016年12月31日。勞動(dòng)合同履行期間，天某公司收取陳愛民30個(gè)月檔案管理費(fèi)150元。2016年8月19日河北省煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布冀中能源辦字[2016]66號(hào)文件，并附河北省2016年8-10月煤礦產(chǎn)能退出計(jì)劃表，該計(jì)劃表中包含大力公司。2016年9月26日天某公司發(fā)布通知，要求勞動(dòng)者辦理解除勞動(dòng)合同和其他相關(guān)手續(xù)。同時(shí)公布陳愛民應(yīng)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為39150元。陳愛民未到天某公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，亦未領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2016年10月大力公司依據(jù)上述文件關(guān)井停產(chǎn)，陳愛民被通知停止工作，離開崗位。經(jīng)雙方核實(shí)陳愛民離崗前十二個(gè)月平均工資為3766元。另查明，2007年9月10日邯鄲市中級人民法院作出（2005）邯市民四破字第8-14號(hào)民事裁定書，裁定終結(jié)峰峰礦務(wù)局五礦破產(chǎn)程序。陳愛民向邯鄲市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，仲裁申請事項(xiàng)：1、確認(rèn)其與天某公司簽訂的勞動(dòng)合同無效，與大力公司在1988年1月至2016年10月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、請求依法裁決大力公司為其辦理1988年1月至2016年10月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；3、請求依法裁決大力公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金109388元；4、請求依法裁決大力公司支付其違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金218776元；5、請求依法裁決大力公司支付其2005年1月至2016年10月期間同工同酬差額28800元、取暖費(fèi)14880元及其利息；6、請求依法裁決大力公司返還其檔案管理費(fèi)720元；7、請求依法裁決大力公司給予其帶薪年休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20100元；8、請求依法裁決大力公司支付工齡工資172800元；9、請求依法裁決大力公司支付探親假工資30600元；10、請求依法裁決天某公司對上述義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2017年3月30日該委作出邯?jiǎng)谌酥侔福?017）041號(hào)仲裁裁決書。陳愛民、大力公司均不服，分別向本院提起訴訟。
原告（并案被告）陳愛民與被告（并案原告）邯鄲市大力礦業(yè)有限公司（以下簡稱大力公司）、被告（并案第三人）邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（以下簡稱天某公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告（并案被告）陳愛民，被告（并案原告）大力公司委托訴訟代理人閆勤學(xué)、宋慧莉，被告(并案第三人)天某公司委托訴訟代理人田珍珍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)審理查明的事實(shí)，本案中，2007年8月大力公司成立，陳愛民在大力公司工作，至2007年11月，未簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2007年12月至2010年2月大力公司稱陳愛民屬于新華公司勞務(wù)派遣人員，但未提交派遣單位新華公司與陳愛民的勞動(dòng)合同文本，且提供的派遣人員名單上未加蓋新華公司公章。此期間陳愛民實(shí)際在大力公司工作，故2007年12月至2010年2月陳愛民與大力公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2010年3月開始，天某公司將陳愛民派遣至大力公司工作，天某公司是用人單位，與陳愛民存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系于2016年12月31日因合同到期而終止；大力公司是用工單位，與陳愛民不存在勞動(dòng)關(guān)系。陳愛民仲裁請求第一項(xiàng)要求確認(rèn)其與天某公司簽訂的勞動(dòng)合同無效，與大力公司在1988年1月至2016年10月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。陳愛民與天某公司簽訂的勞動(dòng)合同并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，陳愛民也未提供證據(jù)證明屬于合同無效的情形，故該勞動(dòng)合同合法有效。如前所述，2007年8月至2010年2月大力公司與陳愛民存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。陳愛民仲裁請求第二項(xiàng)要求大力公司為其辦理1988年1月至2016年10月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳依法不屬于人民法院審理勞動(dòng)爭議案件受案范圍，故本院對該請求依法不予處理。陳愛民仲裁請求第三項(xiàng)要求大力公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金109388元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定，陳愛民與天某公司自2010年3月1日至2016年12月31日存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)計(jì)算7個(gè)月，陳愛民離崗前十二個(gè)月平均工資為3766元，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3766元×7個(gè)月=26362元。大力公司根據(jù)去產(chǎn)能政策，關(guān)井停產(chǎn)，同意按照天某公司公布的39150元支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對其權(quán)利的處分，不違反法律規(guī)定，本院予以準(zhǔn)許。對陳愛民超出部分請求本院不予支持。陳愛民仲裁第四項(xiàng)要求支付其違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金218776元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。陳愛民與天某公司勞動(dòng)關(guān)系于2016年12月31日因勞動(dòng)合同到期而終止，陳愛民所述違法解除勞動(dòng)合同無事實(shí)和法律依據(jù)，故本院對該項(xiàng)請求不予支持。陳愛民仲裁請求第五項(xiàng)要求大力公司支付其2005年1月至2016年10月期間同工同酬待遇差額28800元、取暖費(fèi)14880元及其利息。因煤礦屬于特殊行業(yè)，職工的薪酬待遇與其工作年限、工作經(jīng)歷、安全意識(shí)、勞動(dòng)熟練程度、技術(shù)水平相關(guān)，相同的崗位也會(huì)因技術(shù)水平不同、勞動(dòng)熟練程度不同導(dǎo)致薪酬差異。陳愛民此項(xiàng)請求無證據(jù)支持，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于取暖費(fèi)，大力公司實(shí)行旅館化管理，為職工提供有空調(diào)、暖氣設(shè)施的宿舍，陳愛民此項(xiàng)請求無事實(shí)依據(jù)，故本院不予支持。陳愛民仲裁請求第六項(xiàng)大力公司返還檔案管理費(fèi)720元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因檔案管理費(fèi)是勞動(dòng)行政部門對用人單位收取的行政性費(fèi)用，且繳費(fèi)單位是天某公司，故該費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位天某公司負(fù)擔(dān)，而不應(yīng)是勞動(dòng)者繳納，故天某公司應(yīng)返還陳愛民30個(gè)月檔案管理費(fèi)150元。陳愛民仲裁請求第七項(xiàng)要求大力公司支付其帶薪年休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20100元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定“單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方政府人事部門或者勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！币涝摋l例規(guī)定，陳愛民對此應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門反映。故本院對該項(xiàng)請求依法不予處理。陳愛民仲裁請求第八項(xiàng)支付工齡工資172800元，第九項(xiàng)支付探親假工資30600元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因陳愛民未提供證據(jù)予以證實(shí)，故本院對此兩項(xiàng)請求不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第五十八條之規(guī)定判決如下：

一、陳愛民與邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂的勞動(dòng)合同書合法有效；2007年8月至2010年2月邯鄲市大力礦業(yè)有限公司與陳愛民存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；二、邯鄲市大力礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付陳愛民經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39150元;三、邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付陳愛民檔案管理費(fèi)150元；四、駁回陳愛民要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金218776元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請求；五、駁回陳愛民要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付同工同酬待遇差額28800元、取暖費(fèi)14880元及其利息，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請求；六、駁回陳愛民要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付工齡工資172800元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請求。七、駁回陳愛民要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付探親假工資30600元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員　　李冬梅

書記員：王鵬