原告：陳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民身份證住址武漢市江岸區(qū)。
委托訴訟代理人：石浩天，湖北予智律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告：武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)漢宜路200號(hào)D區(qū)12號(hào)。
法定代表人：王安福，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：胡漢平，湖北創(chuàng)智律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告陳某某與被告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年1月31日立案受理。因被告下落不明，本院于2018年5月27日依法向被告公告送達(dá)起訴狀、應(yīng)訴通知書、舉證責(zé)任通知書、合議庭組成人員通知書及開庭傳票，公告期內(nèi)被告到庭應(yīng)訴。本院依法適用普通程序，由審判員徐嵐路擔(dān)任審判長，與人民陪審員王丹、胡志強(qiáng)組成合議庭，于2018年7月9日公開開庭審理。原告陳某某委托訴訟代理人石浩天、被告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司委托訴訟代理人胡漢平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某某訴稱，原告于2007年10月入職被告處從事縫紉工作。被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年12月被告違法解除與原告勞動(dòng)關(guān)系。被告未依法與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向原告支付雙倍工資差額，原二審法院雖未支持2016年1月至11月未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額，但原告仍有權(quán)對(duì)2014年11月至2015年9月期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額提起訴訟。原告不服仲裁裁決，訴至法院，提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告向原告支付2014年11月至2015年9月期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額18898元（1718×11）；2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
原告陳某某為支持其訴稱事實(shí)及請(qǐng)求事項(xiàng)，向本院提交如下證據(jù)：硚勞人仲裁字（2017）第7號(hào)仲裁裁決書、（2017）鄂0104民初1639號(hào)民事判決書、（2017）鄂01民終7175號(hào)民事判決書和銀行流水，證明原告有權(quán)對(duì)2014年11月至2015年9月期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額提起訴訟，被告應(yīng)支付原告2014年11月至2015年9月未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額18898元。
被告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司辯稱，1、雙方于2011年10月8日簽訂勞動(dòng)合同后即為原告辦理參加社保手續(xù)，原告于2016年12月22日擅自離職。且于2016年12月22日申請(qǐng)仲裁，雙方勞動(dòng)爭議經(jīng)一、二審法院作出生效判決。依據(jù)民事訴訟法第124條第五項(xiàng)規(guī)定，法院應(yīng)告知原告申請(qǐng)?jiān)賹彙?、被告2011年10月8日與原告簽訂勞動(dòng)合同，原告仍繼續(xù)在被告工作，雙方繼續(xù)按原勞動(dòng)合同履行。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十六條規(guī)定，雙方于2011年10月8日簽訂有書面勞動(dòng)合同，2014年11月至2016年12月應(yīng)視為續(xù)簽了與2011年10月書面勞動(dòng)合同相同的勞動(dòng)合同，被告無需支付原告雙倍工資差額。3、原告主張2014年11月至2015年9月期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額18898元，已超過一年的訴訟時(shí)效。綜上，請(qǐng)求法院駁回原告訴訟請(qǐng)求。
被告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司為支持其辯稱事實(shí)，向本院提交如下證據(jù):硚勞人仲裁字（2017）第8號(hào)仲裁裁決書、（2017）鄂0104民初1639號(hào)民事判決書、（2017）鄂01民終7175號(hào)民事判決書，證明原告無權(quán)訴訟，生效判決已經(jīng)審理過原告雙倍工資主張，應(yīng)視為雙方已續(xù)簽勞動(dòng)合同，原告2014年11月至2015年9月的雙倍工資主張已經(jīng)超過一年仲裁時(shí)效。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對(duì)原告所舉證據(jù)的真實(shí)性、合法性無異議，證明目的有異議，原告雙倍工資主張已經(jīng)由之前訴訟處理，原告主張已經(jīng)超過仲裁時(shí)效。原告對(duì)被告所舉證據(jù)的真實(shí)性、合法性無異議，但認(rèn)為不能達(dá)到被告的證明目的。
經(jīng)本院審核上述證據(jù)，對(duì)原、被告雙方所舉全部證據(jù)的真實(shí)性均予以采信，證明目的綜合全案證據(jù)予以評(píng)判。
經(jīng)審理查明，原告陳某某于2008年11月入職被告公司，從事車工工作。雙方簽訂了期限為2011年10月1日至2014年9月30日的書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿后雙方未續(xù)簽。2011年12月至2016年10月期間被告為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。后變更為由陳某某自行在流動(dòng)窗口繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2016年11月被告向原告發(fā)放了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)880元；2016年12月被告向原告發(fā)放了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼840元。2016年12月22日雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。原告離職前十二個(gè)月平均工資1702.01元。
原告于2016年12月22日向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：（一）確定原告與被告在2007年10月1日至2016年12月1日期間存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系；（二）被告支付原告一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15200元；（三）被告支付原告因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的雙倍工資172800元；（四）被告支付原告一次性賠償金30400元。該委作出硚勞人仲裁字（2017）第7號(hào)仲裁裁決書，裁令：一、被告支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13600元；二、駁回原告其他仲裁請(qǐng)求。后雙方均不服該裁決，訴至本院。原告請(qǐng)求：1、確認(rèn)雙方自2007年10月1日始至2016年12月1日期間存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系；被告支付原告：2、2016年1月至2016年11月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資18898元；3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16321元；4、經(jīng)濟(jì)賠償金32642元。原告在訴訟中放棄第4項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。被告請(qǐng)求：1、不支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13600元；2、本案訴訟費(fèi)用由陳某某承擔(dān)。2017年7月24日本院作出（2017）鄂0104民初1639號(hào)民事判決，判令：一、原告暨被告陳某某與被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司自2008年11月始至2016年12月22日存在勞動(dòng)關(guān)系。二、被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司向原告暨被告陳某某支付2016年1月至2016年11月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額18722.11元。三、被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司向原告暨被告陳某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14467.09元。四、駁回原告暨被告陳某某的其他訴訟請(qǐng)求。五、駁回被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司訴訟請(qǐng)求。被告不服該判決，上訴至武漢市中級(jí)人民法院，2017年12月8日武漢市中級(jí)人民法院作出（2017）鄂01民終7175號(hào)民事判決，判令：一、維持武漢市硚口區(qū)人民法院（2017）鄂0104民初1639號(hào)民事判決的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第五項(xiàng)，即一、原告暨被告陳某某與被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司自2008年11月始至2016年12月22日存在勞動(dòng)關(guān)系；三、被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司向原告暨被告陳某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14467.09元；五、駁回被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司訴訟請(qǐng)求。二、撤銷武漢市硚口區(qū)人民法院（2017）鄂0104民初1639號(hào)民事判決的第二項(xiàng)、第四項(xiàng)，即二、被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司向原告暨被告陳某某支付2016年1月至2016年11月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額18722.11元；四、駁回原告暨被告陳某某的其他訴訟請(qǐng)求。三、駁回陳某某的其他訴訟請(qǐng)求。
原告于2018年1月23日向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委作出硚勞人仲不字（2018）第16號(hào)不予受理通知書，現(xiàn)原告不服仲裁，訴至本院，請(qǐng)求判如前請(qǐng)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！焙汀吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同?！奔啊吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款“勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！钡囊?guī)定，原、被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同于2014年9月30日期滿，期滿后雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，原告仍在被告處工作，至2015年9月30日被告繼續(xù)用工滿一年，應(yīng)視為自2015年9月30日起被告已經(jīng)與原告訂立了無固定期限勞動(dòng)勞動(dòng)合同。原告主張2014年11月至2015年9月期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額，應(yīng)當(dāng)自2015年9月30日起一年內(nèi)主張，但原告于2016年12月22日才申請(qǐng)仲裁，原告未提供證據(jù)證明存在仲裁時(shí)效中止、中斷情形，原告的訴請(qǐng)已超過一年仲裁時(shí)效。對(duì)原告主張的2014年11月至2015年9月期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告陳某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，依法予以免交，公告費(fèi)260元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在上訴期滿七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長 徐嵐路
人民陪審員 王丹
人民陪審員 胡志強(qiáng)

書記員： 朱瑞波