原告：陳海東，男，1963年10月31日出生，漢族，住上海市徐匯區(qū)。
　　委托訴訟代理人：向德喜，上海才富律師事務(wù)所律師。
　　被告：可口可樂飲料(上海)有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。
　　法定代表人：CURTISALANFERGUSON，董事長。
　　委托訴訟代理人：劉學(xué)東，上海市德尚律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：李樹寧，上海市德尚律師事務(wù)所律師。
　　原告陳海東與被告可口可樂飲料(上海)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院依法進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告陳海東訴稱，原告于1994年9月19日進(jìn)入被告處，擔(dān)任技術(shù)部高級(jí)包裝質(zhì)量經(jīng)理，雙方簽有無固定期限勞動(dòng)合同，月工資為50,515.37元。2017年4月19日，被告以崗位撤銷為由單方面解除了原告的勞動(dòng)合同。2016年，被告處有新的病假政策，要扣病假工資，故原告向閔行總工會(huì)提出相關(guān)問題，經(jīng)原告查明該規(guī)章制度并沒有經(jīng)過民主程序。年終獎(jiǎng)是在審理中原告才發(fā)現(xiàn)也有改變，原告并沒有拿到2015-2017年的年終獎(jiǎng)，故原告向被告主張年終獎(jiǎng)。原告于2015年5月開始請(qǐng)病假，2016年初及2017年也上過一段時(shí)間班，病假時(shí)間比較長。關(guān)于交通津貼，2017年3月31日，原告到被告處上班，被告不讓原告進(jìn)公司，交通津貼2,500/月，原告并沒有拿到2017年3月31日至2017年4月19日期間的交通津貼。關(guān)于未休年休假折合工資，原告按公司規(guī)定原告可享受15天的休假，被告公司有額外的福利，可以另外增加5天，共計(jì)有20天年休假，原告一天都沒有休過假。關(guān)于差旅費(fèi)，原告在2011-2012年填差旅費(fèi)報(bào)表，時(shí)間上稍晚，故沒有報(bào)銷掉。為此申請(qǐng)仲裁，原告不服仲裁裁決，訴至法院，要求判令：1、被告支付原告2016年1月至2017年4月期間的病假工資差額531,029.69元；2、被告支付原告2015年年終獎(jiǎng)91,520元、2016年年終獎(jiǎng)91,520元和2017年年終獎(jiǎng)30,506.67元；3、被告支付原告2017年購買年假5天折算工資12,471.16元；4、被告支付原告2010年至2015年期間差旅費(fèi)報(bào)銷59,770.21元。
　　本院認(rèn)為，原告的上述請(qǐng)求已在滬勞人仲(2019)辦字第61號(hào)勞動(dòng)仲裁案中提出，原告不服該案裁決向本院起訴，因原告未依法繳納訴訟費(fèi)，本院依法作出裁定，該案本院按原告撤回起訴處理，該案仲裁裁決已生效。原告若認(rèn)為生效民事裁定有錯(cuò)誤，應(yīng)依法申請(qǐng)?jiān)賹?，而非再次起訴。原告的請(qǐng)求事項(xiàng)，違反了一事不再理的原則，故本院依法駁回原告的起訴。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條之規(guī)定，裁定如下：
　　駁回原告陳海東的起訴。
　　如不服本裁定，可在裁定書送達(dá)之日起10日內(nèi)，向本院(立案庭)遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：張??平

書記員：陳??楚