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陳某、范某1撫養(yǎng)費糾紛二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

陳某
李曉野(河北道申律師事務所)
袁富強(河北道申律師事務所)
范某1
張衛(wèi)東(河北誠研律師事務所)

上訴人(原審被告):陳某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住福建省福清市。
委托代理人:李曉野,河北道申律師事務所律師。
委托代理人:袁富強,河北道申律師事務所律師。
被上訴人(原審原告):范某1,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住邯鄲市邯山區(qū)。
法定代理人:范某2(系范某1母親),女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住址同上,邯鄲市叢臺區(qū)人民路辦事處職員。
委托代理人:張衛(wèi)東,河北誠研律師事務所律師。
上訴人陳某因與被上訴人范某1撫養(yǎng)費糾紛一案,不服河北省邯鄲市邯山區(qū)人民法院(2016)冀0402民初909號民事判決,向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭審理了本案。
現(xiàn)已審理終結。
陳某上訴請求:依法撤銷原審判決,發(fā)回重審或依法改判。
事實和理由:原審判決對關鍵證據(jù)是否采信未予明確,事實認定不清。
上訴人提交了本人戶口本、戶口所在地福建省福清市??阪?zhèn)洋坂村村委會證明,以證明本人已不在邯鄲欣和電力建設有限公司工作,一審法院對此關鍵證據(jù)是否采信只字未提,未予明確。
原審判決對關鍵證據(jù)描述失實,影響事實認定。
上訴人為證明本人已從邯鄲欣和電力建設有限公司離職,提交了與其簽訂的《解除勞動合同證明書》復印件,其上蓋有欣和公司上級單位河北欣和電力集團公司勞資專用章一審法院卻稱為復印件不予認可。
原審判決否定“離職證明-戶口遷入福建-現(xiàn)村委會證明”證據(jù)鏈反映的上訴人已從欣和公司離職之實,事實認定不清。
“上訴人目前是否在邯鄲欣和公司工作”這一簡單事實問題,可從欣和公司《解除勞動合同證明書》中看出人不在邯鄲,可從福建洋坂村村委會證明看出人在福建洋坂村,可從戶口頁看出上訴人戶口已于2014年從邯鄲遷入福建洋坂村,三者構成一條完整的證據(jù)鏈,相互印證,足以證明上訴人不在邯鄲工作。
即使如原判決所述,不依據(jù)《解除勞動合同證明書》,僅從村委會證明、戶口頁也可認清事實。
原審法院裁判失公。
范某1辯稱,上訴人上訴理由不能成立,原審判決應予維持。
陳某向一審法院起訴請求:請求減少負擔的撫養(yǎng)費。
本院認為,《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條規(guī)定:子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。
本案中,上訴人提交了《解除勞動合同證明書》、戶口本以及福建省福清市??阪?zhèn)洋坂村村委會證明以證實上訴人已經(jīng)不在邯鄲欣和電力建設有限公司就職,并且邯鄲欣和電力建設有限公司亦出具證明證實上訴人與公司解除勞動關系且辦理完畢辭職手續(xù)。
上述證據(jù)可證明上訴人工作情況發(fā)生變化,因此原判決1500元撫養(yǎng)費的依據(jù)發(fā)生改變,故上訴人承擔的撫養(yǎng)費應予變更。
被上訴人尚無證據(jù)證明上訴人具有固定收入,因此參照2015年度福建省農(nóng)、林、牧、漁業(yè)平均工資45764元/年結合實際情況按照百分之三十的比例給付,即45764÷12×30%﹦1144.1元。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項 ?之規(guī)定,判決如下:
一、撤銷河北省邯鄲市邯山區(qū)人民法院(2016)冀0402民初909號民事判決;
二、陳某自2015年8月起每月支付撫養(yǎng)費1144.1元至范某1十八周歲止。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
二審案件受理費80元,由上訴人陳某負擔。
本判決為終審判決。

本院認為,《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條規(guī)定:子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。
本案中,上訴人提交了《解除勞動合同證明書》、戶口本以及福建省福清市海口鎮(zhèn)洋坂村村委會證明以證實上訴人已經(jīng)不在邯鄲欣和電力建設有限公司就職,并且邯鄲欣和電力建設有限公司亦出具證明證實上訴人與公司解除勞動關系且辦理完畢辭職手續(xù)。
上述證據(jù)可證明上訴人工作情況發(fā)生變化,因此原判決1500元撫養(yǎng)費的依據(jù)發(fā)生改變,故上訴人承擔的撫養(yǎng)費應予變更。
被上訴人尚無證據(jù)證明上訴人具有固定收入,因此參照2015年度福建省農(nóng)、林、牧、漁業(yè)平均工資45764元/年結合實際情況按照百分之三十的比例給付,即45764÷12×30%﹦1144.1元。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項 ?之規(guī)定,判決如下:
一、撤銷河北省邯鄲市邯山區(qū)人民法院(2016)冀0402民初909號民事判決;
二、陳某自2015年8月起每月支付撫養(yǎng)費1144.1元至范某1十八周歲止。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
二審案件受理費80元,由上訴人陳某負擔。

審判長:江志剛

書記員:王國慶

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