原告（被告）陳某某。
委托代理人陳志鵬，湖北自強律師事務所律師。代理權限：一般授權。
被告（原告）湖北遠大混凝土有限公司，住所地：孝感市孝南區(qū)毛陳鎮(zhèn)古井崗工業(yè)園。
法定代表人朱克冰，該公司總經(jīng)理。
委托代理人李宗毅、汪敏霞，湖北錫愛律師事務所律師。代理權限：一般授權。

原告（被告）陳某某與被告（原告）湖北遠大混凝土有限公司勞動爭議一案，本院于2014年11月10日立案受理后，依法由審判員朱正偉獨任審判，于2014年12月10日公開開庭進行了審理。原告（被告）陳某某及其代理人陳志鵬、被告（原告）湖北遠大混凝土有限公司的委托代理人汪敏霞到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，陳某某于2010年11月1日進入湖北遠大混凝土有限公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同。2010年12月1日至2011年10月31日陳某某每月工資分別為2200元、2136元、1800元、2524元、2748元、2855元、2609元、3041元、2877元、3294元、3842元。2014年7月16日，陳某某離開湖北遠大混凝土有限公司再未去上班。2014年8月1日，湖北遠大混凝土有限公司以陳某某自7月15日始一直未來公司上班，也未辦理離職手續(xù)為由，對陳某某作出除名決定，并經(jīng)公司工會同意。
另查明，湖北遠大混凝土有限公司《湖北遠大混凝土有限公司員工手冊》第四十七條第一項規(guī)定：一個月內(nèi)累計曠工超過3日或者一年內(nèi)累計曠工超過10日的，予以辭退。
再查明陳某某在遠大混凝土有限公司工作期間，該公司未依法為其繳納社會保險費。2014年10月10日孝感市孝南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出孝南勞人仲裁字（2014）第33號裁決：一、申請人陳某某與被申請人湖北遠大混凝土有限公司的勞動關系解除；二、被申請人湖北遠大混凝土有限公司自本裁決書生效之日起十日內(nèi)向申請人陳某某一次性支付其2014年7月份工資2206元；三、被申請人湖北遠大混凝土有限公司自本裁決書生效之日起十日內(nèi)向申請人陳某某一次性支付未訂立書面勞動合同的工資57464元（5224元／月×11個月）；四、湖北遠大混凝土有限公司在本裁決書生效之日起三十日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構為陳某某依法繳納2010年11月1日至2014年8月1日期間的各項社會保險費，雙方按規(guī)定繳納社會保險費，具體繳納數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構測算為準；五、駁回申請人其他訴訟請求。雙方均對該裁決部分事項不服，向本院提起訴訟。

本院認為，陳某某于2010年11月1日進入湖北遠大混凝土有限公司工作，直至2014年8月1日解除勞動關系，湖北遠大混凝土有限公司未與陳某某簽訂書面勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同實施條列》第七條和勞動合同法第八十二條的規(guī)定，湖北遠大混凝土有限公司應當自2010年12月1日至2011年10月31日向陳某某每月支付兩倍的工資，故湖北遠大混凝土有限公司應支付陳某某未簽訂勞動合同的雙倍工資差額29926元（2200元＋2136元＋1800元＋2524元＋2748元＋2855元＋2609元＋3041元＋2877元＋3294元＋3842元）。陳某某未以書面形式向湖北遠大混凝土有限公司說明離職原因，也沒有辦理請假手續(xù)，湖北遠大混凝土有限公司依據(jù)公司管理規(guī)定解除雙方勞動關系，符合法律規(guī)定，故對陳某某要求湖北遠大混凝土有限公司支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金的請求，本院不予支持。雙方在勞動關系存續(xù)期間，湖北遠大混凝土有限公司應當依法為陳某某辦理社會保險，故對陳某某要求湖北遠大混凝土有限公司為其辦理社會保險的請求，本院依法予以支持，湖北遠大混凝土有限公司應為陳某某補辦2010年11月1日至2014年8月1日期間的各項社會保險。
陳某某與湖北遠大混凝土有限公司均對孝南勞人仲裁字（2014）第33號裁決書第一項、第二項裁決內(nèi)容沒有異議，對此兩項裁決本院依法予以確認，即：陳某某與湖北遠大混凝土有限公司的勞動關系解除；湖北遠大混凝土有限公司向陳某某一次性支付2014年7月份工資2206元。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第八十二條第一款，《中華人民共和國勞動法》第二十五條、第三十一條，《中華人民共和國勞動合同實施條列》第七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告（原告）湖北遠大混凝土有限公司與原告（被告）陳某某勞動關系自2014年8月1日解除；
二、被告（原告）湖北遠大混凝土有限公司向原告（被告）陳某某一次性支付2014年7月份工資2206元；
三、被告（原告）湖北遠大混凝土有限公司支付原告（被告）陳某某未簽訂勞動合同的雙倍工資差額29926元；
四、被告（原告）湖北遠大混凝土有限公司在本判決生效之日起三十日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構為原告（被告）陳某某補辦2010年11月1日至2014年8月1日期間的各項社會保險，雙方按規(guī)定繳納社會保險費，具體繳納數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構測算為準；
五、駁回原告（被告）陳某某、被告（原告）湖北遠大混凝土有限公司的其他訴訟請求。
上述給付義務，于本判決生效之日起15日內(nèi)付清。逾期支付，則按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定加倍支付延遲履行期間的債務利息。
本案訴訟費20元，由被告（原告）湖北遠大混凝土有限公司、原告（被告）陳某某各自承擔10元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時，應預交上訴案件訴訟費人民幣10元。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　朱正偉

書記員：陳潔 附相關法律條文： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國勞動法》 第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 《中華人民共和國勞動合同實施條列》 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 第1頁共12頁