原告陳某某，男，漢族，現(xiàn)住秦皇島市海港區(qū)，公民身份號(hào)碼。
被告秦皇島市民用爆破工程有限公司，住所地秦皇島市海港區(qū)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。
法定代表人賀杰，董事長(zhǎng)。
委托代理人耿秋健，女，漢族，秦皇島市民用爆破工程有限公司副經(jīng)理，現(xiàn)住撫寧縣。
委托代理人朱鳳霞，河北鳳霞律師事務(wù)所律師。

原告陳某某與被告秦皇島市民用爆破工程有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某，被告秦皇島市民用爆破工程有限公司委托代理人耿秋健、朱鳳霞到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告陳某某系被告秦皇島市民用爆破工程有限公司職工，被告為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)至2016年10月。
2016年3月29日陳某某以被告秦皇島市民用爆破工程有限公司為被申請(qǐng)人向秦皇島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，要求：一、裁決被申請(qǐng)人采用空白方式，以欺詐手段騙取申請(qǐng)人2016年2月簽訂的規(guī)避被申請(qǐng)人責(zé)任的勞動(dòng)合同無效；二、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除（終止）勞動(dòng)合同證明書及辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；三、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人1個(gè)月工資2180元，代為解除勞動(dòng)關(guān)系通知書；四、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除（終止）勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14060元；五、裁決被申請(qǐng)人賠償因其過錯(cuò)導(dǎo)致申請(qǐng)人無失業(yè)保險(xiǎn)待遇而造成的經(jīng)濟(jì)損失14790元；六、補(bǔ)發(fā)給申請(qǐng)人2015年6月至9月、2016年2月放假期間生活費(fèi)2920元。仲裁委作出秦勞人仲案字[2016]第258號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2015年6月至9月及2016年2月期間生活費(fèi)差額4280元。二、被申請(qǐng)人，支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14800元。三、被申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人出具解除（終止）勞動(dòng)合同證明書，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求，不予支持。原告不服仲裁裁決向本院提起訴訟，提出上述訴訟請(qǐng)求。在訴訟過程中，原告將第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求明確為要求給付解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金、將第六項(xiàng)訴訟請(qǐng)求明確為判決被告支付原告放假間（2015年6、7、8、9月，2016年2月）生活費(fèi)用差額2920元。
同時(shí)原告主張“原來的第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求要求判令被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14800元、第七項(xiàng)訴訟請(qǐng)求要求判令被告向原告支付因其違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)付二倍賠償金的差額14800元，實(shí)際上我們認(rèn)為單位違法與我們解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，因?yàn)椴欢ㄋ苑种鴮懙慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金差額，開庭后我們又看了勞動(dòng)合同法，所以就該兩項(xiàng)請(qǐng)求明確為實(shí)際就是要求被告給付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金14800+14800元=29600元”。
另查明，2015年7月23日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，撤銷撫寧縣，設(shè)立撫寧區(qū)。自2014年12月1日至2016年6月30日期間，秦皇島市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，2015年7月之前撫寧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元/月。
原、被告對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求是否應(yīng)予支持存有爭(zhēng)議：
原告主張其于2006年3月參加工作，一直到2016年2月放假，2016年2月24日被告召開職工大會(huì)通知停發(fā)工資和福利待遇，所以才離開。從2015年6月-9月、2016年2月發(fā)放生活費(fèi)每月600元。被告違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向其支付訴請(qǐng)的款項(xiàng)。原告為證明該主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：
證一、秦皇島市民用爆破工程有限公司胸牌一個(gè)，證明原告是被告公司職工。
證二、原告的職工醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)，證明原告是被告公司職工。
證三、原告與被告公司副總經(jīng)理耿秋健的電話錄音光盤一張及2016年4月13日、2016年7月4日電話錄音整理記錄兩份，證明被告單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系及原告已經(jīng)下崗的事實(shí)，簽訂空白合同，被告未給原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)的事實(shí)。
證四、通話記錄詳單，證明電話錄音的真實(shí)性，證明是被告公司副總經(jīng)理耿秋健給原告打的電話。
證五、銀行明細(xì)賬查詢一份（2015年1月1日-2016年3月29日），工資分別為：2015年1月1925.45元、2月1457.45元、3月989.45元、4月1925.45元、5月1853.45元、6月808元、7月598.02元、8月606元、9月1000元、10月707.51元、11月904.51元、12月1296.02元、2016年1月1383.04元、2月651.04元，證明2015年1月-2016年3月被告向原告發(fā)放工資的情況。
證六、證人張玉琴出庭作證證明：“我與原告曾是同事關(guān)系，我在被告公司工作過。我和被告解除勞動(dòng)關(guān)系，簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系證明書了，三原告沒有簽。在解除合同之前，我曾與被告簽過空白合同。被告讓我簽訂空白合同后，給我們開會(huì)，要求解除勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)說解除合同后一分錢沒有。我們員工不干，想到仲裁委申請(qǐng)仲裁，然后我們派了幾個(gè)代表到仲裁委，當(dāng)時(shí)有帶頭的，告知我們手續(xù)準(zhǔn)備完后可以申請(qǐng)仲裁，讓回家聽信，后來不知道帶頭的怎么和公司協(xié)商的，通知我們到公司，說解除勞動(dòng)合同給賠款，然后我們把解除勞動(dòng)合同證明簽了，原告沒有簽。我和公司簽訂過一次勞動(dòng)合同，具體日子記不清了，上班時(shí)間挺長(zhǎng)了。我們簽訂空白勞動(dòng)合同是管我們的董勇武經(jīng)手辦的，拿著一張空白紙讓我們簽的，我還問是什么，沒有勞動(dòng)合同字樣。我今天的證明的內(nèi)容和張長(zhǎng)浩案的證明內(nèi)容都是一致的。我與被告解除勞動(dòng)合同按照每月1420元乘以工作年限給了1萬(wàn)多補(bǔ)償，具體多少記不清了?！?br/>證七、證人王繼利出庭作證證明：“我與原告曾是同事關(guān)系，都在被告公司工作過。原告和我一起在被告處上班，2016年2月簽過一份空白合同。2016年2月簽訂勞動(dòng)合同后被告采取了終止勞動(dòng)合同。公司的解決方案是一年給一個(gè)月的工資，我們有一些人簽了，有一些人認(rèn)為不合理，沒有簽。解除勞動(dòng)合同前，公司召開過會(huì)議，公司說一分錢不補(bǔ)償，員工都不干，我們?nèi)趧?dòng)仲裁找過一次，后來公司和我們協(xié)商說每個(gè)人補(bǔ)償點(diǎn)。公司就補(bǔ)償問題沒開過會(huì)，張長(zhǎng)浩案證明內(nèi)容和今天的證明內(nèi)容都是事實(shí)，沒有不一致的。我在2005年簽訂過一次勞動(dòng)合同書，后來2016年2月簽訂的是空白合同。公司拿的空白合同是上面有字的一兩張紙?！?br/>被告對(duì)原告提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見為：錄音內(nèi)容不用播放了，我們針對(duì)錄音內(nèi)容發(fā)表質(zhì)證意見。統(tǒng)一質(zhì)證，對(duì)司機(jī)證、胸牌、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、通話記錄詳單、銀行交易清單真實(shí)性均無異議，耿經(jīng)理確實(shí)給陳某某打過電話。對(duì)錄音資料整理內(nèi)容無異議，但該錄音不能證明原被告之間簽訂的是空白合同。也不能證明原被告雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
被告主張?jiān)骊愂龅膮⒓庸ぷ鲿r(shí)間不清楚，2016年2月開職工大會(huì)后原告就不上班了。每年春節(jié)和暑期不讓放炮，給職工放假，每人繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，再給員工每人600元生活費(fèi)，應(yīng)駁回原告的訴訟請(qǐng)求。被告為證明該主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：
證一、2015年1月1日被告與原告陳某某簽訂的勞動(dòng)合同書一份，合同起止時(shí)間為2015年1月1日至2016年12月31日，證明雙方簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間、工種、待遇以及勞動(dòng)合同文本的份數(shù)和合同的有效期限。
證二、順豐速運(yùn)郵寄回單一份，證明我方曾以郵寄的方式通知過原告來單位上班，原告拒收。當(dāng)時(shí)我們?cè)虬◤堥L(zhǎng)浩在內(nèi)的四原告以郵寄的方式通知來單位上班，張長(zhǎng)浩收到特快專遞以后，得知專遞內(nèi)容，其余三原告均拒收。
證三、被告在秦皇島日?qǐng)?bào)登載的通知，內(nèi)容為：“劉洪亮、李文新、陳某某、張長(zhǎng)浩及韓淑平同志：現(xiàn)通知你們于2016年9月15日前到公司報(bào)到上崗，接受公司安排工作；如逾期不來報(bào)到，公司將按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定處理…”，證明我方曾以報(bào)紙方式通知四原告上班。
證四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明一份，證明2006年10月至2016年10月我單位一直為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
證五、秦皇島市中級(jí)人民法院（2016）冀03民特17號(hào)民事裁定書一份，證明被告不服勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，但因原告起訴，被中院駁回起訴。
證六、張長(zhǎng)浩與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案的庭審筆錄，證明王繼利在張長(zhǎng)浩案庭審中沒有說過簽訂空白合同，張玉琴也沒有證明過。
證七、秦勞人仲案[2016]第258號(hào)仲裁裁決書一份，證明：1、原告的仲裁申請(qǐng)是6項(xiàng)，不包括第一個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)；2、訴請(qǐng)的第四、六項(xiàng)與原來仲裁申請(qǐng)的數(shù)額不一致，仲裁裁決的數(shù)額比原告申請(qǐng)的要多，超出仲裁請(qǐng)求的數(shù)額仲裁沒有權(quán)利裁決；3、仲裁引用的是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系作出的裁決，而雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系沒有達(dá)成一致意見。
原告對(duì)被告提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見為：對(duì)證一、這合同是我們簽的，當(dāng)時(shí)只有打印的字樣，沒有手填的部分。對(duì)證二、以前公司從來沒有給我們郵寄過東西，都是由直接管理的人員打電話通知，被告郵寄文件就是走形式，而且郵寄時(shí)間都是在受理案件之后。被告知道原告的電話號(hào)碼，以前也是通過電話通知的，是最方便快捷穩(wěn)妥的方法，而被告通過快件的方式不能確定收件人是否能夠收到。對(duì)證三、登報(bào)的方式原告也無法接觸到，被告的做法讓人懷疑是否有誠(chéng)信讓我們上班，還是為了應(yīng)付訴訟而作出的姿態(tài)。如果是后者，該證據(jù)的可信度打折扣。對(duì)證四、保險(xiǎn)也是原告申請(qǐng)仲裁后，被告才繼續(xù)為原告繳納的，被告的證據(jù)不能令人信服。原告自3月份以來從未得到被告的生活費(fèi)和上班通知。對(duì)證五、沒有異議。對(duì)證六、真實(shí)性無異議，但是張長(zhǎng)浩案證人緊張和發(fā)問方式與本次不一樣，導(dǎo)致證人沒有準(zhǔn)確敘述要證明的內(nèi)容。被告說我們?cè)诼毼覀儾徽J(rèn)可，如果在職我們不可能申請(qǐng)仲裁。對(duì)證七、對(duì)被告提交的仲裁裁決沒有意見。
上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、原、被告提交的上述證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，秦皇島市民用爆破工程有限公司與陳某某建立了勞動(dòng)關(guān)系，雙方均應(yīng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定行使權(quán)利，履行義務(wù)。下面就雙方爭(zhēng)議的問題分述如下：
一、關(guān)于原告提出的被告采用空白方式，以欺詐脅迫手段騙取原告2016年2月簽訂的規(guī)避被告責(zé)任的合同是否有效，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。原告陳某某主張被告于2016年2月以欺詐脅迫手段騙取原告簽訂的落款時(shí)間為2015年1月1日的勞動(dòng)合同無效，但原告提供的證據(jù)不能證明其受到欺詐脅迫，且原告作為一個(gè)完全民事行為能力人對(duì)自己的行為應(yīng)有明確的認(rèn)知，故本院對(duì)原告的該請(qǐng)求不予支持。
二、關(guān)于被告是否應(yīng)為原告出具解除勞動(dòng)合同證明書及辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)上述規(guī)定，被告秦皇島市民用爆破工程有限公司應(yīng)為原告陳某某出具解除勞動(dòng)合同證明書及辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、關(guān)于被告是否應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金2180元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14800元、違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)付二倍賠償金的差額14800元：
1、原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)付二倍賠償金的差額14800元及增加的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過仲裁請(qǐng)求的數(shù)額是否屬于本案審理范圍問題，被告主張?jiān)嬉笾Ц哆`法解除勞動(dòng)合同應(yīng)付二倍賠償金的差額14800元未經(jīng)仲裁前置程序、原告要求給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額超過仲裁請(qǐng)求的數(shù)額，均不屬于本案審理范圍，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第六條“人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理，如屬于獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁”的規(guī)定，原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)付二倍賠償金的差額14800元及增加的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額與原告要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請(qǐng)求具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理。
2、未提前一個(gè)月通知解除的額外一個(gè)月工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除勞動(dòng)合同賠償金問題，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：…（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：…（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的…。通過雙方當(dāng)事人的陳述及雙方提交的證據(jù)可以看出，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議主要是因?yàn)榍鼗蕧u市民用爆破工程有限公司經(jīng)營(yíng)不景氣導(dǎo)致需要對(duì)員工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的問題，秦皇島市民用爆破工程有限公司因經(jīng)營(yíng)不景氣導(dǎo)致與陳某某訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，部分員工選擇了雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同由被告給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞剑惸衬持饕獙?duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按1420元計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)有異議，秦皇島市民用爆破工程有限公司但未與陳某某變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致意見，根據(jù)上述法律規(guī)定，秦皇島市民用爆破工程有限公司應(yīng)當(dāng)向陳某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未提前一個(gè)月通知解除的額外一個(gè)月工資。原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的請(qǐng)求于法無據(jù)，本院不予支持。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。陳某某提供的銀行明細(xì)顯示其月工資為2015年1月1925.45元、2月1457.45元、3月989.45元、4月1925.45元、5月1853.45元、6月808元、7月598.02元、8月606元、9月1000元、10月707.51元、11月904.51元、12月1296.02元、2016年1月1383.04元、2月651.04元，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算”的規(guī)定，陳某某解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為（1457.45元+1420元+1925.45元+1853.45元+1420元+1420元+1480元+1480元+1480元+1480元+1480元+1480元）÷12個(gè)月≈1531.36元，陳某某參加工作的起止時(shí)間為2006年3月至2016年2月，秦皇島市民用爆破工程有限公司應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額為1531.36元/月×10個(gè)月=15313.6元。關(guān)于未提前一個(gè)月通知解除的額外一個(gè)月工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條規(guī)定，用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，因此秦皇島市民用爆破工程有限公司額外支付未提前一個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系工資1480元（按2016年1月工資確定，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。
四、關(guān)于被告是否應(yīng)賠償因其違法拒繳失業(yè)保險(xiǎn)致使原告無法領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，不能依法享受國(guó)家和社會(huì)提供的物質(zhì)幫助，造成生活困難的損失14790元問題，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。本案中，秦皇島市民用爆破工程有限公司未按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)，雙方之間的爭(zhēng)議屬于征收和繳納的糾紛，另，解除勞動(dòng)關(guān)系并非必然享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，解除勞動(dòng)關(guān)系后是否符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，需要社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審核確定，因此，本案陳某某失業(yè)保險(xiǎn)損失的請(qǐng)求不屬于人民法院受理案件范圍，雙方因失業(yè)保險(xiǎn)損失引發(fā)的糾紛應(yīng)當(dāng)按照上述《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策文件統(tǒng)籌解決。
五、關(guān)于被告是否應(yīng)向支付原告放假間（2015年6、7、8、9月，2016年2月）生活費(fèi)用差額2920元問題，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定，非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。被告雖然主張放假期間每人繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，再給員工每人600元生活費(fèi)，但未提供證據(jù)證明勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的具體數(shù)額，故本院按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)減去實(shí)發(fā)工資的方式計(jì)算生活費(fèi)差額，具體數(shù)額為：（1420元×80%-808元）+（1420元×80%-598.02元）+（1480元×80%-606元）+（1480元×80%-1000元）+（1480元×80%-651.04元）=2160.94元。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條、第四十條、第四十六條、第四十七條、第五十條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條、參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、被告秦皇島市民用爆破工程有限公司于本判決生效后五日內(nèi)為原告陳某某出具解除勞動(dòng)合同證明書及辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
二、被告秦皇島市民用爆破工程有限公司于本判決生效后五日內(nèi)給付原告陳某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15313.6元；
三、被告秦皇島市民用爆破工程有限公司于本判決生效后五日內(nèi)給付原告陳某某未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系額外工資1480元；
四、被告秦皇島市民用爆破工程有限公司于本判決生效后五日內(nèi)給付原告陳某某生活費(fèi)差額2160.94元；
五、駁回原告陳某某其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)（于本判決生效后七日內(nèi)繳納）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　張冬梅 人民陪審員　　趙　聰 人民陪審員　　王小玲

書記員：劉亞慶