原告陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住湖北省應(yīng)城市。
委托代理人程世強(qiáng)，湖北自強(qiáng)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請(qǐng)求，和解，調(diào)解，代收法律文書，代領(lǐng)執(zhí)行款。
被告孝感市中環(huán)環(huán)境治理有限公司，住所地：孝感市交通路385號(hào)錦華苑小區(qū)1棟1單元501室。
法定代表人劉玉杰，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人葉立兵、肖晶，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為調(diào)查取證，代為出庭應(yīng)訴，代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請(qǐng)求，代為進(jìn)行調(diào)解、和解，代簽法律文書。

原告陳某某與被告孝感市中環(huán)環(huán)境治理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年4月1日立案受理后，依法由審判員肖應(yīng)友獨(dú)任審判，于2016年5月13日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某及其委托代理人程世強(qiáng)，被告孝感市中環(huán)環(huán)境治理有限公司的委托代理人葉立兵、肖晶到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告陳某某于2009年進(jìn)入被告孝感市中環(huán)環(huán)境治理有限公司從事經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理工作，后被任命為公司的副總經(jīng)理，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，約定工資為3550元/月。2015年11月，被告對(duì)原告作出免職另行安排工作的決定，原告表現(xiàn)出一定程度的過(guò)激行為。2015年12月9日，被告以原告的偏激行為給公司正常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)嚴(yán)重后果，并造成嚴(yán)重社會(huì)影響為由，向原告出具開除通知，解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。同日，被告通知原告：“鑒于陳某某先生前期對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)，決定發(fā)放上年度資金拾萬(wàn)元。近期由于他本人的過(guò)激行為。給公司造成嚴(yán)重社會(huì)影響，公司決定分二次發(fā)放，第一次發(fā)放伍萬(wàn)元，于12月9日下午交接完畢后發(fā)放；余下伍萬(wàn)元于三個(gè)月后，視上述事件的變化由公司決定是否發(fā)放”。2015年12月16日，原告向孝感市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求撤銷開除決定，補(bǔ)發(fā)其2012年、2013年、2014年度的考核獎(jiǎng)金及2015年11月的工資。后該委裁決被告支付原告違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、2015年11月至2015年12月9日期間的工資。

本院認(rèn)為，被告依據(jù)公司《關(guān)于辭退或開除違紀(jì)職工的規(guī)定》，認(rèn)為原告的過(guò)激行為是嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，但其未就該規(guī)定經(jīng)過(guò)民主程序制定并已向勞動(dòng)者公示的事實(shí)舉證，故其單方面解除勞動(dòng)合同依據(jù)不足，屬于違法解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)向原告支付賠償金。但賠償金應(yīng)以原告在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月正常工作時(shí)間的平均工資為基數(shù)計(jì)算（不含加班費(fèi)），即以勞動(dòng)合同約定的3550元/月為準(zhǔn)。原告雖然提供了其銀行工資流水，但原告未就其中是否包括加班費(fèi)予以說(shuō)明，另考核獎(jiǎng)金不屬于固定收入，故對(duì)原告主張按照其銀行工資流水?dāng)?shù)額，并將2014年度考核獎(jiǎng)金計(jì)入基數(shù)的請(qǐng)求，本院不予支持。違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序，且被告未就仲裁裁決賠償金的事項(xiàng)起訴，應(yīng)視為對(duì)仲裁結(jié)果的認(rèn)可。依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)）規(guī)定，獎(jiǎng)金是工資總額組成的一部分，被告在2015年12月9日向原告發(fā)出的通知中明確了原告2014年度的考核獎(jiǎng)金為100000元，而原告的過(guò)激行為發(fā)生于2015年11月，被告以此為由拒絕支付上年度獎(jiǎng)金明顯不當(dāng)，故對(duì)原告主張支付該100000元獎(jiǎng)金的請(qǐng)求，本院予以支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條第四款、第四十七條、第八十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告孝感市中環(huán)環(huán)境治理有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)向原告陳某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金42600元（3550元/月×6個(gè)月×2）、2015年11月至2015年12月9日期間的工資5019元（3550元＋3550元/月÷21.75天×9天）、2014年度的獎(jiǎng)金100000元，合計(jì)147619元；
二、原告陳某某與被告孝感市中環(huán)環(huán)境治理有限公司的勞動(dòng)合同自2015年12月9日解除。
如果未按本判決指定的期間履行，則按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定辦理。
本案訴訟費(fèi)10元，由被告孝感市中環(huán)環(huán)境治理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴案件訴訟費(fèi)10元。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　肖應(yīng)友

書記員：聶華麗 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。