原告陳家友。
委托代理人鄭宏云，唐山市豐南區(qū)豐南鎮(zhèn)宏偉法律服務所法律工作者。
被告鑫惠某重工冶鍛有限公司.
法定代表人史耀愛，職務經理。
委托代理人宋曉波，公司會計。
委托代理人秦旭方，河北弘誠律師事務所律師。

原告陳家友與被告鑫惠某重工冶鍛有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序由代理審判員王淑芬獨任審判，公開開庭進行了審理。原告陳家友及其的委托代理人鄭宏云、被告鑫惠某重工冶鍛有限公司的委托代理人秦旭芳、宋曉波到庭參加訴訟，本案現已審理終結。
經審理查明，原告陳家友自2005年9月6日起到被告被告鑫惠某重工冶鍛有限公司上班，并簽訂了勞動合同，合同到期日是2008年9月5日，合同到期后，沒有續(xù)簽勞動合同，但一直在被告公司工作，至2010年10月1日再次簽訂勞動合同，截止日期2012年10月1日，原告從事的工種是大包工，合同約定由公司（甲方）安排原告（乙方）執(zhí)行每日工作不吵八小時，平均每周不超過四十小時。合同到期后，原被告沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，至2012年10月29日被告通知辭退原告。后原告申請勞動仲裁，經唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會于2014年6月18日作出“豐勞仲不字（2014）第17號不予受理案件通知書，仲裁結論的理由是：1、申請人的請求超過仲裁時效；2、申請人于2013年5月24日以雙方和解為由申請撤訴”。
被告提交原告自2012年1月至2012年10月支領工資表的復印件（加蓋公司公章），其中，原告陳家友2012年1月份工資2036.69元，2月份工資3851.41元，3月份工資4058.87元，4月份工資3977.49元，5月份工資2820.96元，6月份工資2559.15元，7月份工資4373.56元，8月份工資3397.42元，9月份工資4732.20元，10月份工資3378.77元，上述11個月的平均工資人民幣3567.76元。
上述事實有原、被告陳述及原告提交的2005年9月6日的勞動合同書以及被告提交的2012年10月1日的勞動合同書，原告等人支取工資的11個月的工資表復印件予以證實。

本院認為，本案原、被告之間屬于勞動爭議糾紛，原被告在勞動合同到期后，沒有在合同終止日解除勞動合同，原告工作29天后，被告以原告不勝任工作將其辭退。實際情況是原告在合同終止后，又接受被告公司的管理指派的工作，由于原告對車間承包任務完成不利，雙方產生糾紛。結合本案原告的工種（大包）的情況分析，單憑多工作29天，在雙方沒有簽訂勞動合同就認為原被告存在新的勞動關系，顯失公允，但原告又的確是在被告公司終止勞動合同日后，雙方沒有續(xù)簽勞動合同。因此考慮實際情況，依據被告的辯解意見，稱原告不勝任大包工作，將其辭退，依據勞動合同法相關規(guī)定，被告公司多給付原告一個月的平均工資。被告舉證期間提交的原告工作失誤給被告造成損失的證據材料，因原告不同意質證，且被告沒有答辯期間提起反訴，庭審中不再組織質證，對被告請求原告給付損害賠償的觀點，本案不予采信。故依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條之規(guī)定，判決如下：

一、原被告于2012年10月29日解除勞動合同；
二、被告鑫惠某重工冶鍛有限公司于本判決生效后七日內給付原告陳家友人民幣3567.76元。
如被告未按本判決書指定的期間履行給付義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費人民幣10元，由被告鑫惠某重工冶鍛有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

代理審判員　　王淑芬

書記員：石慧 注：被告自動履行可將賠款徑付原告，或匯入法院賬號并將電子回單寄、送民一庭主辦法官或書記員，否則由原告申請執(zhí)行。 法院賬號：13×××29銀行：中國建設銀行股份有限公司唐山豐南文化路分理處戶名：唐山市豐南區(qū)人民法院