原告:陳某某，男。
委托訴訟代理人：吳超文，湖北國涵律師事務所律師。
委托訴訟代理人：袁琳，湖北國涵律師事務所律師。
被告：武漢翼達建設服務股份有限公司，住所地：湖北省武漢市江岸區(qū)發(fā)展大道357號田園商務大廈802、803室。
法定代表人：王湘輝，該公司董事長。
委托訴訟代理人：劉勇，男，該公司員工。
委托訴訟代理人：周威，湖北君與時律師事務所律師。

原告陳某某訴被告武漢翼達建設服務股份有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月13日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理，原告陳某某的委托訴訟代理人袁琳、被告武漢翼達建設服務股份有限公司的委托訴訟代理人劉勇、周威到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告陳某某向本院提出訴訟請求：1、被告向原告支付經(jīng)濟補償金112,000元；2、被告向原告支付違法解除勞動關系賠償金224,000元；3、被告向原告支付年休假加班工資30,000元；4、被告協(xié)助原告辦理、領取失業(yè)金，如因被告的行為給原告造成損失，則被告賠償原告26,400元；5、被告在15日內(nèi)為原告辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。事實和理由：2003年6月16日，原告入職被告處任安拆工，月均工資為8,000元，實發(fā)7,500元左右。雙方簽有勞動合同，并買有社會保險。但被告自2015年8月開始欠繳原告的基本養(yǎng)老保險，并于2016年11月開始停發(fā)原告從2016年7月之后的工資至今。離職后，在被告脅迫下，原告被迫簽訂了《工資付款協(xié)議書》，但款項仍未支付到位。原告于2017年5月22日向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，但不服武勞人仲裁字【2017】第274號《仲裁裁決書》，故依法訴至法院。原告當庭表示放棄第二項、第三項訴訟請求，同時自認檔案并未轉入被告處，不再主張被告為其辦理檔案轉出手續(xù)。
本院經(jīng)審理認定事實如下：原告于2003年6月16日入職被告處任安拆工。因被告拖欠勞動報酬，且自2015年8月開始欠繳員工社保，原告于2017年4月7日離職。經(jīng)協(xié)商，雙方就工資、借支等款項的結算達成一致意見，并于2017年4月22日簽訂《工資付款協(xié)議書》，約定被告同意原告在妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付原告費用總計23,339.23元，2017年4月工資金額以實際核算為準，另計；被告按協(xié)議內(nèi)容支付原告所有費用后，原告不得再向被告主張任何權利，雙方再無任何糾紛。協(xié)議書簽訂后，被告向原告支付17,928.33元。原告2017年4月應發(fā)工資為5,410.93元。原告離職前月均工資為7,115.25元。
原告于2017年5月22日向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求被告向其支付經(jīng)濟補償金、賠償金、年休假加班工資、并為原告辦理檔案和社保轉移手續(xù)，協(xié)助辦理、領取失業(yè)金，否則賠償失業(yè)金損失。該委于2017年7月25日作出武勞人仲裁字【2017】第274號《仲裁裁決書》，裁決被告向原告支付余款10,821.83元，駁回了原告的其他仲裁請求。仲裁裁決書作出后，被告于2017年8月25日向原告支付了3,410.93元。

本院認為，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條規(guī)定，勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。原、被告雙方就勞動報酬、借支費用等數(shù)額協(xié)商一致后簽訂了《工資付款協(xié)議書》，該協(xié)議也明確約定被告按協(xié)議內(nèi)容支付原告所有費用后，原告不得再向被告主張任何權利，雙方再無任何糾紛。原告亦在簽署付款協(xié)議后領取了17,928.33元。該協(xié)議未違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，亦無證據(jù)證明存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，應認定合法有效。被告應當按照上述協(xié)議內(nèi)容履行付款義務，將剩余款項7,410.90元(10,821.83元-3,410.93元)支付給原告，至此，原告無權再向被告另行主張經(jīng)濟補償金。被告已為原告繳納了社會保險，原告有權要求被告協(xié)助其辦理失業(yè)保險申領手續(xù)，原告是否符合失業(yè)金領取手續(xù)由保險經(jīng)辦機構審核認定。對原告主張的失業(yè)保險損失，于法無據(jù)，本院不予支持。雙方勞動關系已解除，原告亦有權要求被告協(xié)助其辦理社會保險轉移手續(xù)。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢翼達建設服務股份有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告陳某某7,410.90元；
二、被告武漢翼達建設服務股份有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)協(xié)助原告陳某某辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)，是否符合領取條件由社會保險經(jīng)辦部門審核認定；
三、被告武漢翼達建設服務股份有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)協(xié)助原告陳某某辦理社會保險關系轉移手續(xù)；
四、駁回原告陳某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，應減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　程春

書記員：郭文