上訴人（原審原告暨被告）陳某某，xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人成誠(chéng)，湖北富川律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告暨原告）湖北雞籠山黃金礦業(yè)有限公司，住所地陽(yáng)新縣富池鎮(zhèn)雞籠山。
法定代表人張石頭，董事長(zhǎng)。
委托代理人周慧平，湖北文光律師事務(wù)所律師。

上訴人陳某某因與被上訴人湖北雞籠山黃金礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱雞籠山黃金公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服陽(yáng)新縣人民法院（2014）鄂陽(yáng)新民三初第00242號(hào)暨第00250號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭于2015年2月4日公開開庭審理了本案，上訴人陳某某及其委托代理人成誠(chéng)，被上訴人雞籠山黃金公司的委托代理人周慧平均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審判決認(rèn)定：1993年，陳某某以臨時(shí)用工的身份到雞籠山黃金公司改制前的湖北省雞籠山金礦從事井下運(yùn)輸工作。同年12月，陳某某因發(fā)生工傷導(dǎo)致左足拇指受傷。1999年，湖北省雞籠山金礦正式招錄陳某某為勞動(dòng)合同制工人，并于2000年1月1日與陳某某簽訂了一份為期五年的《勞動(dòng)合同》。2006年7月1日，湖北省雞籠山金礦改制為雞籠山黃金公司，并再次聘用陳某某。2006年9月25日，黃石市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審定陳某某于1993年12月發(fā)生的工傷傷殘等級(jí)為十級(jí)。2007年1月1日，陳某某與雞籠山黃金公司簽訂了為期一年的《礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)合同書》。同年3月，雞籠山黃金公司支付陳某某一次性傷殘補(bǔ)助金3000元。雙方一年期勞動(dòng)合同期滿后，再次于2009年11月11日簽訂了為期三年的《勞動(dòng)合同》。2012年10月23日，陳某某因病請(qǐng)假20天。假滿后于同年11月14日再次申請(qǐng)因病續(xù)假3個(gè)月。續(xù)假期滿后，即2013年2月13日，陳某某繼續(xù)要求因病休假。因其未按照雞籠山黃金公司《員工請(qǐng)銷假制度》的規(guī)定提供病歷、醫(yī)療費(fèi)用清單、住院小結(jié)等相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，未獲批準(zhǔn)。自此，陳某某亦未到雞籠山黃金公司上班。三年勞動(dòng)合同期滿后，雞籠山黃金公司以電話形式通知陳某某續(xù)簽勞動(dòng)合同，且于2013年3月5日向下屬各單位以書面形式下發(fā)《續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知》，同日還在公司網(wǎng)絡(luò)智能辦公系統(tǒng)及公眾顯示屏上公布該《通知》。同年5月7日，雞籠山黃金公司作出并向下屬各單位下發(fā)《關(guān)于解除周軍、陳某某等十三人勞動(dòng)合同的通知》，該《通知》并未直接送達(dá)給陳某某本人，但在雞籠山黃金公司內(nèi)網(wǎng)上予以公示。當(dāng)月底，陳某某獲知后，雙方由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，于2014年7月2日向陽(yáng)新縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委作出陽(yáng)勞裁決字（2014）第055號(hào)仲裁裁決，一、解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系；二、雞籠山黃金公司補(bǔ)發(fā)陳某某醫(yī)療期工資4500元；三、雞籠山黃金公司支付陳某某因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償15085元；四、駁回陳某某的其他仲裁請(qǐng)求。陳某某不服，遂于2014年10月28日訴至原審法院，請(qǐng)求判決：一、解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系；二、支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資24200元；三、支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)45456元；四、支付解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償39600元和未支付原企業(yè)改制補(bǔ)償金21600元；五、支付未發(fā)放的2013年2月-2014年5月期間工資；六、支付失業(yè)保險(xiǎn)金；七、賠償因解除勞動(dòng)合同后每月生活費(fèi)及上繳五險(xiǎn)一金至其享受養(yǎng)老待遇時(shí)止；八、由雞籠山黃金公司負(fù)擔(dān)訴訟費(fèi)及律師費(fèi)。雞籠山黃金公司亦不服該裁決，于2014年11月6日提起訴訟，請(qǐng)求判決：一、確認(rèn)其解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系合法；二、不予支付陳某某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償15085元；三、不予補(bǔ)發(fā)陳某某醫(yī)療期的工資4500元；四、訴訟等費(fèi)用由陳某某負(fù)擔(dān)。原審法院對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求分別受理后，決定合并審理，并作出一審判決。
另認(rèn)定：1、2013年度陽(yáng)新縣在崗職工月平均工資為2155元。2、陳某某解除勞動(dòng)合同前的12個(gè)月平均工資為1614.68元。
原審判決認(rèn)為：陳某某、雞籠山黃金公司之間的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)清楚，雙方應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。陳某某要求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，因其未按照雞籠山黃金公司依程序制定的《員工請(qǐng)銷假制度》的規(guī)定，提供病歷、醫(yī)療費(fèi)用清單、住院小結(jié)等相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，在未獲批準(zhǔn)的前提下擅自脫崗治療，屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為，故雞籠山黃金公司已于2013年5月7日作出解除其勞動(dòng)關(guān)系的決定并無(wú)不當(dāng)，亦無(wú)需再次解除勞動(dòng)合同；對(duì)陳某某要求支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求，應(yīng)予支持，但應(yīng)據(jù)實(shí)計(jì)算。十級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為17240（在崗職工月平工資2155元／月×8個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為17240（在崗職工月平工資2155元／月×8個(gè)月）；對(duì)陳某某請(qǐng)求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資24200元的訴訟請(qǐng)求，因雞籠山黃金公司已通過(guò)下發(fā)文件、通知、網(wǎng)絡(luò)智能辦公系統(tǒng)及公眾顯示屏的形式予以告知相關(guān)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其履行了告知義務(wù)，故對(duì)此請(qǐng)求不予支持；對(duì)陳某某請(qǐng)求支付解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償39600元和企業(yè)改制補(bǔ)償金21600元的訴訟請(qǐng)求，因雞籠山黃金公司作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定后，應(yīng)當(dāng)采納其公司工會(huì)的建議支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同法》中勞動(dòng)者工作年限每滿一年支付1個(gè)月本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的規(guī)定計(jì)算，陳某某的工作年限為20年（1993年-2013年），即32293.6元（前12個(gè)月平均工資1614.68元／月×20月）；關(guān)于企業(yè)改制補(bǔ)償金，因己按雞籠山金礦改制為雞籠山黃金公司的延續(xù)銜接時(shí)間20年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故不再支持；對(duì)陳某某請(qǐng)求支付2013年2月-2014年5月期間的工資，因其未經(jīng)準(zhǔn)假而脫崗，且自2013年5月7日已被解除勞動(dòng)關(guān)系，故對(duì)此請(qǐng)求不予支持；對(duì)陳某某請(qǐng)求支付其失業(yè)保險(xiǎn)金、上繳五險(xiǎn)一金，因該兩請(qǐng)求不屬人民法院民事案件受案范圍，故對(duì)此兩請(qǐng)求不予支持；對(duì)陳某某請(qǐng)求賠償其因解除勞動(dòng)合同后每月生活費(fèi)及承擔(dān)本案律師費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，因于法無(wú)據(jù)，故亦不予支持。對(duì)雞籠山黃金公司請(qǐng)求不予支付陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償15085元，因沒(méi)有法律依據(jù)，故亦不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)、第四十七條第一款、第三款以及《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第（二）項(xiàng)、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條第二款之規(guī)定，判決：一、雞籠山黃金公司在本判決生效之日起十日內(nèi)支付陳某某因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償32293.60元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為17240元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為17240元，合計(jì)66773.60元；二、駁回陳某某及雞籠山黃金公司的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由雞籠山黃金公司負(fù)擔(dān)。

本院認(rèn)為：當(dāng)事人對(duì)自己主張的事實(shí)負(fù)有舉證義務(wù)。陳某某陳述單位人事部負(fù)責(zé)人已口頭同意其續(xù)假治療，對(duì)此陳述，因雞籠山黃金公司未予認(rèn)可，故陳某某負(fù)有舉證的義務(wù)。陳某某對(duì)此并未舉出相應(yīng)的證據(jù)，故本院對(duì)此陳述不予認(rèn)定。但由于雞籠山黃金公司認(rèn)可陳某某曾于2013年2月13日向其申請(qǐng)續(xù)假，則陳某某只須舉出其續(xù)假申請(qǐng)符合雞籠山黃金公司《員工請(qǐng)銷假制度》的規(guī)定，也能認(rèn)定其續(xù)假成立。但是，時(shí)至現(xiàn)在陳某某仍無(wú)法提供其醫(yī)療費(fèi)用清單及住院小結(jié)等，且其提供的仍是2012年9月31日的門診病歷，無(wú)法證明在2013年2月13日后其仍在住院持續(xù)治療，故其續(xù)假事由并不成立，其應(yīng)按規(guī)定在此期間上班工作。所以，原審判決認(rèn)定陳某某系擅自脫崗，屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為并無(wú)不當(dāng)。
對(duì)陳某某的上訴請(qǐng)求：1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《黃石市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第三十八條規(guī)定十級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金皆為8個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。故原審判決認(rèn)定陳某某應(yīng)獲得的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為17240元、17240元正確。陳某某上訴提出還應(yīng)補(bǔ)加11000元的一次性傷殘補(bǔ)助金，因雞籠山黃金公司在2006年改制時(shí)對(duì)工傷的老職工皆按政策給予了一次性傷殘補(bǔ)助金，陳某某當(dāng)時(shí)也領(lǐng)取了3000元的一次性傷殘補(bǔ)助金，且對(duì)此從無(wú)異議，故雞籠山黃金公司并無(wú)義務(wù)再向陳某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、對(duì)陳某某主張的2012年11月12日起未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟請(qǐng)求，國(guó)家法律之所以規(guī)定對(duì)應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同而未簽訂的用人單位應(yīng)支付雙倍工資，是出于對(duì)提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的特殊保護(hù)，而本案陳某某在雞籠山黃金公司未準(zhǔn)假的情況下，未到崗上班，并未提供勞動(dòng)；同時(shí)，勞動(dòng)者在因病治療期間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至治療期結(jié)束，不因勞動(dòng)合同的到期而屆滿。故原審判決不支持其提出的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的訴訟請(qǐng)求正確；3、因本案系雞籠山黃金公司對(duì)長(zhǎng)期未到崗上班的陳某某作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定，不屬違法解除勞動(dòng)合同，其無(wú)需支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，原審判決在計(jì)算陳某某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，系從陳某某參加工作時(shí)開始計(jì)算工作年限，雞籠山黃金公司改制之前應(yīng)支付陳某某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已包含在內(nèi)，故原審判決不再支持雞籠山黃金公司改制之前的補(bǔ)償金正確；4、因陳某某屬未經(jīng)準(zhǔn)假而脫崗，且自2013年5月7日已被解除勞動(dòng)關(guān)系，故原審判決對(duì)陳某某請(qǐng)求支付2013年2月-2014年5月期間的工資的請(qǐng)求不予支持正確；5、因失業(yè)保險(xiǎn)金、上繳五險(xiǎn)一金皆不屬人民法院民事案件的受案范圍，故原審判決對(duì)陳某某的該兩項(xiàng)請(qǐng)求不予支持正確；6、因用人單位支付生活費(fèi)需建立在雙方存在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)之上，故原審判決對(duì)陳某某提出請(qǐng)求賠償解除勞動(dòng)合同后的每月生活費(fèi)及承擔(dān)本案律師費(fèi)的訴訟請(qǐng)求不予支持正確。綜上，陳某某提出的上訴理由皆不能成立，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，本院應(yīng)予維持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由陳某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　尹　策 審　判　員　　胡志剛 代理審判員　　周　希

書記員：譚青芳