原告：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省云夢(mèng)縣。
委托訴訟代理人：黃文勝，孝感市孝南區(qū)天平法律服務(wù)所法律工作者。
被告：湖北漢光照明股份有限公司。住所地：孝感市孝漢大道29號(hào)。
法定代表人：梅祖軍,該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：任世昭、戴武，湖北維思德律師事務(wù)所律師。

原告陳某某與被告湖北漢光照明股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年4月5日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2017年4月26日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某的委托訴訟代理人黃文勝，被告湖北漢光照明股份有限公司的委托訴訟代理人任世昭、戴武到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.責(zé)令被告發(fā)放原告8、9月份工資；2.判令原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系，并責(zé)令被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)齊雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日止的五險(xiǎn)一金；3.全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：2012年原告與被告簽訂勞動(dòng)合同，原告在被告處任技術(shù)品質(zhì)工程師，月薪4000元。2016年8月31日，被告口頭要求原告調(diào)崗，且月薪降為1800元至2000元之間。被告的行為違反相關(guān)法律規(guī)定，侵害了原告的合法權(quán)益，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求。

本院認(rèn)為，被告湖北漢光照明股份有限公司因生產(chǎn)線需要停工維修而通知臨時(shí)調(diào)整包括原告在內(nèi)的部分人員崗位，屬于企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，且其在生產(chǎn)線調(diào)整好后及時(shí)通知原告回原崗位上班并保持待遇不變，沒有侵害勞動(dòng)者的權(quán)益，上述過(guò)程中被告未曾作出與原告解除勞動(dòng)關(guān)系的意見表示，原告自行離開公司后于2016年9月底提出仲裁請(qǐng)求被告開具相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系證明，表示原告不愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系于原告提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)之日解除。原告以被告降低其待遇調(diào)整崗位違法為由，主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)法律依據(jù)，本院依法不予支持。
二、關(guān)于原告8、9月份工資的問(wèn)題
雖然原告陳某某離開公司后拒不交還技術(shù)資料的行為不當(dāng)，但其8月份提供了勞動(dòng)，其請(qǐng)求支付該月份工資的請(qǐng)求符合法律規(guī)定，本院依法予以支持。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的規(guī)定，原告提出仲裁時(shí)尚在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，故被告應(yīng)對(duì)原告支付9月份的工資。由于被告作為用人單位未提供原告的工資情況，本院以原告主張的數(shù)額為準(zhǔn)。
綜上所述，被告應(yīng)支付原告2016年8、9月份工資；原告請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由不能成立，本院依法不予支持。此外，被告已為原告繳納了勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。鑒于當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決被告向原告出具解除勞動(dòng)合同證明及協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)的事項(xiàng)不持異議，本院依法予以確認(rèn)。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、雙方勞動(dòng)關(guān)系于2016年9月底解除，被告湖北漢光照明股份有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告陳某某出具解除勞動(dòng)合同的證明，并協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)手續(xù)；
二、被告湖北漢光照明股份有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告陳某某支付2016年8、9月份工資各4000元，合計(jì)8000元；
三、駁回原告陳某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行義務(wù)，則按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定辦理。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告湖北漢光照明股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。

審判員　　肖應(yīng)友

書記員：聶華麗 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。