上訴人（原審原告）：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省保定市博野縣。。
委托訴訟代理人：劉輝，河北英利律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：滄州市探索文化傳播有限公司，住所地河北省滄州市運(yùn)河區(qū)北京路游泳館內(nèi)5號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：130903000059498。
法定代表人：夏羽，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：張微，河北浮陽(yáng)律師事務(wù)所律師。

上訴人陳某某因與被上訴人滄州市探索文化傳播有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服河北省滄州市運(yùn)河區(qū)人民法院（2016）冀0903民初1633號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月24日立案后，依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理。上訴人陳某某的委托訴訟代理人劉輝、被上訴人滄州市探索文化傳播有限公司的委托訴訟代理人張微到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
陳某某上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)原判，依法判令被上訴人支付拖欠工資29610元，及雙倍工資40885.6元。并承擔(dān)訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：一審法院對(duì)本案重要證據(jù)即業(yè)績(jī)清單，即認(rèn)可又否認(rèn)，屬認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。被上訴人加蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的業(yè)績(jī)清單明確體現(xiàn)：1、被上訴人總業(yè)績(jī)即營(yíng)業(yè)額為422130元，上訴人陳某某就總業(yè)績(jī)提成比例為5%即21107元；九月份保底工資5600元，10月保底工資為2903元，工資總計(jì)29610元。業(yè)績(jī)清單明顯能夠看出上訴人個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)及總業(yè)績(jī)的提成標(biāo)準(zhǔn)。2、被上訴人出具的業(yè)績(jī)清單也明確載明上訴人保底加業(yè)績(jī)?yōu)?9610元，與上述業(yè)績(jī)提成、保底工資之和是相符的。被上訴人加蓋其財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的業(yè)績(jī)清單足以證實(shí)：被上訴人拖欠工資為29610元。3、上訴人提交的證據(jù)如業(yè)績(jī)清單，己就被上訴人拖欠工資數(shù)額明細(xì)（如業(yè)績(jī)提成比例）完成自身的舉證責(zé)任。業(yè)績(jī)清單是被上訴人出具的用以明確上訴人個(gè)人應(yīng)得工資的明細(xì)，被上訴人應(yīng)已進(jìn)行確認(rèn)。被上訴人如對(duì)其自身出具的業(yè)績(jī)清單予以否認(rèn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，如無(wú)相反證據(jù)其應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。4、上訴人作為勞動(dòng)者、勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的弱勢(shì)群體，極盡所能、己完成自身舉證義務(wù)。被上訴人在無(wú)任何相反證據(jù)情況下，一審法院卻仍罔顧事實(shí)，僅對(duì)業(yè)績(jī)清單中的保底工資予以認(rèn)可，對(duì)業(yè)績(jī)清單中的業(yè)務(wù)提成卻不予認(rèn)可實(shí)屬不該。一審法院能夠?qū)I(yè)績(jī)清單中的保底工資予以認(rèn)可，也能充分說(shuō)明該業(yè)績(jī)清單是真實(shí)的，在被上訴人無(wú)相反證據(jù)證明的情況下，理應(yīng)由被上訴人承擔(dān)舉證不能之后果。
滄州市探索文化傳播有限公司辯稱(chēng)，陳某某的上訴請(qǐng)求缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，請(qǐng)求駁回上訴、維持原判。
陳某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1、被告向原告支付拖欠的在職期間的工資共計(jì)20224元。2、被告向原告支付雙倍工資22636元。3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：探索公司成立于2015年8月11日，系有限責(zé)任公司。在該公司設(shè)立過(guò)程中，陳某某即于2015年6月1日開(kāi)始工作，任團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的規(guī)章制度制定、宣傳策劃、人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考勤、制作工資表等，于2015年10月I5日離職，月基本工資為6000元。探索公司未支付陳某某九月份工資5600元，十月份工資2903元。2015年10月26日，渠建坤向陳某某等三人出具業(yè)績(jī)清單并加蓋公司財(cái)務(wù)印章，業(yè)績(jī)清單顯示包括陳某某九月份、十月份工資及提成在內(nèi)共計(jì)29610元。另外，原告陳某某提交的其團(tuán)隊(duì)考勤表顯示，渠建坤位列2015年8月份考勤表及工資表中，系其團(tuán)隊(duì)成員。
另查明，陳某某起訴前，曾向仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求探索公司向其支付尚未支付的雙倍工資22636元，支付拖欠工資20224元。仲裁委作出滄運(yùn)勞仲案字【2016】第22號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決探索公司支付陳某某拖欠的工資11970元，駁回陳某某其他仲裁請(qǐng)求。陳某某不服該裁決，訴至本院。
一審法院認(rèn)為：根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可參照工資支付記錄等認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。本案原告陳某某到被告處工作后，被告已向其支付2015年8月份工資，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。被告探索公司應(yīng)當(dāng)支付原告拖欠的工資8503元(2015年九月份工資5600元+2015年10月份工資2903元)。關(guān)于原告陳某某主張的業(yè)績(jī)提成，雖然其提供加蓋有被告公司財(cái)務(wù)章及渠建坤簽名的業(yè)績(jī)清單一張，但根據(jù)其仲裁時(shí)陳述，原告離職時(shí)未與被告辦理交接手續(xù)，且原告不能對(duì)業(yè)績(jī)清單中個(gè)人業(yè)績(jī)及總業(yè)績(jī)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的計(jì)算方式及提成標(biāo)準(zhǔn)作出解釋?zhuān)虼?，原告主張的業(yè)績(jī)提成證據(jù)不足，本院不予支持。關(guān)于原告主張的雙倍工資。根據(jù)原告仲裁時(shí)陳述，其本人就負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘、考核等，因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定訂立勞動(dòng)合同系原告工作職責(zé)范圍，其本人應(yīng)承擔(dān)未與被告簽訂勞動(dòng)合同所造成的后果。本院對(duì)原告主張的二倍工資不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，判決：一、被告滄州市探索文化傳播有限公司支付原告陳某某拖欠工資8503元；二、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
本院二審期間，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)與原審查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，上訴人陳某某要求被上訴人支付其提成工資21107元，被上訴人滄州市探索文化傳播有限公司不予認(rèn)可。陳某某向一審法院提供的《業(yè)績(jī)清單》雖然蓋有滄州市探索文化傳播有限公司的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，但并沒(méi)有相關(guān)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)予以佐證?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第一百一十五條第一款規(guī)定：“單位向人民法院提出的證明材料，應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人及制作證明材料的人員簽名或蓋章，并加蓋單位印章。人民法院就單位出具的證明材料，可以向單位及制作證明材料的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。必要時(shí)，可以要求制作證明材料的人員出庭作證”。陳某某向一審法院提交的《業(yè)績(jī)清單》中沒(méi)有滄州市探索文化傳播有限公司法定代表人的簽字認(rèn)可，并且該《清單》中簽字人渠建坤向一審法院提交《證明》稱(chēng)，上訴人在利用銷(xiāo)售健身卡蓋章之便，私自在《業(yè)績(jī)清單》上加蓋公司印章。根據(jù)以上事實(shí)及法律規(guī)定，陳某某提供的《業(yè)績(jī)清單》存有重大爭(zhēng)議，該證據(jù)不符合單位出具的證明材料的法定形式。且該證據(jù)對(duì)于待證事實(shí)系孤證，無(wú)其它證據(jù)予以佐證，一審法院未予采信及未支付上訴人提成工資的訴求并無(wú)不妥之處，本院予以維持。
上訴人陳某某自2015年6月1日在被上訴人處工作，月工資6000元，至2015年10月15日離職，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定，被上訴人應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。被上訴人應(yīng)當(dāng)于2015年7月1日前與上訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但是被上訴人公司在該日并未正式成立和取得用工資格，而是到2015年8月11日正式成立。所以，被上訴人公司成立后應(yīng)當(dāng)及時(shí)與上訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定向上訴人支付雙倍工資。故被上訴人應(yīng)向上訴人支付2015年8月11日至2015年10月15日期間的雙倍工資，上訴人8月份工資5806元，據(jù)此陳某某8月11日至8月31日工資應(yīng)為3933元，九月份工資5600元，十月份工資2903元。以上共計(jì)12436元，被上訴人應(yīng)雙倍支付。一審法院關(guān)于“訂立勞動(dòng)合同系原告工作職責(zé)范圍，其本人應(yīng)承擔(dān)未與被告簽訂勞動(dòng)合同所造成的后果”的闡述，缺乏事實(shí)依據(jù)，且與法律規(guī)定相悖，本院不予支持。
綜上，陳某某的上訴請(qǐng)求部分成立。一審判決認(rèn)定部分事實(shí)有誤，應(yīng)予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、維持河北省滄州市運(yùn)河區(qū)人民法院（2016）冀0903民初1633號(hào)民事判決第一、二項(xiàng)；
二、被上訴人滄州市探索文化傳播有限公司支付上訴人陳某某二倍工資12436元。
本判決中給付之項(xiàng)內(nèi)容，于本判決生效之日起十五日內(nèi)履行完畢。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元、二審案件受理費(fèi)10元由被上訴人滄州市探索文化傳播有限公司承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　張　珍 審判員　王蘭英 審判員　高寶光

書(shū)記員：姚勝男