原告：陳加力，男，1964年5月7日出生，漢族，住涿州市。
被告：華北鋁業(yè)有限公司，住所地河北省涿州市酈道元路2號，統(tǒng)一社會信用代碼911306816014948357。
法定代表人：王曉磊，董事長。
委托代理人：康玉艷，涿州市桃園辦事處華陽法律服務(wù)所法律工作者。

原告陳加力與被告華北鋁業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2019年1月11日立案后，依法適用普通程序，于2019年3月15日公開開庭進行了審理。原告陳加力、被告華北鋁業(yè)有限公司委托代理人康玉艷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
陳加力向本院提出訴訟請求：1、判決被告補發(fā)2016年9月10日至2018年11月19日待崗工資46144元；（2506.3元/月×24個月-700/月×20個月）；2、按每月2506元支付待崗工資至本案終結(jié)日止；3、給原告安排適合其年齡、身體狀況的工作崗位，如水處理工、機修鉗工、電工；4、本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：一、原告自入職以來，任勞任怨，積極學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，且考取了鉗工等級證書（中級，高級）兩份、水處理工證、電工證書，被告完全可以給我安排相應(yīng)的工作崗位。二、被告以改制為名，行裁員之實，且裁員后以各種借口和理由拒絕支付裁減員工的經(jīng)濟補償金。先是安排待崗，僅發(fā)生活費，又以各種理由拒絕原告上崗，最后以原告不入職為名解除勞動合同。三、原告在華北鋁已經(jīng)工作了32年，現(xiàn)年54歲，還有6年就退休了，不適宜被裁員，應(yīng)確認(rèn)被告與原告簽訂了的無固定期限勞動合同，并應(yīng)在被告處繼續(xù)工作直到退休。四、被告解除與原告的勞動合同關(guān)系沒有支付經(jīng)濟補償金，仲裁裁定書計算的經(jīng)濟補償金方法錯誤。應(yīng)當(dāng)按照在崗工資計算而不是待崗生活費計算。綜上，請求人民法院保護我們?nèi)鮿萑后w的合法權(quán)益，判決支持我的訴訟請求，判決被告給我安排崗位入職，并且在我未達到退休年齡前不得以何理由辭退我。
華北鋁業(yè)有限公司辯稱，原告要求支付補發(fā)待崗工資被告不同意，因為被告已在原告待崗期間支付了生活費。在原告待崗期間被告多次給原告安排工作崗位，原告都無理由拒絕了。原告違反勞動合同法第39條，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，不服從被告安排的工作崗位，被告有權(quán)與原告解除勞動合同不支付賠償金。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：
原告陳加力于1986年10月入職到被告華北鋁業(yè)有限公司工作，先后從事熱處理工、氧化工、鉗工、水泵工工作。2016年10月，被告進行人事和勞動用工制度改革，原告被安排離開動力事業(yè)部水泵工崗位，進入待崗狀態(tài)。在原告待崗期間，被告為原告支付生活費，且陸續(xù)為原告安排不同工作崗位，但原告最終均未能上崗。2018年5月30日，被告以原告嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度和拒不服從用人單位崗位調(diào)整為由，解除與原告的勞動合同關(guān)系。后原告申請勞動仲裁，涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁裁決書裁決：被告向原告支付經(jīng)濟補償金52800元，其它請求事項不予支持。原告對裁決不服，起訴來院。

本院認(rèn)為，原告自1986年10月到被告處工作，雙方建立勞動關(guān)系。原告在待崗期間，被告按“當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十”支付原告生活費，符合《河北省工資支付規(guī)定》之規(guī)定，原告主張補發(fā)待崗工資的訴訟請求，本院不予支持。待崗期間，被告為原告安排不同工作崗位，原告均未能上崗，屬于勞動合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方未能協(xié)商一致。被告與原告解除勞動合同關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)向原告支付經(jīng)濟補償?shù)呢?zé)任。原被告解除勞動關(guān)系前12個月，原告處于待崗狀態(tài)，計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元/月計算，共計在被告處工作31年零8個月，應(yīng)計算32個月的經(jīng)濟補償，故被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟補償金共計1650元×32=52800元。原告要求被告為其安排其他工作崗位，因原被告雙方已解除勞動關(guān)系，對該訴訟請求本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第（三）項、第四十六條、第四十七條、參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條的規(guī)定，判決如下：

一、被告華北鋁業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告支付經(jīng)濟補償金共計52800元。
二、駁回原告其它訴訟請求。
如未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告華北鋁業(yè)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

審判長 彭松青
代理審判員 邢倩
人民陪審員 康雅麗

書記員： 劉瑩