上訴人（原審原告）：陳某，男，住黑龍江省安達(dá)市。
委托訴訟代理人：王維東，黑龍江鐵人律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：黑龍江安某某運(yùn)輸有限公司，住所地黑龍江省安達(dá)市哈大齊北城發(fā)展用地項(xiàng)目區(qū)。
法定代表人：趙文龍，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：代曉東，黑龍江百湖律師事務(wù)所律師。

上訴人陳某與被上訴人黑龍江安某某運(yùn)輸有限公司（以下簡(jiǎn)稱安某某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服安達(dá)市人民法院（2016）黑1281民初1636號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年4月13日立案后,依法組成合議庭,開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人陳某委托訴訟代理人王維東、被上訴人黑龍江安某某運(yùn)輸有限公司委托訴訟代理人代曉東到庭參加訴訟。本院現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人陳某上訴請(qǐng)求：撤銷安達(dá)市人民法院(2016)黑1281民初1636號(hào)民事判決；案件受理費(fèi)由被上訴人負(fù)擔(dān)。理由：一、被上訴人在2016年4月20日口頭通知了包括上訴人在內(nèi)的38名員工解除勞動(dòng)合同，我們有趙某某的錄音資料，一審法院僅以被上訴人“未經(jīng)授權(quán)”趙某某通知解除合同為由，不予認(rèn)定被上訴人存在違法解除上訴人勞動(dòng)合同的事實(shí)，明顯錯(cuò)誤。被上訴人拖欠上訴人11個(gè)月工資及加班費(fèi)，收回了上訴人的駕駛車輛停發(fā)了上訴人工資，應(yīng)視為被上訴人對(duì)違法解除事實(shí)的追認(rèn)；二、一審法院違反舉證責(zé)任分配原則。上訴人是長(zhǎng)途貨物司機(jī)，上訴人提供了工資表、證言，以上證據(jù)可證明加班的事實(shí)。另外，上訴人自2008年11月起與被上訴人建立了勞動(dòng)關(guān)系，2016年4月20日被上訴人口頭通知解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系建立早于2009年3月，被上訴人否認(rèn)此事實(shí)，但拒不提供職工名冊(cè)；三、上訴人的訴訟請(qǐng)求依法有據(jù)，應(yīng)予以支持。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22500元、賠償金45000元；2、未提前通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金3000元；3、雙休日加班費(fèi)203044元、節(jié)假日加班費(fèi)36570元；4、拖欠上訴人11個(gè)月工資35000、拖欠工資額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8250元；5、支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付工資差額31.2萬(wàn)元；6、支付未享受帶薪年休假補(bǔ)償15120元；7、失業(yè)保險(xiǎn)待遇36000元；8、為上訴人建立社保帳戶并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
被上訴人(原審被告)：黑龍江安某某運(yùn)輸有限公司辨稱，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)駁回上訴，維持原判。
陳某向一審法院提起訴訟請(qǐng)求：1.支付原告工資33,000.00元；2.補(bǔ)交原告工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)55,580.00元，補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；3.支付原告歷年來(lái)雙休日加班費(fèi)203,044.00元、法定假日加班費(fèi)36,570.00元；4.因未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，支付一倍工資的差額部分312,000.00元；5.因解除勞動(dòng)合同支付賠償金45,000.00元。訴訟過(guò)程中，原告變更第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求為請(qǐng)求依法確認(rèn)被告解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違法。6.支付未提前通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金3,000.00元；7.支付扣發(fā)的2015年工資及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8,250.00元；8.支付帶薪年休假工資（即未享受帶薪年休假應(yīng)支付的補(bǔ)償）15,120.00元；9.賠償原告12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失36,000.00元；10.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22,500.00元（以上6、7、8、9、10項(xiàng)為增加訴訟請(qǐng)求）。事實(shí)和理由：原告于2008年11月到被告處工作，任危貨司機(jī)職務(wù)，月工資3,000.00元，被告累計(jì)拖欠原告工資35,000.00元已于2016年7月20日付清。工作期間原告全年無(wú)假日、雙休日和法定假日，即使不出車也必須到單位上班。被告未給原告辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，也沒(méi)有繳納住房公積金。被告于2016年4月20日違法解除合同。
一審法院認(rèn)定的事實(shí)：原告與被告存在勞動(dòng)合同關(guān)系，原告任司機(jī)職務(wù)，月工資3,000.00元。到2016年4月被告累計(jì)拖欠原告工資35,000.00元，已于2016年7月20日付清。被告沒(méi)有為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和住房公積金登記，沒(méi)有為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。原、被告雙方于2015年1月1日簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定工時(shí)工作制為不定時(shí)工作制，合同期限自2015年1月1日起至2015年12月31日、2016年1月1日起至2016年12月31日止。合同期滿后，原告仍在被告處工作，被告未表示異議。
原告于2016年5月9日向安達(dá)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁請(qǐng)求1.支付拖欠工資33,000.00元；2.支付休息日、法定休假日加班費(fèi)；3.支付違法解除合同賠償金；4.補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。仲裁結(jié)果1.支付陳某工資35,000.00元；2.支付陳某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22,500.00元。原告收到仲裁裁決書(shū)后向安達(dá)市人民法院提起訴訟，該裁決書(shū)未發(fā)生法律效力。
一審法院認(rèn)為，安達(dá)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)表明原告提出四項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，向人民法院起訴時(shí)原告增加六項(xiàng)請(qǐng)求。上述六項(xiàng)請(qǐng)求第1項(xiàng)請(qǐng)求依法確認(rèn)被告解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違法、第10項(xiàng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22,500.00元，與原勞動(dòng)爭(zhēng)議第3項(xiàng)支付違法解除合同賠償金具有不可分性，應(yīng)予審理。其他五項(xiàng)即第4項(xiàng)因未訂立勞動(dòng)合同支付1倍工資差額部分、第6項(xiàng)支付未提前通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金、第7項(xiàng)支付拖欠工資報(bào)酬25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、第8項(xiàng)支付帶薪年休假工資、第9項(xiàng)賠償12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失，以上五項(xiàng)均未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，并且與原勞動(dòng)爭(zhēng)議的任何一項(xiàng)爭(zhēng)議均不具有不可分性，屬于獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。原告主張被告存在違法解除勞動(dòng)合同行為，在訴訟中無(wú)證據(jù)證明。在法庭辯論結(jié)束前，原被告雙方均未向另一方或法院提出解除合同的申請(qǐng)，應(yīng)認(rèn)定原被告雙方勞動(dòng)關(guān)系尚未解除。原告要求被告支付休息日、法定休假日加班費(fèi)，無(wú)證據(jù)證明存在休息日、法定休假日加班的事實(shí)，不予支持。因原被告勞動(dòng)合同尚未解除，不具備支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者支付違法解除合同賠償金的法定條件，對(duì)原告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求不予支持。原告要求被告為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。原告要求被告為其繳納住房公積金，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以及人民法院受理民事訴訟的范圍，不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條、第六十三條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：駁回原告陳某所有訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10.00元由原告陳某負(fù)擔(dān)。
二審中,當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，關(guān)于被上訴人是否違法解除勞動(dòng)合同問(wèn)題。本案審理中，上訴人未能提供被上訴人與其違法解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，上訴人雖向法庭提供了趙某某與陳某某的通話錄音，但趙某某通話錄音中的意思表示并未經(jīng)被上訴人授權(quán)和認(rèn)可，故該份錄音無(wú)法證明上訴人所待證的事實(shí)。關(guān)于上訴人請(qǐng)求雙休日、法定節(jié)假日加班費(fèi)問(wèn)題。庭審中上訴人亦未向法庭提供證據(jù)證明其主張事實(shí)的成立，故本院對(duì)上訴人請(qǐng)求不予支持。另外，本案雙方簽訂勞動(dòng)合同的期限為2015年1月1日起至2015年12月31日、2016年1月1日起至2016年12月31日止。合同期滿后如上訴人就合同期滿后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題有異議,其可另行主張權(quán)利。
綜上所述，陳某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。應(yīng)予維持，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10.00元，由上訴人陳某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　石云麗 審判員　　趙　明 審判員　　杜雪紅

書(shū)記員：孫月