原告：陳某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市人，住武漢市新洲區(qū)，
委托訴訟代理人：張純，湖北瀛楚律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：武漢華中國(guó)土科技有限公司，住所地:武漢市洪山區(qū)文治街17號(hào)聯(lián)合創(chuàng)業(yè)中心2棟2單元4層2-401室。
法定代表人：盧曉玲，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：桂世昌，湖北多能律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告陳某與被告武漢華中國(guó)土科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年1月19日立案受理后，依法由審判員馬暉適用簡(jiǎn)易程序于2017年4月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某的委托訴訟代理人張純，被告武漢華中國(guó)土科技有限公司的委托訴訟代理人桂世昌到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某向本院提出的訴訟請(qǐng)求：1、被告向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9773.45元；2、被告向原告支付欠付工資79951.2元；3、被告向原告支付帶薪年休假工資2696.43元；4、被告返還原告的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》證件原件。事實(shí)和理由：原告陳某于2013年11月到被告武漢華中國(guó)土科技有限公司工作，被告法定代表人盧曉玲口頭承諾年薪10萬(wàn)元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同；被告收取了原告的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》未返還，未給原告安排帶薪年休假，拖欠原告部分工資。對(duì)以上問(wèn)題雙方協(xié)商無(wú)果，原告于2016年3月離職，同年5月原告申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，因?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，為此提起訴訟。
被告武漢華中國(guó)土科技有限公司辯稱：陳某因自身原因辭職，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；被告未拖欠原告工資，亦未承諾年薪10萬(wàn)元；被告已經(jīng)安排原告休年休假，不應(yīng)支付未休年休假工資；被告并未收取原告的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》原件。綜上，請(qǐng)求法院判決駁回原告全部訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。被告對(duì)原告提交的工資銀行流水的證明目的有異議，認(rèn)為被告并未欠發(fā)原告工資，也未承諾原告年薪為100000元；對(duì)《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》復(fù)印件、公司事務(wù)處理簽的真實(shí)性及證明目的有異議，認(rèn)為被告公司未蓋章，不能證明原告的證書原件在被告處。原告對(duì)被告提交的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的證明目的有異議，認(rèn)為原告是2013年11月14日入職，工資應(yīng)以實(shí)發(fā)為準(zhǔn)；對(duì)離職報(bào)告的證明目的有異議，認(rèn)為因被告欠發(fā)工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)原告才被迫辭職；對(duì)工資表的證明目的有異議，認(rèn)為年終獎(jiǎng)不包含工資；對(duì)春節(jié)休假通知的真實(shí)性有異議，認(rèn)為原告未收到，原告不知道春節(jié)休假包括年休假。本院經(jīng)審查認(rèn)為，對(duì)原告提交的銀行流水，可以證明原告離職前的工資基本發(fā)放情況，本院予以采信；對(duì)《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》復(fù)印件、公司事務(wù)處理簽，可以證明被告持有原告的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》原件，本院對(duì)其證明目的予以采信。對(duì)被告提交勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，可以證明原告的入職時(shí)間為2013年11月14日，工資應(yīng)以實(shí)發(fā)為準(zhǔn)，故對(duì)其證明目的不予采信；對(duì)離職報(bào)告，因被告未及時(shí)支付原告工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告離職，不能證明是自愿，故對(duì)其證明目的不予采信；對(duì)工資表、截圖及春節(jié)休假通知，原告未提交反駁證據(jù)，本院對(duì)其證明目的予以采信。
本院對(duì)案件事實(shí)認(rèn)定如下：2013年11月14日，原告陳某入職被告武漢華中國(guó)土科技有限公司處從事測(cè)繪工作，雙方簽訂了2014年1月1日至2016年12月31日的勞動(dòng)合同，未約定年薪。工作期間，被告未足月為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，欠發(fā)原告相關(guān)月份的工資并扣發(fā)了原告2016年1月、2月及3月的工資（被告認(rèn)為原告工作出問(wèn)題）。2016年春節(jié)期間，被告將法定節(jié)假日與年休假合并共放假12天，均計(jì)為帶薪休假。2014年6月13日，被告收取原告《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》原件，后無(wú)返還記錄。2016年3月17日，原告向被告申請(qǐng)辭職。另查明，原告離職前12個(gè)月正常月份平均工資為3909.38元。

本院認(rèn)為，2016年3月17日，原告陳某向被告被告武漢華中國(guó)土科技有限公司申請(qǐng)辭職，被告予以接受，雙方勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)際終止，其原因是被告未及時(shí)支付原告勞動(dòng)報(bào)酬及扣發(fā)工資所致，同時(shí)被告也未足月為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故被告應(yīng)當(dāng)向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9773.45元（3909.38元/月×2.5個(gè)月），故本院對(duì)原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9773.45元的訴訟請(qǐng)求予以支持；勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告已支付了原告2014年12月、2015年1月工資，原告并未提交被告欠付上述月份工資的反駁證據(jù)，被告扣發(fā)原告2016年1月至3月期間工資，未提交合法的扣發(fā)依據(jù)，故應(yīng)當(dāng)向原告支付,金額為8537.73元(3909.38元/月×2個(gè)月+3909.38元/月÷21.75天/月×4天=8537.73元)，又原告稱雙方口頭約定年薪為100000元，但也未提交充分證據(jù)，故本院對(duì)原告要求被告支付欠付工資79951.2元的訴訟請(qǐng)求部分支持；原告已在2016年春節(jié)期間享受了年休假待遇，故本院對(duì)原告要求被告支付未休年休假工資2696.43元的訴訟請(qǐng)求不予支持；原告所有的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》由被告收取，被告無(wú)返還記錄，故本院對(duì)原告要求被告返還《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》證件原件的訴訟請(qǐng)求予以支持。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢華中國(guó)土科技有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9773.45元；
二、被告武漢華中國(guó)土科技有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某2016年1月至3月期間工資8537.73元；
三、被告武漢華中國(guó)土科技有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)返還原告陳某《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》證書原件；
四、駁回原告陳某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，本院免予收取。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 馬暉

書記員： 倪曠