上訴人（原審原告）：陳某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住保定市北市區(qū)。
委托訴訟代理人：蘇軒偉，河北樹仁律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：河北新華第一印刷有限責(zé)任公司，住所地保定市蓮池區(qū)瑞祥大街313號。
法定代表人：王樹青，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張泉，公司人力資源部部長。
委托訴訟代理人：苑占軍，河北溥澤律師事務(wù)所律師。

上訴人陳某與上訴人河北新華第一印刷有限責(zé)任公司（以下簡稱省?。┮騽趧訝幾h糾紛一案，均不服河北省保定市蓮池區(qū)人民法院（2015）北民初字第1125號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年2月26日立案后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。上訴人陳某及其委托訴訟代理人蘇軒偉，上訴人省印的委托代理人張泉、苑占軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審中，雙方均未提交新證據(jù)。本院經(jīng)審理查明的事實與一審法院查明的事實一致。

本院認為，省印根據(jù)陳某的考勤缺勤情況，經(jīng)報工會批準，認定陳某曠工并解除勞動合同并不違法。陳某主張不構(gòu)成曠工的理由缺乏證據(jù)支持。省印的相關(guān)規(guī)章制度經(jīng)職代會通過后下發(fā)各部門并組織培訓(xùn)，其制定程序不違反法律規(guī)定，相關(guān)規(guī)章制度的效力應(yīng)予認定，一審法院認定該規(guī)章制度依法成立并生效無不當(dāng)。一審法院不予支持陳某停工待崗期間生活費和賠償金、加班工資及賠償金、繼續(xù)履行勞動合同、補發(fā)津貼及福利待遇等請求的理由并無不妥。單位為職工繳納社保是法定義務(wù)，勞動關(guān)系存續(xù)期間主動為職工繳納的社保，單位無權(quán)要求返還。綜上，原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費20元，由上訴人陳某負擔(dān)10元，上訴人河北新華第一印刷有限責(zé)任公司負擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審　判　長　　趙　嵐 代理審判員　　楊亞軍 代理審判員　　龐曉蘭

書記員：劉金