原告：陳某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，農(nóng)民，住依蘭縣。
委托訴訟代理人：王曉靈，黑龍江宏昌律師事務所律師。訴訟代理。
被告：依蘭縣水務局，住所地：依蘭縣依蘭鎮(zhèn)通江路493號。
法定代表人：計之君，職務：局長
委托訴訟代理人：黃慶利，男，依蘭縣水務局法律顧問。特別授權(quán)。

原告陳某某與被告依蘭縣水務局勞動爭議糾紛一案，本院于2018年9月18日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告陳某某及其委托訴訟代理人王曉靈，被告依蘭縣水務局的委托訴訟代理人黃慶利到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
陳某某向本院提出訴訟請求：1.請求依法判令被告支付原告經(jīng)濟補償金100000元；2.請求依法判令被告賠償原告因無法享受社會保險待遇給原告造成的經(jīng)濟損失100000元；3.請求依法判令被告向原告支付低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額損失100000元；4.本案訴訟費用由被告承擔。事實和理由：1993年起，原告到被告下屬單位安興水庫團山子水利站負責看閘、干渠灌溉、控制灌溉流量、提閘、排洪等工作，長年24小時看守，至今已經(jīng)工作26年，被告只按照每天10元的標準支付工資，并每年給付1500元的冬季取暖費。2017年末，被告以原告年歲已高不適合看閘、看壩工作為由，與原告解除了勞動關(guān)系，未給予相應的補償。原告認為，原、被告已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系，被告應當與原告簽訂無固定期限勞動合同并給原告辦理社會保險手續(xù)，被告解除勞動合同應當向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償，故原告為維護自身的合法權(quán)益訴至法院，請求人民法院支持原告的訴訟請求。
依蘭縣水務局辯稱，原告是依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站的雇傭人員，依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站系依法設立的獨立法人單位，原告應向?qū)嶋H雇傭人主張權(quán)利，原告將依蘭縣水務局列為被告為錯列當事人，被告不是適格當事人，請求法院查明事實，駁回原告的訴訟請求。
陳某某為證明自己的主張，向法庭舉示了如下證據(jù)：
一、陳某某身份證復印件一份，證明原告訴訟主體適格。被告質(zhì)證為無異議。
二、依蘭縣勞動人事爭議仲裁委員會不予受理通知書（復印件）一份，證明原告申請仲裁后，因不予受理到法院提起訴訟。被告質(zhì)證為，請法庭核實證據(jù)的真實性，仲裁申請書請求事項與本案訴請不符。
三、依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站通知書（復印件）一份，證明：1.該通知沒有履行工會參與程序，解除程序違法；2.該通知書認為原告是臨時工與事實不符；3.被告與原告解除勞動合同時間為2017年5月份。被告質(zhì)證為，真實性無異議，對證明的問題有異議，該通知證明原告是受雇于依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站，并非是依蘭縣水務局雇傭的看閘人員。
四、看壩人員管護合同書（復印件）一份，簽訂時間為2017年4月22日，簽訂主體是依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站與陳某某，證明：1.原告遵守被告用人單位的規(guī)章制度；2.原告的工作崗位是被告單位工作性質(zhì)決定的；3.原告有具體的工作事項和工作要求，原告和被告形成了勞動關(guān)系。被告質(zhì)證為，與本案沒有關(guān)聯(lián)性，不發(fā)表質(zhì)證意見。
五、依蘭縣水務局信訪事項處理意見書一份（依水字【2018】103號），證明：1、原告的工作時間是全年24小時看守渠閘；2、原告最早工資標準為每天2元，上調(diào)后為每天10元，是以支付工資的形式給付的勞動報酬；3、原告享受了勞動保障的相關(guān)待遇（每年發(fā)放取暖費1500元）；4、原告有明確的工作職責和具體工作，即看閘房、閘門設備、堤壩安全、水位觀測、控制灌溉流量、提閘排洪等工作；5、被告沒有和原告簽訂書面勞動合同，被告明確了原告的工作年限為30年以上。被告質(zhì)證為，真實性無異議，證明問題有異議，該文件證明雇傭原告的并非水務局，而是倭肯河管理站，不能以此作為水務局應當按照勞動法解決陳某某雇傭或勞動關(guān)系問題的證據(jù)。
依蘭縣水務局為證明自己的主張，向法庭舉示了如下證據(jù)：
證據(jù)一組三份，包括依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站事業(yè)單位法人證書（復印件）一份，組織機構(gòu)代碼證（復印件）一份，依蘭縣水務局對林峰等同志任免文件一份，證明原告受雇于依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站而不是本案被告，證明原告是錯列被告，被告主體不適格。原告質(zhì)證為，這組證據(jù)真實性請法庭核查，原告認為水務局作為管理站開辦單位應當承擔責任。
本院對當事人證據(jù)認定如下：
原告證據(jù)：證據(jù)一，被告質(zhì)證為無異議，能夠證明原告的身份事項，本院予以采信。證據(jù)二，能夠證明原告已完成仲裁裁決程序，本院予以采信。證據(jù)三載明依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站于2017年5月份解除了與原告的雇傭合同，不能證明原告與被告建立了勞動關(guān)系，本院不予采信。證據(jù)四載明依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站于2017年4月與原告簽訂了看壩人員管護合同，因該證據(jù)系復印件且不能證明原告與被告建立了勞動關(guān)系，本院不予采信。證據(jù)五系依蘭縣水務局對下屬單位依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站信訪案件的處理意見，僅載明原告在倭肯河灌區(qū)工作的工作種類、工作職責、工資標準等內(nèi)容，不能證明原告受雇于依蘭縣水務局的事實，本院不予采信。
被告證據(jù)：依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站事業(yè)單位法人證書一份、組織機構(gòu)代碼證一份、依蘭縣水務局對林峰等同志任免文件一份，能夠證明依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站系事業(yè)單位法人，本院予以采信。
本院經(jīng)審理查明，2017年以前，原告陳某某多年在依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站從事看閘、干渠灌溉、排洪等工作，雙方未簽訂勞動合同，2017年至2018年間，依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站解雇了原告陳某某?，F(xiàn)原告以被告依蘭縣水務局未給予經(jīng)濟補償、未辦理社會保險手續(xù)為由訴至法院，請求法院支持其訴訟請求。
另查明，依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站系被告依蘭縣水務局舉辦的事業(yè)單位，領(lǐng)取了《事業(yè)單位法人證書》和《組織機構(gòu)代碼證》。

本院認為，《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條規(guī)定，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應當提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。本案中，陳某某未向法庭舉示證據(jù)證明其與依蘭縣水務局直接簽訂了勞動合同或雇傭合同，未舉示證據(jù)證明其與被告直接建立了勞動或雇傭關(guān)系，原告陳某某應承擔舉證不能的不利后果，且依蘭縣水務局倭肯河灌區(qū)管理站系事業(yè)單位法人，被告依蘭縣水務局僅是其舉辦單位，故陳某某訴請依蘭縣水務局承擔本案責任，無事實和法律依據(jù)，其訴請依法應予駁回。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條第二款，《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告陳某某的訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告陳某某負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判員 齊瑩

書記員： 高聃