原告：閆某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，住河北省承某市承某縣。
委托訴訟代理人：張永輝，河北五緯律師事務(wù)所律師。
被告：承某邵某某桐礦業(yè)有限公司，住所地承某縣甲山鎮(zhèn)趙家莊村。
法定代表人：邵剛，總經(jīng)理。

原告閆某某與被告承某邵某某桐礦業(yè)有限公司勞動爭議一案，本院于2018年10月15日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。被告承某邵某某桐礦業(yè)有限公司經(jīng)本院傳票傳喚未到庭，原告閆某某及其委托訴訟代理人張永輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告閆某某向本院提出訴訟請求：1、依法判決雙方解除勞動關(guān)系；2、依法判決被告支付原告一次性傷殘補助金33242.44元、一次性工傷醫(yī)療補助金43510.64元、一次性傷殘就業(yè)補助金17404.27元、停工留薪期工資33242.44元、鑒定費600.00元、醫(yī)療費699.90元、護理費1405.60元、住院伙食補助費140.00元、交通費500.00元等各項工傷待遇合計130745.29元。3、依法判決被告支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金16621.22元。4、全部訴訟費用由被告承擔。事實和理由：2015年3月29日，原告到被告處工作，干零活，日工資200.00元，沒有簽訂勞動合同，單位也沒有為原告繳納養(yǎng)老、工傷等社會保險。2015年4月8日11點左右，原告在分割石料過程中被石料砸傷，后被送到承某縣醫(yī)院治療，被診斷為左橈骨遠端骨折，經(jīng)治療于2015年4月15日出院，住院7天。住院期間的醫(yī)療費是由單位支付的，后期復(fù)查費用是由原告自己墊付。2016年9月29日承某市人力資源和社會保障局作出冀傷險認決字【2015】08219013號認定工傷決定書，認定原告所受傷害屬于工傷。2017年9月30日承某市勞動能力鑒定委員會作出承某市勞鑒委2017年08210137號初次鑒定結(jié)論書，原告被評為十級傷殘，停工留薪期7個月。依據(jù)《工傷保險條例》《河北省工傷保險實施辦法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，被告應(yīng)支付原告各項待遇合計147366.51元。
經(jīng)原告與被告協(xié)商，雙方無法達成和解，原告依法申請仲裁，承某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會審理后作出承縣勞人仲案字【2018】第58號仲裁裁決，裁決被告支付原告各項待遇95299.68元。原告認為該仲裁裁決認定事實部分不清，適用法律錯誤，現(xiàn)原告為了維護自己的合法權(quán)益，特依法訴至貴院，請貴院支持原告的全部訴訟請求。
被告承某邵某某桐礦業(yè)有限公司辯稱，一、雙方不存在勞動關(guān)系，邵剛沒雇傭原告；二、被告沒接到工傷認定通知、工傷決定書、傷殘鑒定書及勞動仲裁裁決；三、仲裁庭沒送達仲裁裁決，原告沒有起訴權(quán)，我公司無法答辯。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2015年3月29日，原告閆某某到被告承某邵某某桐礦業(yè)有限公司從事零活工作，雙方未簽訂書面合同，被告未給原告繳納工傷保險。2015年4月8日原告在分割石料過程中被石料砸傷，被送往承某縣醫(yī)院治療，住院7天，診斷為左橈骨遠端骨折。被告承擔了住院期間的醫(yī)療費，原告支付復(fù)查費699.90元。2016年9月29日原告被承某市人力資源和社會保障局認定為工傷，承某市人力資源和社會保障局已公告送達冀傷險認決字【2015】08219013號認定工傷決定書，2017年9月30日原告經(jīng)承某市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘，停工留薪期7個月，承某市勞動能力鑒定委員會已公告送達承某市勞鑒委2017年08210137號初次鑒定結(jié)論書。原告支付勞動能力鑒定費600.00元。原、被告因一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費、停工留薪期工資、醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通費發(fā)生爭議后，原告申請勞動仲裁，承某勞動人事爭議仲裁委員會于2018年9月18日作出承縣勞人仲案字【2018】第58號仲裁裁決書，裁決本案被告支付本案原告醫(yī)療費699.90元、一次性傷殘補助金18341.40元、一次性工傷醫(yī)療補助金43512.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金13053.60元、停工留薪期工資18341.40元、護理費611.38元、伙食費140.00元、鑒定費600.00元。雙方終止勞動、社會保險關(guān)系。本案原告對該仲裁裁決不服，訴至本院。
上述事實，有原告提交的工傷認定決定書、初次鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票、醫(yī)療費票據(jù)等證據(jù)及庭審筆錄予以在卷佐證。

本院認為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護。原告在工作中受到損害，已經(jīng)承某市人力資源和社會保障局冀傷險認決字【2015】08219013認定工傷決定書認定為工傷，傷殘等級為十級，停工留薪期7個月，用人單位應(yīng)該按照相關(guān)法律和條例的規(guī)定，落實原告的各項工傷待遇。原告主張其工資標準為日200.00元，未提交證據(jù)予以證實，被告亦未能舉證證明原告工資標準，故原告本人工資按原告受傷前十二個月的統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資計算。故被告應(yīng)支付原告一次性傷殘補助金30569.00元（4367.00元月×7個月）；停工留薪期工資30569.00元（4367.00元月×7個月）；一次性工傷醫(yī)療補助金43512.00元（5439.00元月×8個月）；一次性傷殘就業(yè)補助金21756.00元（5439.00元月×4個月）；醫(yī)療費憑票據(jù)，金額為699.90元；交通費結(jié)合原告實際治病情況，本院酌定200.00元；鑒定費憑票據(jù)，金額為600.00元；護理費、伙食費參照人身損害賠償標準計算，即護理費700.00元（100元天×7天）、伙食費350.00元（50.00元天×7天），被告應(yīng)支付原告各項損失共計128955.90元。綜上所述，依照《工傷保險條例》第二條、第三十條、第三十三條、第三十七條、第五十四條、第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告閆某某與被告承某邵某某桐礦業(yè)有限公司終止勞動關(guān)系；
二、被告承某邵某某桐礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告閆某某支付一次性傷殘補助金30569.00元、停工留薪期工資30569.00元、一次性工傷醫(yī)療補助金43512.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金21756.00元、醫(yī)療費699.90元、交通費200.00元、鑒定費600.00元、護理費700.00元、伙食費350.00元，合計人民幣128955.90元；
三、駁回原告其他訴訟請求。
如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費依法減半收取5.00元，由被告承某邵某某桐礦業(yè)有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院。

審判員 姜尚

書記員： 劉冬梅