閆某某
王吉倉(cāng)（河北海岳律師事務(wù)所）
滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
郭林華（河北銘鑒律師事務(wù)所）
河北勝科工貿(mào)股份有限公司
馬永金（河北滄州運(yùn)河區(qū)市場(chǎng)法律服務(wù)所）

上訴人（原審原告）閆某某。
委托代理人王吉倉(cāng)，河北海岳律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司。
住所地河北省滄州市黃驊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。
法定代表人孫振秀，董事長(zhǎng)。
委托代理人郭林華，河北銘鑒律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）河北勝科工貿(mào)股份有限公司。
住所地河北省滄州市新華區(qū)永濟(jì)東路34號(hào)。
法定代表人王克川，董事長(zhǎng)。
委托代理人馬永金，滄州市運(yùn)河區(qū)市場(chǎng)法律服務(wù)所法律工作者。
上訴人閆某某、滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱金某公司）、河北勝科工貿(mào)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱勝科公司）因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，均不服河北省黃驊市人民法院（2013）黃民初字第3717號(hào)民事判決，向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明:1992年滄州華滄物資聯(lián)營(yíng)公司（由滄州地區(qū)物資貿(mào)易中心組建）和臺(tái)商趙金和、李重信共同出資設(shè)立滄州金某鋼制品有限公司，1998年更名為金某公司，2000年金某公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，2003年該公司重新設(shè)立登記。
在此期間臺(tái)商趙金和、滄州華滄物資聯(lián)營(yíng)公司先后將持有的股份轉(zhuǎn)給勝科公司。
2010年12月份，勝科公司將其持有的金某公司97.7%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了金某公司現(xiàn)法定代表人孫振秀。
1992年滄州地區(qū)物資貿(mào)易中心申請(qǐng)組建了滄州物資工貿(mào)集團(tuán)公司和滄州華滄物資聯(lián)營(yíng)公司，1998年滄州物資工貿(mào)集團(tuán)公司企業(yè)改制，設(shè)立滄州物資工貿(mào)集團(tuán)有限公司。
2001年滄州物資工貿(mào)集團(tuán)有限公司進(jìn)行股份制改革，組建為勝科公司。
原告閆某某于1987年11月服兵役，1991年4月分配到滄州地區(qū)物資貿(mào)易中心，被安排到其下屬企業(yè)輕化公司上班，1995年被錄用為干部，1996年由滄州物資工貿(mào)集團(tuán)公司安排其到滄州金某鋼制品有限公司即現(xiàn)在的金某公司從事業(yè)務(wù)員工作。
2007年5月1日原告與金某公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，期限至2009年4月30日，合同到期后其與部分職工簽訂了《中結(jié)勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償協(xié)議》，協(xié)議約定因被告金某公司股東變更，與工人協(xié)商將工人前期工齡按照法律規(guī)定給予補(bǔ)償，工人勞動(dòng)關(guān)系由后來(lái)的股東繼續(xù)以金某公司名義承續(xù)。
2009年9月，原告申請(qǐng)用上述補(bǔ)償款償還拖欠金某公司的承包款，金某公司有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意原告以補(bǔ)償款24633元抵減原告欠款。
原告閆某某的檔案記載，2002年12月，其在被告勝科公司參加工資套改，2005年1月、2009年4月在該公司進(jìn)行檔案工資變動(dòng)。
閆某某養(yǎng)老保險(xiǎn)證的繳費(fèi)（用人）單位為滄州物資工貿(mào)集團(tuán)公司及勝科公司，2002年后變更為金某公司。
原告閆某某為勝科公司職工持股會(huì)成員，后成為該公司股東。
原告閆某某在承包期間，由被告金某公司給付工資1200元／月。
2008年5月后，被告金某公司支付閆某某工資620元／月至2009年1月。
2009年1月以后被告無(wú)證據(jù)證明為原告發(fā)放工資，2009年11月后被告金某公司未安排原告工作。
2011年10月，被告金某公司向原告閆某某寄送了《終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，內(nèi)容是“因你長(zhǎng)期不在崗，本單位決定與你自2010年12月31日起終止勞動(dòng)關(guān)系”。
2011年11月14日，原告閆某某等人向黃驊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。
同日，黃驊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出黃勞仲案字（2011）第67號(hào)《不予受理案件通知書(shū)》，后原告閆某某起訴至原審法院。
依據(jù)原告申請(qǐng)，原審法院依法向滄州社保部門(mén)調(diào)取了原告養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納情況，滄州社保部門(mén)證實(shí)原告養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交納至2009年10月。
閆某某養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)的證書(shū)最早記載的用人單位是滄州物資工貿(mào)集團(tuán)公司，被告金某公司稱原告養(yǎng)老保險(xiǎn)已交納至2010年12月31日，原告養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)2002年以前是勝科公司設(shè)立賬戶交納，2002年后是金某公司設(shè)立賬戶交納。
2013年2月1日，原告向原審法院申請(qǐng)撤回部分訴訟請(qǐng)求，要求撤回訴訟請(qǐng)求第三項(xiàng)，即要求被告金某公司為原告補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
本院認(rèn)為，關(guān)于金某公司與閆某某解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間問(wèn)題。
金某公司在2011年10月12日向閆某某出具并送達(dá)《終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，其內(nèi)容為:“因你長(zhǎng)期不在崗，本單位決定與你自2010年12月31日起終止勞動(dòng)關(guān)系”。
但通知書(shū)中終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間發(fā)生在出具通知書(shū)之前，且金某公司不能舉證證明閆某某長(zhǎng)期不在崗，是因勞動(dòng)者本人的原因所造成。
因此應(yīng)從金某公司于2011年10月12日向閆某某出具并送達(dá)《終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》之日起，認(rèn)定金某公司違法與閆某某解除勞動(dòng)關(guān)系。
關(guān)于金某公司是否應(yīng)支付閆某某相關(guān)期間的二倍工資問(wèn)題。
金某公司與閆某某簽訂的勞動(dòng)合同至2009年4月30日到期，到期后金某公司未與閆某某續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，也未辦理勞動(dòng)合同終止的相關(guān)手續(xù)，雙方即已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且閆某某在相關(guān)期間未向金某公司提供勞動(dòng)并非因其本人原因，故本案中金某公司以閆某某相關(guān)期間未提供勞動(dòng)而不應(yīng)享受工資待遇理?yè)?jù)不足。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，金某公司應(yīng)支付閆某某相關(guān)期間二倍的工資。
另外，原審判決的是金某公司給付閆某某雙倍工資差額非雙倍工資與給付拖欠的工資沒(méi)有重復(fù)計(jì)算。
關(guān)于閆某某所主張的拖欠工資及生活費(fèi)應(yīng)否支持問(wèn)題。
金某公司主張自2008年7月就已停工，但其未提交相關(guān)停工證據(jù)予以證明，故原判支持閆某某至2009年11月期間的拖欠工資合理恰當(dāng)。
另外，本案屬非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上，作為用人單位的金某公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條的規(guī)定向閆某某支付自2009年12月至2011年10月12日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日的生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)分別按照當(dāng)年度黃驊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金問(wèn)題。
依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”。
本案中金某公司違法與閆某某解除勞動(dòng)合同，因此金某公司應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍向閆某某支付賠償金。
根據(jù)雙方簽訂的《中結(jié)勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償協(xié)議》的約定，顯示金某公司已就2009年4月30日前的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)閆某某進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故自2009年5月1日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日的經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算3個(gè)月。
由于閆某某自2009年11月至今未工作，無(wú)法計(jì)算其在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)。
因此，本案的賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按2011黃驊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元計(jì)算，計(jì)為7560元。
原審按照2012年滄州地區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算沒(méi)有法律依據(jù)。
關(guān)于閆某某與金某公司、勝科公司是否存在雙重勞動(dòng)關(guān)系及勝科公司應(yīng)否承擔(dān)連帶責(zé)任問(wèn)題。
閆某某1991年部隊(duì)復(fù)員分配到滄州地區(qū)物資貿(mào)易中心，是國(guó)家負(fù)責(zé)安置的正式職工，1996年滄州物資工貿(mào)集團(tuán)公司（勝科公司的前身）安排閆某某到金某公司工作，閆某某雖在金某公司上班并由金某公司支付工資，但閆某某的人事檔案關(guān)系等一直在勝科公司，2002年12月閆某某參加了勝科公司的工資套改，2005年1月、2009年4月在該公司進(jìn)行了工資變動(dòng)。
其養(yǎng)老保險(xiǎn)證的繳費(fèi)單位為滄州物資工貿(mào)集團(tuán)及勝科公司，2002年以后變更為金某公司。
閆某某為勝科公司職工持股會(huì)成員，后成為該公司股東。
2010年12月以前，勝科公司持有金某公司97.7%的股份，勝科公司與金某公司屬于關(guān)聯(lián)企業(yè)，以上多種因素導(dǎo)致閆某某與金某公司和勝科公司存在雙重勞動(dòng)關(guān)系，但原審判決勝科公司對(duì)金某公司應(yīng)支付閆某某的相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任沒(méi)有法律依據(jù)，依法應(yīng)予以糾正。
另外，原審法院駁回閆某某關(guān)于要求勝科公司另行為其安排工作的訴求，理?yè)?jù)充分，本院對(duì)此予以支持。
關(guān)于本案的仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效問(wèn)題。
金某公司于2011年10月12日向閆某某出具并送達(dá)《終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，閆某某于2011年11月14日向黃驊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，黃驊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2011年11月14日作出不予受理通知書(shū)，閆某某于2011年12月19日向黃驊市人民法院提出訴訟，沒(méi)有超過(guò)法律規(guī)定的仲裁申請(qǐng)時(shí)效和訴訟時(shí)效。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
一、維持河北省黃驊市人民法院（2013）黃民初字第3717號(hào)民事判決第二、三、六項(xiàng)；
二、變更河北省黃驊市人民法院（2013）黃民初字第3717號(hào)民事判決第一項(xiàng)為:自2011年10月12日起，上訴人閆某某與滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的勞動(dòng)關(guān)系解除；上訴人滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司應(yīng)當(dāng)在判決生效后十日內(nèi)為閆某某出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為閆某某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
三、變更河北省黃驊市人民法院（2013）黃民初字第3717號(hào)民事判決第四項(xiàng)為:上訴人滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付閆某某自2009年12月至2011年10月12日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日期間的生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年度黃驊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。
四、變更河北省黃驊市人民法院（2013）黃民初字第3717號(hào)民事判決第五項(xiàng)為:上訴人滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司給付閆某某解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金7560元；
以上給付內(nèi)容限判決生效后五日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，由上訴人滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司負(fù)擔(dān)；二審案件受理費(fèi)30元，由三上訴人各負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，關(guān)于金某公司與閆某某解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間問(wèn)題。
金某公司在2011年10月12日向閆某某出具并送達(dá)《終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，其內(nèi)容為:“因你長(zhǎng)期不在崗，本單位決定與你自2010年12月31日起終止勞動(dòng)關(guān)系”。
但通知書(shū)中終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間發(fā)生在出具通知書(shū)之前，且金某公司不能舉證證明閆某某長(zhǎng)期不在崗，是因勞動(dòng)者本人的原因所造成。
因此應(yīng)從金某公司于2011年10月12日向閆某某出具并送達(dá)《終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》之日起，認(rèn)定金某公司違法與閆某某解除勞動(dòng)關(guān)系。
關(guān)于金某公司是否應(yīng)支付閆某某相關(guān)期間的二倍工資問(wèn)題。
金某公司與閆某某簽訂的勞動(dòng)合同至2009年4月30日到期，到期后金某公司未與閆某某續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，也未辦理勞動(dòng)合同終止的相關(guān)手續(xù)，雙方即已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且閆某某在相關(guān)期間未向金某公司提供勞動(dòng)并非因其本人原因，故本案中金某公司以閆某某相關(guān)期間未提供勞動(dòng)而不應(yīng)享受工資待遇理?yè)?jù)不足。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，金某公司應(yīng)支付閆某某相關(guān)期間二倍的工資。
另外，原審判決的是金某公司給付閆某某雙倍工資差額非雙倍工資與給付拖欠的工資沒(méi)有重復(fù)計(jì)算。
關(guān)于閆某某所主張的拖欠工資及生活費(fèi)應(yīng)否支持問(wèn)題。
金某公司主張自2008年7月就已停工，但其未提交相關(guān)停工證據(jù)予以證明，故原判支持閆某某至2009年11月期間的拖欠工資合理恰當(dāng)。
另外，本案屬非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上，作為用人單位的金某公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條的規(guī)定向閆某某支付自2009年12月至2011年10月12日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日的生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)分別按照當(dāng)年度黃驊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金問(wèn)題。
依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”。
本案中金某公司違法與閆某某解除勞動(dòng)合同，因此金某公司應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍向閆某某支付賠償金。
根據(jù)雙方簽訂的《中結(jié)勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償協(xié)議》的約定，顯示金某公司已就2009年4月30日前的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)閆某某進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故自2009年5月1日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日的經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算3個(gè)月。
由于閆某某自2009年11月至今未工作，無(wú)法計(jì)算其在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)。
因此，本案的賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按2011黃驊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元計(jì)算，計(jì)為7560元。
原審按照2012年滄州地區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算沒(méi)有法律依據(jù)。
關(guān)于閆某某與金某公司、勝科公司是否存在雙重勞動(dòng)關(guān)系及勝科公司應(yīng)否承擔(dān)連帶責(zé)任問(wèn)題。
閆某某1991年部隊(duì)復(fù)員分配到滄州地區(qū)物資貿(mào)易中心，是國(guó)家負(fù)責(zé)安置的正式職工，1996年滄州物資工貿(mào)集團(tuán)公司（勝科公司的前身）安排閆某某到金某公司工作，閆某某雖在金某公司上班并由金某公司支付工資，但閆某某的人事檔案關(guān)系等一直在勝科公司，2002年12月閆某某參加了勝科公司的工資套改，2005年1月、2009年4月在該公司進(jìn)行了工資變動(dòng)。
其養(yǎng)老保險(xiǎn)證的繳費(fèi)單位為滄州物資工貿(mào)集團(tuán)及勝科公司，2002年以后變更為金某公司。
閆某某為勝科公司職工持股會(huì)成員，后成為該公司股東。
2010年12月以前，勝科公司持有金某公司97.7%的股份，勝科公司與金某公司屬于關(guān)聯(lián)企業(yè)，以上多種因素導(dǎo)致閆某某與金某公司和勝科公司存在雙重勞動(dòng)關(guān)系，但原審判決勝科公司對(duì)金某公司應(yīng)支付閆某某的相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任沒(méi)有法律依據(jù)，依法應(yīng)予以糾正。
另外，原審法院駁回閆某某關(guān)于要求勝科公司另行為其安排工作的訴求，理?yè)?jù)充分，本院對(duì)此予以支持。
關(guān)于本案的仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效問(wèn)題。
金某公司于2011年10月12日向閆某某出具并送達(dá)《終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，閆某某于2011年11月14日向黃驊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，黃驊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2011年11月14日作出不予受理通知書(shū)，閆某某于2011年12月19日向黃驊市人民法院提出訴訟，沒(méi)有超過(guò)法律規(guī)定的仲裁申請(qǐng)時(shí)效和訴訟時(shí)效。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
一、維持河北省黃驊市人民法院（2013）黃民初字第3717號(hào)民事判決第二、三、六項(xiàng)；
二、變更河北省黃驊市人民法院（2013）黃民初字第3717號(hào)民事判決第一項(xiàng)為:自2011年10月12日起，上訴人閆某某與滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的勞動(dòng)關(guān)系解除；上訴人滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司應(yīng)當(dāng)在判決生效后十日內(nèi)為閆某某出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為閆某某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
三、變更河北省黃驊市人民法院（2013）黃民初字第3717號(hào)民事判決第四項(xiàng)為:上訴人滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付閆某某自2009年12月至2011年10月12日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日期間的生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年度黃驊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。
四、變更河北省黃驊市人民法院（2013）黃民初字第3717號(hào)民事判決第五項(xiàng)為:上訴人滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司給付閆某某解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金7560元；
以上給付內(nèi)容限判決生效后五日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，由上訴人滄州金某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司負(fù)擔(dān)；二審案件受理費(fèi)30元，由三上訴人各負(fù)擔(dān)10元。

審判長(zhǎng)：沈強(qiáng)
審判員：楊志新
審判員：郭亞寧

書(shū)記員：靳雪