原告：錢某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，勞動者，住湖北省棗陽市，
委托代理人：陳祥慶，湖北鳴天律師事務(wù)所律師。
被告：棗陽市白水源賓館管理有限公司。
法定代表人：楊海運，棗陽市白水源管理有限公司經(jīng)理。
委托代理人：張宏超，孟慶甫，棗陽市吳店律師服務(wù)所法律工作者。

原告：錢某某訴被告棗陽市白水源賓館管理有限公司（以下簡稱白水源賓館）勞動爭議糾紛一案，本院受理后依法由審判員張磊獨任審判，公開開庭進行了審理。原告錢某某的委托代理人陳祥慶，被告白水源賓館的委托代理人孟慶甫到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2014年9月份，錢某某通過應(yīng)聘進入白水源賓館從事保潔員工作，雙方?jīng)]有訂立書面勞動合同，白水源賓館也沒有為錢某某在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記并繳納社會保險費。2017年3月底，白水源賓館因經(jīng)濟裁員，將錢某某辭退，錢某某于2017年3月底沒有到白水源賓館上班，錢某某的工資發(fā)放至2017年3月底。2017年五月2日錢某某向棗陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，棗陽市勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審查，認為錢某某的仲裁申請不符合受理條件，決定不予受理，棗陽市勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)仲裁審理于2017年5月2日作出，棗勞人仲裁決字（2017）第065號不予受理通知書。錢某某遂訴至本院請求解決。
另查明：白水源賓館向錢某某發(fā)放的工資表顯示，錢某某離職前的工資為每月為1500元。
上述事實，有原被告出示的證據(jù)及本院庭審筆錄在卷佐證。

本院認為：勞動者的合法權(quán)益受法律保護。2014年9月份錢某某通過應(yīng)聘進入白水源賓館從事保潔員工作，雙方雖訂立書面勞動合同，但已形成了事實勞動關(guān)系。白水源賓館系用人單位，錢某某屬勞動者，雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系。勞動合同解除后，作為用人單位的白水源賓館依法應(yīng)當向錢某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金和未訂立書面勞動合同雙倍工資補差，關(guān)于社會保險，社會保險的繳納問題，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條關(guān)于：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。“和第八十六條關(guān)于：用人單位未按時定額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機鉤責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門出欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！敝?guī)定社會保險費的繳納具有法定性和強制性，用人單位或勞動者未依法繳納社會保險費，具有行政違法性，及保險費的征繳，是社會保險費征收機鉤的法定職責(zé)和職權(quán)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，本院不予審理。被告白水源賓館辯稱雙方屬承包合同關(guān)系，無需支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍勞動補差，于事實不符，于法相悖，本院不予支持。原告錢某某訴稱支付經(jīng)濟補償金，不予簽訂勞動合同雙倍工資補差，符合法律規(guī)定。綜上，錢某某的解除勞動合同經(jīng)濟補償金未訂立書面勞動合同雙倍工資補差經(jīng)本院核定為：
解除勞動合同經(jīng)濟補償金4500元。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按年計算；不滿六個月的向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。2014年九月份，錢某某通過應(yīng)聘進入白水源賓館從事保潔員工作，2017年三月底錢某某沒有到白水源賓館上班，工作年限共計兩年零七個月，應(yīng)按三個月的標準支付，其解除勞動合同經(jīng)濟補償金為1500元x3個月=4500元；
未訂立書面勞動合同雙倍工資補差16500元。用人單位自用工日起滿一年與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資，期間共計11個月，錢某某離職前每月的工資為1500元，其未訂立書面勞動合同雙倍工資補差為1500元x11個月=16500元；
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

棗陽市白水源賓館管理有限公司向錢某某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金4500元，未訂立書面勞動合同雙倍工資補差16500元，共計21000元，于本判決生效后七日內(nèi)付清。
駁回錢某某的其他訴訟請求
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由棗陽市白水源賓館管理有限公司負擔(dān)，如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯湖北省襄陽市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行襄陽市萬山支行，戶名：湖北省襄陽市中級人民法院，帳號：17×××56。上訴人也可將上訴案件受理費交到本院或直接到襄陽市中級人民法院交費。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理）。

審判員　張　磊

書記員：王玉爽