原告金某某。
委托代理人胡建平，湖北橫空律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。
被告湖北柒味食品有限公司（以下簡稱柒味公司）。住所地：湖北省應(yīng)城市郎君鎮(zhèn)團結(jié)路特7號。
法定代表人周雄鷹。
委托代理人胡雄杰。
委托代理人鄭洪斌。

原告金某某訴被告柒味公司勞動爭議一案，本院受理后，依法組成由審判員張耀忠擔任審判長，人民陪審員范惠娟、楊劍參加評議的合議庭，于2015年7月29日公開開庭進行了審理。原告金某某，被告柒味公司的委托代理人胡雄杰、鄭洪斌到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告金某某訴辯稱：原告金某某于2013年2月26日到被告柒味公司分公司湖北創(chuàng)食人食品工業(yè)園有限公司工作，該公司沒有與原告金某某簽訂勞動合同，也沒有為其購買社會保險。2014年5月，湖北創(chuàng)食人食品工業(yè)園停產(chǎn)，與被告柒味公司合并，原告金某某繼續(xù)在被告柒味公司上班。2014年11月被告柒味公司與原告金某某補簽勞動合同，原告金某某月平均工資為2300元。2014年12月原告金某某因病住院休息一個月，被告柒味公司停發(fā)了原告工資。由于被告柒味公司始終沒有為原告金某某購買社會保險，原告金某某自行在社保局繳納社會保險。2015年2月原告金某某離職，被告柒味公司拒絕支付其經(jīng)濟補償金。為此原告金某某向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請仲裁。2015年5月25日，應(yīng)城市勞動人事仲裁院作出裁決，裁決被告柒味公司為原告金某某補繳2013年2月至2015年1月的社會保險；支付原告金某某因病住院期間的工資830元；支付原告金某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金3566元；駁回原告金某某的其他仲裁請求。原告金某某不服該裁決書，為此訴至人民法院，請求人民法院依法判決被告柒味公司支付原告金某某墊繳的社會保險11462元；支付原告金某某因病住院期間工資2300元；支付原告金某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金4600元。
原告金某某為支持其訴辯主張，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)1，金某某身份證。證明原告金某某身份情況。
證據(jù)2，勞動合同書。證明原告金某某與被告柒味公司存在勞動合同關(guān)系。
證據(jù)3，工資清單。證明原告在被告處工作期間每月工資2300元。
證據(jù)4，社會保險費收據(jù)。證明原告金某某每年自己繳納社會保險金5713元。
證據(jù)5，離職審批單。證明原告金某某因被告柒味公司不繳納社保2015年1月27日離職。
證據(jù)6，病情診斷證明。證明原告金某某于2014年12月因病住院一個月，被告柒味公司沒有支付工資。
證據(jù)7，裁決書及送達回執(zhí)。證明原告金某某于2015年1月29日申請仲裁，仲裁院于2015年5月25日作出仲裁，原告金某某不服向人民法院起訴。
被告柒味公司辯訴稱：1、原告訴請的社會保險不應(yīng)支持，原告已經(jīng)自己在繳納，我公司已經(jīng)在工資里面對保險進行了補償；2、被告因病住院工資應(yīng)該是830元；3、經(jīng)濟補償金不應(yīng)支持，其離職屬個人原因；4、原告擅自修改了離職申請表單，其提交證明的真實性有異議；5、任職期間，原告自行繳納社會保險，企業(yè)無法交納。
被告柒味公司為支持其辯訴理由，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)1，勞動合同簽收證明。證明原、被告之間簽訂勞動合同。
證據(jù)2，員工離職審批單。證明原告因個人原因離職。
證據(jù)3，工資明細。證明被告已經(jīng)對原告的社會保險進行了補償，原告基本工資不是2300元。
證據(jù)4，仲裁裁決書。證明原被告之間的勞動爭議經(jīng)過勞動仲裁。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告柒味公司對原告金某某提交的證據(jù)1、2、6、7無異議；原告金某某對被告柒味公司提交的證據(jù)1、2、4無異議。對上述雙方均無爭議的證據(jù)，本院依法予以采信。
被告柒味公司對原告金某某提交的證據(jù)對證據(jù)3，工資不予認可，與我公司的工資單不符；對證據(jù)4，是原告離職后的時間段，不是其工作期間繳納的；對證據(jù)5，是原告自己擅自修改。原告金某某對被告柒味公司提交的對證據(jù)3，補貼不予認可，工資應(yīng)該是2300元。
對上述有爭議的證據(jù)，本院認為：原告金某某提交證據(jù)3，工資明細單，來源合法，該證據(jù)的真實性本院予以確認，但對其證明原告金某某月平均工資2300元的證明目的，本院依法不予采信；證據(jù)4、5，來源合法，內(nèi)容客觀真實，本院予以采信。被告柒味公司提交的證據(jù)3，真實予以認可，但不能證明工資中包含有社會補貼。
本院根據(jù)確認的有效證據(jù)及庭審中原、被告的一致陳述，認定本案事實如下：
原告金某某于2013年2月26日到被告柒味公司從事人事工作，月平均工資為1974元。2014年11月被告柒味公司與原告金某某簽訂固定期間勞動合同，合同期間為2013年2月25日至2016年3月31日止，沒有為其辦理社會保險。原告金某某在被告柒味公司工作期間，自行在社保局繳納社會保險。2014年12月原告金某某因病住院，被告柒味公司僅支付原告12月份的工資70元。2015年2月原告金某某申請離職，被告柒味公司同意原告的離職申請。被告柒味公司未支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金。原告金某某向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請仲裁。2015年5月25日，應(yīng)城市勞動人事仲裁院作出應(yīng)勞仲案字（2015）014號裁決書，裁決被告柒味公司為原告金某某補繳2013年2月至2015年1月的社會保險；支付原告金某某因病住院期間的工資830元；支付原告金某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金3566元；駁回原告金某某的其他仲裁請求。原告金某某不服該裁決書，遂訴至人民法院，請求人民法院依法判決被告柒味公司支付原告金某某墊繳的社會保險11462元；支付原告金某某因病住院期間工資2300元；支付原告金某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金4600元。

本院認為：被告柒味公司未依法為原告金某某繳納社會保險，故原告金某某要求被告柒味公司為其繳納社會保險的訴訟請求，本院依法予以支持，具體繳納的金額，以社會保險機構(gòu)核算的數(shù)額為準。原告金某某要求被告柒味公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的訴訟請求，本院依法予以支持。原告金某某的解除勞動合同經(jīng)濟補償金為（1974元／月×2個月）3948元。原告金某某要求被告柒味公司支付其住院期間工資的訴訟請求，本院依法予以支持。但原告金某某訴求過高，應(yīng)予以調(diào)整。根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國勞動法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》的第五十九條規(guī)定，“職工患病或非因公負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有××救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80%。”應(yīng)城市最低工資標準為900元，扣減被告柒味公司已經(jīng)支付的70元，被告柒味公司還應(yīng)支付原告金某某住院期間的工資830元。據(jù)此，經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國社會保險法》第六十條，原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國勞動法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》第五十九條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北柒味食品有限公司為原告金某某補繳2013年2月至2015年1月期間的社會保險（具體數(shù)額以社會保險機構(gòu)核算的標準為準）。
二、被告湖北柒味食品有限公司支付原告金某某因病住院期間的工資830元。
三、被告湖北柒味食品有限公司支付原告金某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金3948元。
四、駁回原告金某某的其他訴訟請求。
上述款項，于本判決書生效之日起十日內(nèi)履行，逾期給付（或履行），按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告湖北柒味食品有限公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

審　判　長　　張耀忠 人民陪審員　　范惠娟 人民陪審員　　楊　劍

書記員：楊麗萍