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金某某與湖北金農(nóng)豐實業(yè)有限公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告(被告):金某某,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住湖北省鄖縣。
委托訴訟代理人:李萬榮,女,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住湖北省鄖縣。代理權(quán)限:一般代理。(系原告金某某妻子)
委托訴訟代理人:何承義,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住湖北省鄖縣,系十堰市鄖陽區(qū)茶店鎮(zhèn)茶店村村民委員會推薦代理人。代理權(quán)限:一般代理。
被告(原告):湖北金農(nóng)豐實業(yè)有限公司,住所地:十堰市車站路5號。
法定代表人:李宗林,該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:杜晶晶,湖北路力律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求,代為調(diào)解、和解,代收法律文書。

原告金某某訴被告湖北金農(nóng)豐實業(yè)有限公司勞動爭議糾紛,原告湖北金農(nóng)豐實業(yè)有限公司(以下簡稱金農(nóng)豐公司)訴被告金某某勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法由審判員傅娟娟獨(dú)任審判,公開開庭進(jìn)行了審理。原告(被告)金某某的委托訴訟代理人李萬榮、何承義,被告(原告)金農(nóng)豐公司的委托訴訟代理人杜晶晶到庭參加了訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告(被告)金某某訴并辯稱:十堰市統(tǒng)籌月工資為3281.5元,原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和四個月工資應(yīng)當(dāng)以此基數(shù)來計付。帶薪年休假是國務(wù)院的行政法規(guī)所規(guī)定的,而且是否安排了原告休假的證據(jù)應(yīng)由被告提供。未訂立勞動合同支付雙倍工資的請求權(quán)的時效應(yīng)當(dāng)依據(jù)湖北省高級人民法院(2013)民事審判座談會的會議紀(jì)要,從終止勞動關(guān)系之日起一年,并非從建立勞動關(guān)系時起算。為維護(hù)原告合法權(quán)益,特請求撤銷十堰市勞動人事爭議仲裁委員會(2016)裁字第309號裁決書的裁決,依法判令被告支付原告:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22970.5元、未簽訂勞動合同雙倍工倍39378元、帶薪年休假工資15841.7元、4個月工資13126元。
原告(被告)金某某為支持其訴訟主張和抗辯理由,向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一:仲裁裁決書。
證據(jù)二:金農(nóng)豐公司工商執(zhí)照。
證據(jù)三:市勞動仲裁委庭審筆錄。
證據(jù)四:證人王某、劉某證言。
證據(jù)五:廠房出租合同書。
證據(jù)六:委托加工合同書。
證據(jù)七:金農(nóng)豐公司工商登記信息。
證據(jù)八:何云、雷露露證言。
證據(jù)九:5月5號仲裁質(zhì)證筆錄。
證據(jù)十:詢問李梅調(diào)查筆錄。
證據(jù)十一:5月24日仲裁庭審筆錄。
證據(jù)十二:金農(nóng)豐公司變更登記以及股東信息。
證據(jù)十三:金農(nóng)豐公司股東發(fā)起人名錄。
被告(原告)金農(nóng)豐公司辯并訴稱:金某某實際發(fā)放的工資可以查清,不應(yīng)該以十堰市統(tǒng)籌發(fā)放的工資作為計算依據(jù)。在仲裁階段,李梅作為跟本案有直接關(guān)系的人員還接受了調(diào)查,對本案情況已經(jīng)進(jìn)行了說明。關(guān)于帶薪年休假,仲裁裁決符合法律規(guī)定,該公司予以認(rèn)可,對于雙倍工資仲裁時效認(rèn)可仲裁委員會依法作出的裁決,金農(nóng)豐公司與金某某不存在事實上的勞動關(guān)系,不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的權(quán)利義務(wù)。不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17500元,不支付1月份2月份的工資合計5000元?,F(xiàn)提起訴訟,請求撤銷十堰市勞動爭議仲裁委員會作出的十勞人仲【2016】裁字第309號裁決書。
被告(原告)金農(nóng)豐公司為支持其抗辯理由和訴訟主張,向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一:李梅身份證復(fù)印件。
證據(jù)二:收條。
經(jīng)審理查明:2009年3月,金某某經(jīng)人介紹去金農(nóng)豐公司工作。雙方未簽訂書面勞動合同,月平均工資為2500元。2016年2月24日春節(jié)假期結(jié)束后,金農(nóng)豐公司未再通知金某某上班。爾后,金某某主張各項經(jīng)濟(jì)賠償未果,向十堰市勞動人爭議仲裁委員會申請仲裁,十堰市勞動人事爭議仲裁委員會作出十勞人仲[2016]裁字第309號裁決書,裁決:一、金農(nóng)豐公司為金某某辦理2016年2月24日雙方解除勞動關(guān)系的書面手續(xù),并支付金某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17500元;二、金農(nóng)豐公司支付金某某2016年1月、2月工資合計5000元;三、駁回金某某的其他訴訟請求。

本院認(rèn)為:金某某訴稱其與金農(nóng)豐公司有勞動關(guān)系,提交了證人證言為證,金農(nóng)豐公司辯稱與金某某存在勞動關(guān)系的用工主體是李梅個人,但因李梅既是經(jīng)注冊的個體工商戶,又是金農(nóng)豐公司的股東,而金農(nóng)豐公司未在法定期限內(nèi)提交該公司的財務(wù)帳薄及員工花名冊或者李梅給金某某發(fā)放過工資的憑證予以核實,本院對于金某某的陳述予以采信。金某某在仲裁時認(rèn)可其離職前的月平均工資為2500元,其要求按照3281.5元的標(biāo)準(zhǔn)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。其請求的未簽訂勞動的雙倍工資差額39378元,已超過仲裁時效,本院不予支持。其請求的帶薪年休假工資15841.7元,因其未提交申請休假金農(nóng)豐公司不予批準(zhǔn)的相關(guān)證據(jù),此項請求本院不予支持。金某某在2016年2月24日春節(jié)休假結(jié)束后已知金農(nóng)豐公司要求與其解除勞動合同,其也未再回單位上班,雙方勞動關(guān)系終止,其工資可以支付到2016年2月。綜上,本院依照《中華人民共和國勞動法》第、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定,判決如下:

一、被告湖北金農(nóng)豐實業(yè)有限公司支付原告金某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17500元;
二、被告湖北金農(nóng)豐實業(yè)有限公司支付原告金某某2016年1月、2月工資合計5000元;
三、駁回原告金某某其他訴訟請求;
四、駁回原告湖北金農(nóng)豐實業(yè)有限公司其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元,由被告湖北金農(nóng)豐實業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元,十堰市中級人民法院訴訟費(fèi)專戶名稱:湖北十堰市中級人民法院;開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行;帳號:17×××01。通過郵局匯款的,款匯湖北省十堰市中級人民法院,郵編:442000;地址:十堰市郵電街12號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交,也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請的,按自動撤回上訴處理(本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知)。
本判決發(fā)生法律效力后,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年,該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計算。

審判員  傅娟娟

書記員:陳梓燁

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