原告金某某，身份號碼×××，住哈爾濱市道外區(qū)。
委托代理人蘆智海，黑龍江法昕律師事務(wù)所律師。
被告上海復(fù)瑞物業(yè)管理有限公司哈爾濱分公司，代碼59192503-9，住所地哈爾濱市道里區(qū)群力大道與朗江路交匯處星光耀廣場3樓1層。
代表人潘莉，總經(jīng)理。
委托代理人姚惠春，北京大成（哈爾濱）律師事務(wù)所律師。
委托代理人郝思齊，北京大成（哈爾濱）律師事務(wù)所律師。

原告金某某與被告上海復(fù)瑞物業(yè)管理有限公司哈爾濱分公司勞動爭議一案，本院立案受理后，依法組成合議庭于2016年4月26日公開開庭進行了審理。原告金某某及其委托代理人蘆智海，被告委托代理人姚惠春、郝思齊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院經(jīng)審理查明：2013年3月原告入職被告處工作，擔任星光耀廣場秩序員一職，月工資2600元，享受五險等福利。原、被告訂立兩個書面勞動合同，合同期限分別為2013年6月至2014年10月30日和2014年11月1日至2017年11月30日。原告所在的工作崗位實行4天一循環(huán)用工制，即周一8時30分上班至周二8時30分下班，周二休息，周三8時30分上班至同日17時30分下班，周四休息，然后重新循環(huán)。2015年8月，被告與哈爾濱星浩房地產(chǎn)公司解除了星光耀項目的管理合同，浙江開元物業(yè)公司接管了星光耀項目管理工作。此后被告向原告送達了告知函。該告知函主要內(nèi)容為：原告與被告簽訂勞動合同并未到期的員工，愿意留任原崗位的，可以即日起換簽開元物業(yè)勞動合同；如不想與浙江開元公司簽訂勞動合同的，可以選擇繼續(xù)留任至原勞動合同到期再辦理離職手續(xù)。自2015年9月11日起，原告離開工作崗位。2015年9月11日原告向哈爾濱市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償金和加班費。2015年11月11日，該仲裁委員會作出裁決，駁回了原告的仲裁請求。

本院認為：原、被告之間訂立的勞動合同不違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，合法有效。雖然每周原告在被告處時間超出約定的工作時間10余小時，但原告并不都是在從事秩序員工作。原告在每個工作循環(huán)的第一天的晚間是有休息和睡眠時間。原告從事的是秩序員即保安工作，工作性質(zhì)特殊，不能將原告在被告處的時間都作為工作時間。考慮原告的工作性質(zhì)、被告對原告工作休息時間安排、原告的工資收入等情況，如果認定原告每周加班15小時就會與實際情況不相符合，故原告訴請被告給付加班費，缺少事實和法律依據(jù)，本院不予支持。原告認為合同已解除，被告拖欠加班工資，要求被告支付經(jīng)濟補償金。原告的此項訴訟請求不符合勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，對其請求本院不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條之規(guī)定判決如下：

駁回原告金某某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告金某某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

審　判　長　　劉新顏 審　判　員　　李　冰 代理審判員　　孫艷杰

書記員：馬媛媛