原告：鄂州市鄂城區(qū)廣山礦業(yè)公司，住所地：鄂州市鄂城區(qū)澤林鎮(zhèn)樓下村江碧路567號。
法定代表人：呂華梅，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：夏立群，湖北源規(guī)律師事務所律師，代理權限為特別授權代理。
委托訴訟代理人：汪文濤，湖北源規(guī)律師事務所律師，代理權限為特別授權代理（未到庭）。
被告：皮某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省大冶市，
委托訴訟代理人：黃松林，黃石市金秋法律服務所法律工作者，代理權限為特別授權代理。

原告鄂州市鄂城區(qū)廣山礦業(yè)公司（下稱廣山公司）訴被告皮某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年8月29日受理后，依法由審判員陳茜獨任審判，于2017年11月10日公開開庭進行了審理。原告廣山公司的委托訴訟代理人夏立群，被告皮某某及其委托訴訟代理人黃松林均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告廣山公司向本院提出訴訟請求：1、請求法院依法減少鄂州市鄂城區(qū)勞動人事仲裁委員會裁決書中的對被告的工傷賠償數(shù)額（按120000元賠償）；2、由被告承擔全部訴訟費用。事實與理由：被告申請原告工傷保險待遇糾紛，已由鄂州市鄂城區(qū)勞動人事仲裁委員會于2017年8月21日作出鄂城勞人仲[2017]裁字第04號裁決書。但原告對此裁決書不服，認為被告的月均工資與合同約定不符，且認為被告的七級工傷傷殘鑒定程序有異議，原告并未收到該鑒定意見書，喪失了復核期限。至于支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金，該適用法律錯誤，不應支付。
被告皮某某辯稱：被告的實際領取工資比合同約定的工資高，原告主張按合同約定工資支付為依據(jù)違背勞動合同法精神。七級工傷傷殘等級系原告全權委托被告申請勞動部門作出的，且原告在仲裁委審理仲裁時亦未提出異議，故原告所訴未收到鑒定結論書與事實不符。原告所訴解除勞動關系經(jīng)濟補償金與法無據(jù)。請求駁回原告訴請。
原告為證實其訴訟主張，向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)一、原告的營業(yè)執(zhí)照。擬證明原告的訴訟主體資格。
證據(jù)二、勞動合同、職工安全生產(chǎn)職責、銀行流水。擬證明原告簽訂了《勞動合同》，合同月工資為3498元，實際月工資為3880元。
證據(jù)三、司法鑒定意見書。擬證明法醫(yī)鑒定被告的傷殘程度為十級。
證據(jù)四、鄂城勞人仲[2017]裁字04號裁定書。擬證明本案經(jīng)由鄂城區(qū)勞動人事仲裁委員會裁決的內(nèi)容及過程。
被告為證實其答辯主張，向本院提交如下證據(jù)：
一、工傷認定決定書。擬證明皮某某屬于工傷。
二、鑒定結論書及授權委托書、收件回執(zhí)。擬證明是廣山公司委托皮某某本人去社保做的鑒定，鑒定結論為七級傷殘的事實以及單位收到的回執(zhí)。
庭審質證時，被告對原告所舉證據(jù)一與四無異議；認為證據(jù)二簽訂的合同無異議，但實際工資是按計件所發(fā)，高于約定工資，銀行流水證實原告向我支付四個月工資，并非是支付的醫(yī)藥費；對證據(jù)三意見書無異議，但后來又重新做了一個七級工傷傷殘的鑒定，已推翻了十級傷殘的意見。
原告對被告所舉證據(jù)一無異議；認為證據(jù)二無異議，但程序有問題，委托單位沒有送達。

經(jīng)庭審質證，本院認為，原、被告雙方均無異議的證據(jù)直接依法予以采信，即原告的證據(jù)一、四與被告的證據(jù)一。原告的證據(jù)二銀行流水顯示金額與合同約定不一致，根據(jù)庭審審理情況，與實際發(fā)放亦不一致，故原告的證據(jù)二無法達到其證明目的，不予采納。原告的證據(jù)三與被告所舉證據(jù)二均系鑒定意見，兩個結論相矛盾，但被告所舉的鑒定意見產(chǎn)生時間在原告所舉鑒定意見之后，且被告所舉的鑒定意見系原告委托被告申請勞動部門所作。故對原告的證據(jù)三不予采納，對被告的證據(jù)二予以采納。
本院依據(jù)上述有效證據(jù)，結合庭審情況，認定案件事實如下：
2016年4月1日原、被告雙方簽訂勞動合同，約定“被告到原告單位從事掘進工，月工資為3498元/月，合同期限自2016年4月1日至2016年12月30日”。被告在正常上班四個月期間內(nèi)，工資系按計件發(fā)放，高于合同約定工資。2016年8月，被告在作業(yè)中受傷。后原、被告雙方因工傷待遇發(fā)生爭議，2017年7月4日，被告皮某某向鄂城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，同年8月21日，經(jīng)鄂城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會鄂城勞人仲（2017）裁字04號裁決書裁定：“一、被訴人鄂州市鄂城區(qū)廣山礦業(yè)公司支付申訴人皮某某停工留薪期工資61750元；二、被訴人鄂州市鄂城區(qū)廣山礦業(yè)公司支付申訴人皮某某一次性傷殘補助金80275元、一次性工傷醫(yī)療補助金37200元、一次性傷殘就業(yè)補助金62000元；三、解除申訴人皮某某與被訴人鄂州市鄂城區(qū)廣山礦業(yè)公司雙方之間勞動關系；被訴人鄂州市鄂城廣山礦業(yè)公司支付申訴人皮某某解除勞動關系經(jīng)濟補償金3087.5元……?！?br/>現(xiàn)原告廣山公司認為裁決書中的停工留薪工資與合同約定不符，且工傷等級評定程序有異議，解除勞動關系經(jīng)濟補償金適用法律錯誤。釀成訴訟。
本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案中，原告廣山公司訴請的被告停工留薪期間的工資應依勞動合同約定計算，但其提供的勞動合同及銀行流水發(fā)放數(shù)額不相符，故無法證實其訴訟主張而不予支持；工傷鑒定系原告自行委托被告申請勞動部門所作，現(xiàn)原告對此有異議，其應自行承擔責任，故該訴請與事實不符，不予支持；解除勞動關系經(jīng)濟補償金的訴請與法律相悖，不予支持。依據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回鄂州市鄂城區(qū)廣山礦業(yè)公司的訴訟請求。
本案訴訟費100元，減半收取50元，由原告負擔。
如不服本判決，可自本判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴至湖北省鄂州市中級人民法院。

審判員 ：陳茜

書記員： ：姜曼