上訴人（原審原告、原審被告）：鄂州奔騰紡織有限公司。住所地：鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一號(hào)工業(yè)園。
法定代表人：MacGuinnessThomasPeter，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：李斌，湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為一般授權(quán)代理）。
委托代理人：張奕，該公司員工（代理權(quán)限為一般授權(quán)代理）。
上訴人（原審被告、原審原告）：陳某某。
委托代理人：葛環(huán)珍，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為一般授權(quán)代理）。
上訴人鄂州奔騰紡織有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“奔騰紡織公司”）與上訴人陳某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，兩當(dāng)事人均不服鄂州市華容區(qū)人民法院（2014）鄂華容民初字第00394號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人奔騰紡織公司的委托代理人李斌、張奕，上訴人陳某某及其委托代理人葛環(huán)珍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院查明：2005年8月1日，陳某某到奔騰紡織公司從事車(chē)工工作，合同至2014年2月28日期滿。奔騰紡織公司與陳某某簽訂的均是為期一年的固定期限勞動(dòng)合同。陳某某患病后，于2012年12月未到公司上班，奔騰紡織公司從2012年12月開(kāi)始也未給陳某某發(fā)工資，勞動(dòng)合同期滿后，奔騰紡織公司未與陳某某續(xù)訂勞動(dòng)合同。奔騰紡織公司自2007年12月起，每年以鄂州市最低繳費(fèi)工資為陳某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2014年2月28日，陳某某在勞動(dòng)合同期滿后，向仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求奔騰紡織公司向其支付未簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同雙倍工資差額、辦理離崗前的職業(yè)健康檢查、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額和辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)等。2014年5月18日，經(jīng)鄂州葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的鄂州葛勞人仲裁（2014）第07號(hào)裁決書(shū)裁決：奔騰紡織公司向陳某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額和辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)，并駁回陳某某的其他請(qǐng)求。后奔騰紡織公司和陳某某對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決均不服，先后向法院提起訴訟。陳某某主張的未休年休假工資未經(jīng)仲裁前置。
一審法院認(rèn)為：當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。通過(guò)庭審，雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)如下：
一、奔騰紡織公司是否應(yīng)支付陳某某雙倍工資差額。經(jīng)庭審查明，奔騰紡織公司與陳某某建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起，均簽訂為期一年的固定期限的勞動(dòng)合同，陳某某認(rèn)為奔騰紡織公司違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定不與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，公司應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款的規(guī)定支付雙倍工資。從雙方每年續(xù)訂為期一年的固定期限的勞動(dòng)合同可以看出，雙方對(duì)訂立固定期限的勞動(dòng)合同達(dá)成了合意，故陳某某要求奔騰紡織公司支付雙倍工資差額的請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)，不予支持。
二、奔騰紡織公司是否應(yīng)為陳某某辦理離崗前的職業(yè)健康檢查。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者離崗前需進(jìn)行職業(yè)健康檢查。經(jīng)庭審查明，陳某某在奔騰紡織公司從事車(chē)工工作，其所從事崗位與職業(yè)病危害因素的種類(lèi)如化學(xué)、物理、生物等均無(wú)關(guān)聯(lián)，故陳某某從事的工作不能認(rèn)定為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，陳某某的該項(xiàng)請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)，不予支持。
三、奔騰紡織公司是否應(yīng)支付陳某某未休年休假工資。陳某某的該項(xiàng)請(qǐng)求未經(jīng)仲裁前置，且該請(qǐng)求獨(dú)立于其他請(qǐng)求，不能與其他請(qǐng)求合并審理，故陳某某的該項(xiàng)請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，不予支持。
四、奔騰紡織公司是否應(yīng)支付陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陳某某患病后，因疾病的原因于2012年12月未到公司上班，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條（一）項(xiàng)的規(guī)定，實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上的為六個(gè)月。則陳某某的醫(yī)療期至2014年5月止。醫(yī)療期滿后，奔騰紡織公司未給陳某某安排工作崗位，也未要求陳某某與其建立新的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，依照本法第四十四條第一項(xiàng)的規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陳某某要求奔騰紡織公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2380元×9個(gè)月＝21420元，符合法律規(guī)定，予以支持。
五、奔騰紡織公司是否應(yīng)支付陳某某醫(yī)療期內(nèi)工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)單位不得解除勞動(dòng)合同。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條的規(guī)定，職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。也即是職工在醫(yī)療期內(nèi)，單位不能停發(fā)勞動(dòng)者工資?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。陳某某要求奔騰紡織公司給付醫(yī)療期內(nèi)工資1020元／月×6個(gè)月×80%＝4896元，符合法律規(guī)定，予以支持。
六、奔騰紡織公司是否應(yīng)賠償陳某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)庭審查明，奔騰紡織公司自2007年12月開(kāi)始為陳某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按鄂州市最低的繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)而不是陳某某工資總額向社會(huì)保險(xiǎn)局申報(bào)繳納。故陳某某主張奔騰紡織公司支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額的請(qǐng)求符符合法律規(guī)定，予以支持。因奔騰紡織公司未足額繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分，在社會(huì)保險(xiǎn)局不能辦理補(bǔ)繳，對(duì)于陳某某差額部分的損失，由奔騰紡織公司予以賠償。奔騰紡織公司辯解用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不屬法院受案范圍的意見(jiàn)和訴稱(chēng)不承擔(dān)未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)差額部分的請(qǐng)求，不予采納和支持。
陳某某要求奔騰紡織公司補(bǔ)繳2005年3月至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額，因奔騰紡織公司是自2007年12月起至2013年12月止為陳某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2007年12月之前的未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，陳某某未主張，不予審理。已繳但未足額繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額部分，按陳某某實(shí)際工資與已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金相減并分段計(jì)算，奔騰紡織公司應(yīng)賠償陳某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額9719.20元。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第（五）項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決：一、解除鄂州奔騰紡織有限公司與陳某某之間的勞動(dòng)關(guān)系。二、鄂州奔騰紡織有限公司賠償陳某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額9719.20元。三、鄂州奔騰紡織有限公司支付陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21420元。四、鄂州奔騰紡織有限公司支付陳某某醫(yī)療期內(nèi)工資4896元。五、駁回鄂州奔騰紡織有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。六、駁回陳某某的其他訴訟請(qǐng)求。本案受理費(fèi)20元，由鄂州奔騰紡織有限公司承擔(dān)10元，陳某某承擔(dān)10元。
本院經(jīng)審理查明：陳某某2005年8月1日到奔騰紡織公司工作，合同期至2014年2月28日期滿。奔騰紡織公司與陳某某簽訂的勞動(dòng)合同期限均是一年期。陳某某患病后，于2012年12月未到公司上班，奔騰紡織公司從2012年12月開(kāi)始未給陳某某發(fā)工資。陳某某醫(yī)療期滿后，奔騰紡織公司未給其安排工作崗位。勞動(dòng)合同期滿后，奔騰紡織公司未要求與陳某某續(xù)訂勞動(dòng)合同。2007年12月至2013年12月奔騰紡織公司為陳某某繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，但未按規(guī)定足額繳納。2013年陳某某平均工資為2380元。葛取珍申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求包含足額補(bǔ)繳2005年3月至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額等，但沒(méi)有支付未休年休假工資的請(qǐng)求。
本院認(rèn)為：關(guān)于是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陳某某醫(yī)療期滿后，奔騰紡織公司未給其安排工作崗位。勞動(dòng)合同期滿后，奔騰紡織公司未要求與陳某某續(xù)訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（五）項(xiàng)規(guī)定“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，奔騰紡織公司應(yīng)支付陳某某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳或賠償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位負(fù)有依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位不繳納或少繳納，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者當(dāng)然享有要求用人單位繳納或補(bǔ)繳的勞動(dòng)權(quán)利。如果法律或政策的原因?qū)е虏荒苎a(bǔ)繳，勞動(dòng)者要求賠償因未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而造成的損失，是其合法的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議。本案中，陳某某要求奔騰紡織公司補(bǔ)足自2005年3月至其離開(kāi)單位時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額或賠償損失，雙方因此而發(fā)生的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于人民法院受理范圍。當(dāng)然，能不能補(bǔ)繳，補(bǔ)繳多少屬社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)的行政范疇，與本案的處理無(wú)關(guān)。如前所述，因存在未繳或少繳的行為，奔騰紡織公司應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)申報(bào)并補(bǔ)足陳某某自2006年12月至其離開(kāi)時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，若不能補(bǔ)繳，應(yīng)賠償陳某某相應(yīng)損失。一審判決對(duì)2007年12月至2013年12月期間的損失作出的處理，本院予以確認(rèn)。2005年8月至2007年11月和2014年1月至2月期間，因陳某某在勞動(dòng)仲裁期間也提出了申請(qǐng)，故亦應(yīng)作出處理。2005年8月至2007年11月與2014年1月至2月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)損失分別為13328元（2380×20%×28）、952元（2380×20%×2）。合計(jì)23999.2元（9719.2＋13328＋952）。
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)登記。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條的規(guī)定，奔騰紡織公司負(fù)有及時(shí)為陳某某出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明并告知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的義務(wù)，這些是辦理失業(yè)登記的必備手續(xù)，因奔騰紡織公司未履行上述手續(xù)，陳某某提出相應(yīng)主張有法律依據(jù)。
關(guān)于未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資、未年休工資的問(wèn)題，因沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
一審判決部分事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，本院予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
一、維持（2014）鄂華容民初字第00394號(hào)民事判決第三、四項(xiàng)。
二、撤銷(xiāo)（2014）鄂華容民初字第00394號(hào)民事判決第一、二、五、六項(xiàng)。
三、奔騰紡織公司于本判決生效后十日內(nèi)向鄂州市社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)申報(bào)并補(bǔ)繳陳某某2005年8月至2014月2月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。若補(bǔ)繳不成，奔騰紡織公司賠償陳某某養(yǎng)老保險(xiǎn)損失23999.2元。
四、奔騰紡織公司于本判決生效后十日內(nèi)依據(jù)法律規(guī)定為陳某某出具失業(yè)證明并告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
五、駁回陳某某的其他訴訟請(qǐng)求。
六、駁回奔騰紡織公司的訴訟請(qǐng)求。
一審案件受理費(fèi)按一審判決執(zhí)行。二審案件受理費(fèi)20元，分別由奔騰紡織公司、陳某某各負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。
審判長(zhǎng) 周漢生 審判員 李志伸 審判員 繆冬琴
書(shū)記員：郭煒
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