原告郭金城。
委托代理人張智英，河北博典律師事務(wù)所律師。
被告涿州市交通機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校。
法定代表人高磊，該校校長。
委托代理人趙蘭軍，涿州市交通機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校副校長。
委托代理人張國鋒，涿州市清涼寺志同法律服務(wù)所法律工作者。

原告郭金城訴被告涿州市交通機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱：交通駕校）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告郭金城的委托代理人張智英，被告交通駕校的委托代理人趙蘭軍、張國鋒到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告郭金城訴稱，原告自2005年4月3日到被告處上班，月工資2200元，崗位是駕校教練員。自上班至今，我每天工作9小時，無節(jié)假日。被告至今沒有與我簽訂勞動合同，仲裁裁決只確認(rèn)了雙方勞動關(guān)系成立，對經(jīng)濟補償金、雙倍工資、加班加點工資、違反規(guī)定解除或終止勞動合同賠償金、帶薪年休假工資、給原告交納社會保險等各項請求均未作出裁決，請求法院判令1、被告退還押金；2、判令被告支付給原告經(jīng)濟補償金23100元；3、支付不簽訂勞動合同的雙倍工資169400元；4、支付加班加點工資26616.24元；5、支付違反規(guī)定解除或終止勞動合同賠償金46200元；6、支付帶薪年休假工資4752.9元；7、給原告交納社會保險；訴訟費由被告承擔(dān)。庭審過程中，原告當(dāng)庭將訴求第三項變更為24200元，增加訴訟請求要求被告支付未與原告簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資118000元。
被告交通駕校辯稱，退還押金不是本訴。經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。不簽訂勞動合同支付雙倍工資超出訴訟時效。原告的加班工資已經(jīng)全額支付，并不拖欠加班工資。被告沒有違背勞動合同法相關(guān)規(guī)定，原告主張沒有事實和法律依據(jù)。原告請求給付帶薪年休假工資，被告已經(jīng)按法律規(guī)定支付和調(diào)整了補休。繳納社會保險被告應(yīng)該按照法律程序向有關(guān)部門申請或者向相關(guān)部門投訴。對于原告增加的未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資不符合法律規(guī)定，與仲裁裁定違背程序規(guī)定。即使在程序內(nèi)依法主張也超過訴訟時效。在2012年10月份以前，原告上班是每天8小時，在此之后才是每天9小時。節(jié)假日的工資也已經(jīng)發(fā)放了。簽勞動合同原告方從未向我方提起過?；谝陨鲜聦崳埛ㄔ厚g回原告訴訟請求。
經(jīng)審理查明，原告郭金城本案訴前，就與被告交通駕校存在勞動爭議為由向涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2015年6月25日作出涿勞人仲案（2015）76-5號仲裁裁決，認(rèn)為申請人雖然沒有書面勞動合同，但接受被申請人單位管理，從事被申請人安排的有報酬的勞動，申請人按月出勤并按月領(lǐng)取工資，符合事實勞動關(guān)系的情形。申請人要求未簽訂勞動合同雙倍工資，因已超過一年，視為雙方已簽訂無固定期限勞動合同，被申請人應(yīng)盡快完善勞動合同手續(xù)；對于整體未參保單位、個人要求補繳各項社會保險費的，應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定進行舉報投訴；申請人要求的加班費經(jīng)查被申請人已支付，本案不予支持；申請人的要求帶薪年休假工資，應(yīng)不能提供在年度內(nèi)提出過書面休年休假申請，本委認(rèn)為已超過訴訟時效。裁決：一、雙方勞動關(guān)系成立；二、申請人其他仲裁請求按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
另查明，原告于2005年4月3日開始到被告駕校處工作至今，系駕校教練員，雙方未訂立勞動合同。依據(jù)被告交通駕校提供的工資表及考勤表，原告工資中包括雙休日加班工資、延時工資及法定假期加班工資。被告未給原告參加社會保險。庭審過程中，原告自認(rèn)向被告領(lǐng)導(dǎo)口頭提出辭職申請，對此事實被告亦認(rèn)可。原告郭金城月工資為2200元，被告駕校未拖欠原告郭金城工資。被告對原告未休年休假的事實認(rèn)可。
以上事實有仲裁裁決書一份，銀行流水一份，收據(jù)一份，工資表、考勤表各一份及雙方當(dāng)事人陳述在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，原、被告雙方的勞動關(guān)系解除，被告駕校應(yīng)當(dāng)返還原告郭金城押金1000元。原告的工資中包括了雙休日、延時及法定節(jié)假日的加班工資，而且原告計算的加班系按日歷推算的結(jié)果，沒有相關(guān)證據(jù)佐證，于法無據(jù)，依法應(yīng)予駁回。原告主張未訂立勞動合同雙倍工資及經(jīng)濟補償金，已超過訴訟時效，未訂立無固定期限勞動合同雙倍工資亦未經(jīng)過勞動仲裁，故本院不予支持。原告郭金城系自愿向被告交通駕校提出辭職申請，故對原告訴求解除勞動合同補償金，本院不予支持。原告主張帶薪年休假工資，涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會查明原告就要求帶薪年休假工資因不能提供在年度內(nèi)提出過書面休年休假的申請，故認(rèn)定原告訴請已超過訴訟時效；本案中原告同樣不能就該主張?zhí)峁┫嚓P(guān)證據(jù)，故原告主張由被告支付帶薪年休假工資4752.9元，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第三十六條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定判決如下：

一、被告涿州市交通機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校于本判決生效之日起十日內(nèi)返還原告郭金城押金1000元。
二、駁回原告郭金城其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告涿州市交通機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

審判長 邱玉清
審判員 于紅鳳
人民賠審員張喜梅

書記員： 李鳳麗