上訴人（原審原告）：郭某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省宜昌市西陵區(qū)。
委托訴訟代理人：江愛明，湖北陳守邦律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：廣州仕邦人力資源有限公司深圳分公司，營業(yè)場所廣東省深圳市福田區(qū)深南大道與彩田路交界西南星河世紀大廈A棟35123511。
負責(zé)人：張華，該公司董事長。
委托訴訟代理人：莊婉娜，該公司員工。
被上訴人（原審被告）：廣州立白企業(yè)集團有限公司，住所地廣東省廣州市荔灣區(qū)陸居路二號。
法定代表人：陳丹麗，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：戴成貝，該公司員工。

上訴人郭某某因與上訴人廣州仕邦人力資源有限公司深圳分公司（以下簡稱仕邦深圳分公司）、被上訴人廣州立白企業(yè)集團有限公司（以下簡稱立白集團公司）勞動爭議糾紛一案，不服湖北省宜昌市伍家崗區(qū)人民法院（2017）鄂0503民初439號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年10月19日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原審認定的事實屬實，本院予以確認。

本院認為，一、關(guān)于郭某某上訴請求。1、2016年2月18日，郭某某向立白集團公司管理人員表達其工作至2016年2月結(jié)束，其后亦再未上班。故其未簽訂勞動合同雙倍工資補償只能計算至2016年2月止，共七個月，一審關(guān)于此項的判決并無不當(dāng)。2、郭某某自2016年3月1日起未履行相應(yīng)手續(xù)又未上班，其在立白集團公司的工作已經(jīng)結(jié)束，但其與仕邦深圳分公司勞動關(guān)系并未解除，一審判決仕邦深圳分公司給付其基本生活費符合法律規(guī)定，郭某某要求2016年3月1日至2016年7月13日期間給付全額工資的訴請不能成立。立白集團公司在此期間并不存在違法情形，郭某某要求立白集團公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請求不能成立。3、郭某某已通過其上級管理人員向立白集團公司送交了其墊付差旅費用的相關(guān)單據(jù)，立白集團公司不舉證其應(yīng)報銷的金額，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故郭某某要求立白集團公司支付其差旅費用10080元的訴請成立，本院予以支持。
二、關(guān)于仕邦深圳分公司的上訴請求。1、郭某某在懷孕期間，仕邦深圳分公司以郭某某未按公司指定的時間和地點簽訂勞動合同為由解除勞動關(guān)系違反法律規(guī)定，郭某某主張雙方的事實勞動關(guān)系至其產(chǎn)假期滿時解除合法。2、郭某某自2016年3月1日起雖未履行相應(yīng)手續(xù)又未上班，但仕邦深圳分公司停發(fā)其工資和交納社會保險違反了相關(guān)勞動法規(guī)，應(yīng)當(dāng)支付郭某某2016年3月1日至2016年7月13日期間的生活費，并賠償因其未交納社會保險導(dǎo)致郭某某的生育保險待遇、失業(yè)保險待遇損失及養(yǎng)老保險費損失，一審法院關(guān)于此項的判決并無不當(dāng)。
綜上所述，仕邦深圳分公司的上訴請求均不能成立，應(yīng)予駁回。郭某某的上訴請求部分成立。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項規(guī)定，判決如下：

審判長 劉乾華
審判員 黃孝平
審判員 羅娟

書記員： 張翌